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株式会社ダイヤモンドパーソネルの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ダイヤモンドパーソネルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを254件掲載中。ライトハウスは、株式会社ダイヤモンドパーソネルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 設計補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

事業の強み：
大企業への派遣となるので、派遣先でしっかり評価をもらえれば安心して長く働けると思います。
派遣先で学べることもたくさんあります。私は設計補助として働いていますが製図ソフト（CAD）の
操作も会社で覚えました。

事業の弱み：
派遣先でかなり違いがあるのかと思います。派遣先の業務内容や職種にもよりますが
自分に合う職種だったら問題なく働けます。ただ立場は派遣社員なので派遣先での重要なポストや
責任者、または昇進・昇格は難しいかと思います。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年07月21日

事業の強み:強みはまあまあです。新規事業は少ないです。事業の弱み:改善点はありま

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回答者：男性/ 営業コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

事業の強み：大手グループの人材サービス会社なので、安定的に派遣依頼が寄せられるの

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回答者：男性/ 営業コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月21日

事業展望：グループ企業をメインとして派遣事業と請負事業により、経営は比較的安定し

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

事業の強み:三菱電機グループの派遣会社なので、安定した派遣先を、見つけることがで

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

事業の強み:派遣先次第です。三菱電機グループの大きな仕事が出来ます。事業の弱み:

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回答者：男性/ 派遣スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月21日

事業の強み:親会社がしっかりしているので、会社事業としては、安定していると思う。

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月03日

事業の強み:強みは特にありません。事業の弱み:弱みだらけで多すぎて書けません。事

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回答者：女性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月24日

事業の弱み：親会社のシニア（退職者）の受け皿としての側面が徐々に強くなっているた

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回答者：男性/ 基板設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

事業の強み：自社のノウハウを幅広い分野で活用できることだと思います。製品も多岐に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

雇用の安定性：安定性はありますが、将来性がありません。スキルを身に付けて転職出来

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

成長性・将来性：この会社は、パートタイマーの仲介会社のようなものだと感じています

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

仕事内容：派遣社員として働く事が多いと思います。基本的に派遣社員に決定権は与えら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

仕事内容：親会社である三菱電機エンジニアリングで派遣社員として働くケースが多いと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

雇用の安定性：正社員として入れば、雇用の安定性はあります。独身の実家暮らしなら必

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年02月21日

仕事内容：品質問題のトラブルなどの対応で設計内が全体的に疲弊しきっている。あまり

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月09日

事業の強み:人材派遣ですので、衰退はないかと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

会社の安定性：三菱電機グループの一員として，幅広い事業分野・製品のエンジニアリン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

事業での社会貢献：重電業界であり、公共、企業を含めた社会的な貢献は非常に高く、そ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

雇用の安定性：自身が辞めたいと思わない限り仕事はある。裁量労働制が下の社員にまで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：大企業の子会社だけはあって雇用の安定感は一般的な派遣会社よりあると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：絶えず求人を募集していました。事業を拡大していた時期と重なりますの

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回答者：女性/ DTP/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

事業の強み:三菱電気の孫会社というところ。余程のことがなければ潰れないし安定感が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

雇用の安定性：フルタイムでは働けなかったなか、少ない出勤で募集をしていた貴重な職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

事業での社会貢献：必要不可欠ではないが、日本という国の素晴らしさを後世に残してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

仕事内容：規定の回数、定期的に出勤して、上司の細々した事務サポートや経理処理、電

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

成長性・将来性：会社としては積極的に広げていくような事業内容ではないため、バリバ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

事業での社会貢献：修理や機器の更新工事が主な仕事の会社なので、社会への貢献度は高

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

会社の安定性：財務基盤がしっかりしているので、安定性は抜群。教育も座学～OJTま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新入社員が入ってくる派遣先ではなかったのでよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】派遣ならある程度、切られるのはわかるが次の職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：旧財閥系列の会社なので安定はしていると思います。今後とも宇宙防衛関

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：将来性については会社がどうこうしてくれるということは、ほとんどあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：派遣はマイナスイメージでとられがちだが、人を雇うことにはどこの企

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：派遣事業は、社会での雇用の間口と機会を確実に増やしたと言える。

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会社名	株式会社ダイヤモンドパーソネル
業界	人材・教育
URL	http://www.diamondpersonnel.co.jp
所在地	東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル3階

従業員数	1128名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	伊藤信行
決算月	3月
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

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