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株式会社テクノ・サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
担当営業は、派遣スタッフとよくコミュニケーションが取れており頑張っていた印象。

またたまに、現場にも顔を出しており取り先とのコミュニケーションも円滑に取れていた印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
派遣スタッフ同士仲が良く、プライベートで遊んでいる人もいた。

ダイバーシティ・多様性:
仕事内容にもよるが、男女隔たりなく仕事をしていたイメージ。
外国人はいなかったので不明。

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪・兵庫ブロックJOBセンター/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:比較的若年層が多い、先輩・後輩関係なくフランクに接しても特
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回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:チャンスを与える企業ではあるので、チャレンジはしやすい組織
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:体育会な感じがする。風通しが良いという人がいれば、かなり変
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
組織体制・コミュニケーション:人間関係がとてもいいそういう人しか最終残れない仕組
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:実力主義を主張する年功序列。そのため入社前に力があればどん
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:近年ではグローバル化が進んでおり、外国人が働いている部署も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:特に挑戦することもなくただただ指示された仕事をこなすだけで
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:派遣に挑戦する機会もないので、成長したいなら正社員になる方
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:いろいろな、方がざいせきしていて、年齢、男女、
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
組織体制・コミュニケーション:担当の方とは、話がし易かった気がします。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:ハラスメントやコンプライアンスなどしっかりしていると思う。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 仕上げ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:自分の派遣先では個人でどんどん仕事をする社風。特にチームワ
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:基本電話やメールで
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:特になし。人に責任を押し付け合うことしかしない。組織体制・
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月23日
ダイバーシティ・多様性:グローバルに力を入れているので、多国籍の方も多い。また障
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種は特に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は成績がいい地域はオフィス経費で飲み会など
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
ダイバーシティ・多様性:基本日本人でした。他の派遣社員の方は外国人の方が多かった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:女性が多く明るい。組織体制・コミュニケーション:所属すると
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:仕事中は非常に忙しいことから社員同士でコミュニケー
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:派遣先によって異なる組織体制・コミュニケーション:派遣先に
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員なので担当の営業によって、さまざまな影響が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:宗教的ダイバーシティ・多様性:大きい会社なので、全国に拠点
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回答者: 男性/ サーバー保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:営業所にもよるでしょうが、担当コーディネーターの方や電話で
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:派遣先の企業さんを紹介してくれる際は相談したら何で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:上司がとにか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:今派遣されてる会社にゎ私1人しかいません他の派遣会社か
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
ダイバーシティ・多様性:派遣会社の特徴かもしれませんが外国人さんには、その国の言
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回答者: 女性/ 軽作業者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:社風はわかりませんが、1度派遣先に就職すると、ほとんど連絡
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:社風に関しては全く関与や押し付けてくる事は無いため働きやす
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
組織体制・コミュニケーション:エリア担当の人と会ったのは出勤初日のみです。その後
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回答者: 男性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
組織体制・コミュニケーション:派遣先には正社員、契約社員、派遣社員がいますが、業
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:製造業の派遣先の紹介が多いように思う。製造系で仕事を探して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:派遣先へ派遣されたらそこで終わりで、顔を合わすこと無く
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