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株式会社ダイヤモンドパーソネルの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ダイヤモンドパーソネルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを254件掲載中。ライトハウスは、株式会社ダイヤモンドパーソネルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 基板設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

入社時の期待と入社後のギャップ：
前職も同業だったのですが、その頃は残業が多く短納期を扱う設計スタイルだった事もあり、プライベートの時間確保が難しく、体調的にも精神的にも大変でした。しかし、この会社に入ってからは、環境がガラリと変わり、ライフスタイルもプライベートもかなり充実した日々を送れるようになりました。入社後にギャップを感じることはあまりなかったと思います。

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株式会社ダイヤモンドパーソネルからの返信 2023年12月13日返信

口コミありがとうございます。ダイヤモンドパーソネル総務部人事担当者森澤です。

当社での働き方に満足いただき、投稿者様のプライベートの充実にもつながったようで大変嬉しく思います。

プライベートを充実させたい方におすすめしたいポイントとして補足をさせていただきますと、
就業先では、週1～2回のノー残業デーを設けたり、平日の就業時間に「〇時まで」と
区切りを設けたりして、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
就業先に依るところもありますが、当社全体の月平均の残業は15時間程度です。

有休取得率も70%以上で取りやすく、就業先との調整次第で自由に取得することができるので、
中には使い切っているスタッフの方もいらっしゃいます。

投稿者様・スタッフの皆様にはプライベートを充実させて十分にリフレッシュしていただき、
今後とも当社にてご活躍いただますと幸いです。

2023年12月13日返信

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:三菱電機エンジニアリングの子会社ということで、待

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回答者：男性/ ITヘルプデスク、システム運用サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月14日

入社理由:三菱電機の100％子会社なので安定した環境で働けることに魅力を感じまし

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回答者：男性/ 営業コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

入社時の期待と入社後のギャップ：大手グループ企業なので、色々と自分の期待が大きか

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:三菱電機系列なので賃金はしっかりしてると思いまし

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業と同じ職場、目線で仕事を進める分ため、そ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年07月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありません。期待

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、特にありませんでした

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:年収があまり

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容は思っていたとおりです。ただ、年数を重ね

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:成果主義と聞いていましたが実際は

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回答者：男性/ 派遣スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に福利厚生が充

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:退職金が少なかったように感じます。また、頑張れば

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 不明/ 平社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員なので入社前から特に何も期待していなかっ

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回答者：女性/ DTP/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:比較的、ホワイトな会社だと思います。派遣元として

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

入社理由・入社後の印象：勤務日数や勤務時間、仕事内容も希望どおりの内容で、実際入

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会社名	株式会社ダイヤモンドパーソネル
業界	人材・教育
URL	http://www.diamondpersonnel.co.jp
所在地	東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル3階

従業員数	1128名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	伊藤信行
決算月	3月
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

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