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株式会社ダイヤモンドパーソネルの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都文京区後楽1丁目1-10日本生命水道橋ビル 3F
評判スコア76 詳細
61
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ダイヤモンドパーソネルの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!ダイヤモンドパーソネルで働く社員や元社員から、ダイヤモンドパーソネルの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
親会社の福利厚生に比べて、自社の福利厚生が杜撰に感じることが多い。
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
経験、学歴、年齢に応じて基本給は決まる。高くはないが低いとは思わない。
求人票記載の休日と実際は大きな違いがあり残業、休出は非常に多いが働いた時間分の残業代は訴えれば全額支給してくれたので対応は良い方だと思う。
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良い点
2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
私は登録型派遣社員でしたので、昇給しないことがわかっていたので特にありません。強いて言えば初めに聞いていた時給よりも、実際契約した時点でプラスされたことでしょうか。その分頑張ってくださいとは言われましたが。
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
給与水準は低く、親会社と比べるとかなり少ないため、モチベーションが上がらない。
また、家族手当等が一切ないため生活が厳しい。残業が無ければ生活していけない。
昇給もほとんどなく年齢が上がっても給料が変わらない。
参考になった!1
2007年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
基本給は低いと思います。
事業所によってことなりますが、自分の場合は残業で稼いでいた感じです。
あとボーナスは年2回の3.5か月程度だった思います。
退職する直前でしたが、35歳未満で持家がない場合、定額の住宅手当がありました。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
458万円
平均年齢:37.0歳

12人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
63
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 400 (平均年齢 34.5歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 550 (平均年齢 47.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 461 (平均年齢 36.4歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
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