テクノ・サービスの社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：退職後も執拗に仕事の状況伺いの電話がくるのは、仕事を探

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも「あまり干渉しない」所でしょうか。派遣で働

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企業文化・社風・組織体制:特にないが、働いている感じでいうと人手不足は深刻だと思う。就... 続きを見る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:全国的な規模で営業所があり、国外にも会社があるのはすごいとは... 続きを見る

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在宅オペレーター！自宅で稼げるテレマーケティング

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会社名	株式会社テクノ・サービス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.hatarakunavi.net/
所在地	東京都千代田区ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

従業員数	630名
設立年	2003年
資本金	300百万円
代表者	阪本耕治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:社員の人間関係の良さはかなり恵まれています。組織体制・コミュ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 空調設備施工管理・工事監理者 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:派遣先の雰囲気にもよる。和気藹々とやれる派遣先もあればコミュ... (続きを見る)

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