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株式会社TRINITYの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:
通勤手当は3万まで、マネージャーなどは地方に行くことも多いがそういうのは経費で落ちるので安心。

オフィス環境:
休憩室は店舗によってばらばら
基本モールに入っている店舗はそのモールの休憩スペースまたはバックルーム
休憩室がない店舗はバックルームで休憩になるが、作業も多く裏で作業してるスタッフがいる中での休憩なので、くつろぐにはむすがさしい。

株式会社TRINITYの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整きかない。
休みの日も会社のグループラインに参加しているため携帯が鳴りっぱなしで休んだ気にならない。

多様な働き方支援:
副業は申請すれば正社員でも可の制度があった。
主婦層はリモートワークなど積極的に取り入れられていた。

株式会社TRINITYの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:
古いやり方に固執があり、なかなか新しい方法を受け入れてもらえない。

組織体制・コミュニケーション:
人による。

ダイバーシティ・多様性:
性別は女性が多いが、男性スタッフも現場に居た。

株式会社TRINITYの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:
かなり融通がきく、また子供がいる家庭は時短勤務、近隣店舗でできる。
そのため9:30出社17:00退社など自分の家庭の都合を優先してくれる

株式会社TRINITYの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:
特になし。いままで培ってきたものも特に発揮することもなく成長は見受けられなかった。

働きがい:
特になし。
あるといえば他の社員の感謝の言葉が聞ける時が1番の自分にとっての働きがいとなっていた。

株式会社TRINITYの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途採用の息苦しさ。
社長との距離が近く意見は言いやすい環境であるが、実際は聞き入れて貰えないことが多い。

株式会社TRINITYの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:
なし

事業の弱み:
商品力、質の低さ。

事業展望:
新店舗ができるたびに古い店舗がなくなり、その度に異動すするスタッフもおり、安定していないイメージ。
中小企業らしいやり方だと思うが、あと10年20年先を見ると厳しい気がする。

株式会社TRINITYの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
とにかく接客をがんばれば強化してくれる。またリーダーになりSVになったりすると給料やボーナスもかなりもらえる。また残業台はみなし残業手当という感じですもらえる

評価制度:
福利厚生はかなりしっかりしていて、めちゃくちゃホワイト
事務の方もしっかり手続きしてくれるし、社会保険なども初月からしっかり入れる。当たり前ですが、そういうアパレル会社はかなり珍しいと思う。