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株式会社ダイヤモンドパーソネルの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社ダイヤモンドパーソネルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを254件掲載中。ライトハウスは、株式会社ダイヤモンドパーソネルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ITヘルプデスク、システム運用サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月14日

福利厚生制度の満足点:
一般的な社会保険制度への加入や賃貸家賃補助制度や企業グループで加盟している福利厚生施設での優遇制度はあります。父親の産後育児休業が取れたのはありがたく思いました。

福利厚生制度の改善点:
現状では特に改善を期待している点はありません。

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株式会社ダイヤモンドパーソネルからの返信 2023年12月13日返信

口コミありがとうございます。ダイヤモンドパーソネル総務部人事担当者森澤です。

産後育児休業を取得をされ、嬉しく思っていただけて何よりです。
補足をさせていただきますと、当社では育児休業は男女ともに取得実績があり、
男性の育児休業取得率の2022年度実績50％です。(希望された社員は100％取得)
男性の育児休業については、2022年10月から施行された「産後パパ育休制度」により、
さらに育休取得がしやすくなっておりますので、スタッフの皆様には、
ご家庭の事情に合わせて使用いただければと思っております。

この度は口コミのご投稿ありがとうございました。今後もスタッフの皆様のご希望にあった
働き方をご用意できるよう尽力いたしますので、今後とも当社でご活躍いただけますと幸いです。

2023年12月13日返信

回答者：男性/ 基板設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

福利厚生：会社の福利厚生には、各種社会保険のほか三菱電機グループで加入できる保険

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回答者：女性/ 設計補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

福利厚生：福利厚生は充実しています。交通費も全額支給され、住宅補助もあります。育

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年07月21日

福利厚生:平均的とおもいます。住宅補助はありません。寮はありません。通勤手当はあ

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回答者：男性/ 営業コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

福利厚生：大手グループ企業ということで、ほぼ親会社と同じ福利厚生を利用できる点や

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 三菱電機稲沢製作所エレベーター意匠設計課に派遣/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年10月10日

福利厚生:福利厚生は良くないです。退職金制度はあるものの、支給額は期待できません

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

福利厚生:退職時には退職金が支給されます。住宅補助等についても満額ではありません

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 三菱電機稲沢製作所エレベーター意匠設計課に派遣/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:退職金は期待できない金額。手当などもあるにはあるが、期待できない。財形

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月22日

福利厚生:退職金なし。住宅補助なし。三菱電機保険組合に加入できるだけ。オフィス環

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月02日

福利厚生:福利厚生は他の派遣会社と比べると良いかもしれません。ただ、住宅補助や退

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

オフィス環境：親会社である三菱電機エンジニアリングへの出向という形で働くため、オ

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

福利厚生：ダイヤモンドパーソネルは大手企業の１００％出資派遣会社なので福利厚生に

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

福利厚生:6年程前にはなってしまいますが、当時はベネフィットステーションに加入し

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

福利厚生:三菱電機グループですので、三菱電機同等の福利厚生です。オフィス環境:派

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月30日

福利厚生:福利厚生は特にないです。オフィス環境:基本三菱電機で働く方が多いので、

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回答者：男性/ 派遣スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月21日

福利厚生:退職金なし。財形貯蓄制度なし。社員持株会なし。オフィス環境:派遣先によ

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月03日

福利厚生:特徴は特にありません。オフィス環境:特徴は特

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月09日

福利厚生:保養所など親会社に準じます。他者と比べて見劣りはしないかと思います。オ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

福利厚生：フレックス制度を導入する等，より社員各々の生活スタイルに合わせた働き方

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

福利厚生：諸手当や有給数が充実しますとより働きやすい環境になると思います。随時改

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

福利厚生：基本的な福利厚生は一通り整っておりさすが大企業の子会社と思う。半休制度

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 不明/ 平社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

福利厚生:住宅補助は年齢制限ありで補助があったハズ。通勤手当あり。退職金もほんの

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

福利厚生：普通、住宅手当は条件があり適用されても月に貰える額は少ない。正直福利厚

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回答者：女性/ DTP/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

オフィス環境:派遣先には、お茶と水のサーバーがあり節約できた。敷地内にレストラン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

福利厚生：お得に色々な施設をつかえる会員にもフルタイムではない私にも入会させてく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

オフィス環境：職場は駅前、自宅からもとても通いやすく、職場も綺麗なところだったの

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2022年02月04日

福利厚生:特になしオフィス環境:派遣先企業、部

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】まあまあ充実していたと思います。1フロ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月29日

福利厚生：社員より負担額は少々増えますが、親会社の三菱電機と同じ保養所などが使用

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

オフィス環境：職場は綺麗でした。整理整頓は徹底されていて、机が汚い人はみんなから

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【働く環境について】仕事に「やりたいこと」、「探検心」があるなら、派遣

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：健康保険は親会社と同じ組合に入れるのは良い点です。それ以外の会社独自の

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会社名	株式会社ダイヤモンドパーソネル
業界	人材・教育
URL	http://www.diamondpersonnel.co.jp
所在地	東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル3階

従業員数	1128名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	伊藤信行
決算月	3月
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

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