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株式会社テクノ・サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:チャンスを与える企業ではあるので、チャレンジはしやすい組織
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:体育会な感じがする。風通しが良いという人がいれば、かなり変
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
組織体制・コミュニケーション:人間関係がとてもいいそういう人しか最終残れない仕組
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:実力主義を主張する年功序列。そのため入社前に力があればどん
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:近年ではグローバル化が進んでおり、外国人が働いている部署も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:困り事があれば他部署の役職者へも相談したり、話しやすい雰囲
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月23日
ダイバーシティ・多様性:グローバルに力を入れているので、多国籍の方も多い。また障
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種は特に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は成績がいい地域はオフィス経費で飲み会など
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:女性が多く明るい。組織体制・コミュニケーション:所属すると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:宗教的ダイバーシティ・多様性:大きい会社なので、全国に拠点
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:上司がとにか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:頑張れば頑張るほど高い目標を掲げられる。契約社員、パー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生。土日祝完全休み、お盆、正月休み…?…?休日は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特にない。仲良すぎると、言いたい事が言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各オフィスごとによって雰囲気は全然違う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】会議や飲み会が多い。社内の他オフィ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい。自由。社外は敵だらけだ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
組織体制・コミュニケーション:組織全体での会合があったりと、人との交流の機会は多
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