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株式会社ダイヤモンドパーソネルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ダイヤモンドパーソネルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを254件掲載中。ライトハウスは、株式会社ダイヤモンドパーソネルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 基板設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発：
従来の分野にとらわれず新規分野も積極的に取り組める環境が整っているので、自分の特徴を生かす仕事が可能です。設計も回路、機構、基板など色々な分野の人とチームを組んで仕事を進めるので、色んな角度からのモノづくりを学ぶことができます。講座や勉強会、品質改善活動なども開催されているので、自己のスキルや技能資格を磨くことができます。

働きがい：
仕事を達成できた時だと思います。
資料作成や他の部門と関わって仕事をすることが多いので調整が大変だったり難航することもありますが、順調に進んで一つの仕事を最後まで仕上げて物が完成した時の達成感は最高です。モノづくりの一部だったり、そのうちの一員として仕事に関われることは、その後の財産にもなります。

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株式会社ダイヤモンドパーソネルからの返信 2023年12月13日返信

口コミありがとうございます。ダイヤモンドパーソネル総務部人事担当者森澤です。

記載いただいた通り、就業先では勉強会や研修の機会を積極的に作っています。
さらに当社では奨励資格を定めており、対象の電気主任技術者や3次元CADスキル認定に合格すると、
受験料に加え、報奨金を支給させていただきます。

また、同じ就業先で中長期にわたり技術力を高めていけることも、当社ならではの特長になります。
プロジェクトごとの解散はなく、同じ職場で同じメンバーと仕事に取り組めるため、信頼関係を築き
やすく、一体感を持って働けます。
周囲の同僚たちの姿から学ぶことも多いですし、難易度の高い仕事も実力に応じて任せていただけるため、
頑張りがいのある職場が多いのも特長です。

2023年12月13日返信

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:派遣先がほとんど三菱電機の各事業所となるため、社員と同等の仕

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回答者：男性/ ITヘルプデスク、システム運用サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月14日

仕事の裁量権:仕事における裁量権の大きさは配属された現場次第だと思います。三菱電

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回答者：女性/ 設計補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発：派遣先にもよりますが、色々学べると思います。私は設計補助とし

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回答者：男性/ エンジニア派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発：エンジニア派遣になるので、派遣先企業の所属部署次第です。忙し

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回答者：男性/ 営業コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発：中途採用の方（新卒や第二新卒の方には不安があると思います。）

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:三菱電機での業務をしていると、ある程度のレベルの人は親会社で

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:資格取得や受講には補助が出ます。派遣先の会社からも出る場合が

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回答者：男性/ 派遣スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月21日

成長・キャリア開発:派遣先で最先端の技術が学べる。関係する資格は合格すれば、受験

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:特徴は特にありません。働きがい:大きなプロジェクト等でも主担

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 不明/ 平社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:資格手当は多少であればあると思う。研修などは受ける気があれば

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発：派遣先では関係会社ということもあり、他の従業員と同様に扱われ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:支援制度は少ないです。研修も少ないです。働きがい:働きがいは

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:配属される部署に寄るところが大きいと思います。働きがい:多少

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月24日

働きがい：人材派遣として三菱電機グループ会社へ派遣されるので、大きな仕事がたくさ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:エンジニアをよく育ててくれる会社だと思いました。働きがい:特

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:資格取得に際して補助が出る働きが

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:次へのステップと思って割り切れば色々経験させて貰える環境では

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

働きがい：給料が安いです。不満に思うなら、転職しましょう。私は転職して、年間の労

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:派遣先によっては様々な仕事に携われるので、多種多様なスキルの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

成長・キャリア開発：テナントビルなどに納入される業務用冷熱機器（業務用エアコンや

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：派遣先での教育制度は充実しており、通信教育や社内勉強会に積極的に参加

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：業務の幅は広く、多くの重電プラントの経験が出来る。社内、課内

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：三菱電機グループの会社であり。主に、三菱電機グループに派遣を

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度は充実。また、わからないことは

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】実務に即した研修のほかに、情報セキュリティ、個人情報

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発：派遣先が三菱電機の子会社なので安定している。成長する意欲があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

教育・研修：定期的に派遣先へスキルアップの講習などの連絡は届いておりましたし、抱

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：やりがいを感じるほどの仕事内容ではなかったので、自分で色々考えて向上心

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

成長・キャリア開発：いままでのスキルでこなせるくらいの内容の仕事なので、スキルア

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

働きがい：私の仕事は、主にIllustrator・Photoshopを使用し、チ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

成長・キャリア開発：入社3、4年目までは、手持ちの仕事をまわすのに必死でした。年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

教育・研修：社員向けの研修は大変充実しています。派遣社員は受講できませんので、専

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

働きがい：任される事が多いのですが，信頼されている感じがして，とてもやりがいを感

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】部署内、チーム内、他部署との会議など様々でした。1日に

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会社名	株式会社ダイヤモンドパーソネル
業界	人材・教育
URL	http://www.diamondpersonnel.co.jp
所在地	東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル3階

従業員数	1128名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	伊藤信行
決算月	3月
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

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