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株式会社ダイヤモンドパーソネルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
432万円244~550万円38

(平均年齢40.2歳)

回答者の平均年収432万円
回答者の年収範囲244~550万円
回答者数38

(平均年齢40.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
454万円
(平均年齢42.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢53.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
500万円
(平均年齢41.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
425万円
(平均年齢38.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳403万円450万円5
35~39歳412万円550万円6
40~44歳449万円500万円13
45~49歳474万円550万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ダイヤモンドパーソネルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 三菱電機稲沢製作所エレベーター意匠設計課に派遣/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣先の評価に基づいて派遣料金の交渉をしているためそのUP/DOWNに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 90万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給はある程度まで行くと上がらなくなる。賞与は3.5ヶ月分。手当はなし
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日々の業務を真面目にこなして、個人面談において自身の業務対する姿勢・成
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回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣先で評価されればそれなりに昇給があります。賞与は年2回。コロナ禍で
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回答者: 男性/ 基板設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社の給与制度には昇給1回(4月)と賞与2回(6月、12月)の他、
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 1万円 86万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 86万円
給与制度:昇給は年一回。残業代も全額支給される。賞与については求人票に記載がある
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1回の面談にて、自己評価および客先からの業務評価ヒアリングを総合
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:役職手当や職務手当はありません。年1回派遣先からの評価によって昇給が
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:年間4ヶ月程度と入社時には言われましたが、実際には派遣先からの評価で大きく
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各個人の評価はダイヤモンドパーソネル(DP)内での評価ではなく、外勤先
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
244万円 --万円 --万円 --万円
年収 244万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自己の業務遂行において設定した目標に対し、半期ごとに達成度合いや成果を
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 三菱電機稲沢製作所エレベーター意匠設計課に派遣/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣会社ですので、派遣先とのレートによって基本給が変わります。昇給は派
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣として勤務しましたが、正社員派遣であった為、給与は大手より低いもの
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回答者: 男性/ 機械、図面エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は緩やかだと思います。賞与は年二回ありますが、1.8か月×2とさほ
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回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給あります。少ししか上がらない時もあれば、割と上がる時もあります
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣先により、業務態度や成果を評価されることが、昇給へ反映されることが
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:未経験での入社のため前職より収入が下がってしまったが、地域柄を考えれば
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給:年に1回、賞与:夏季と冬季の2回支給されます。評価制度:この会社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社の給与と比較すると愕然とします。昇給が無いこともあり、賞与も3.
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回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給はあまり望めない。評価制度:派遣会社なので、派遣スタッフには役職は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは非常に安定して出ます。個人の査定により多少変動しますが、基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はあまり望めません。10年近く働いて、最大で5400円。1円もあが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回、合計3.6ヶ月がデフォルトです。親会社と比較すると愕然とします
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に派遣先の案件次第で決まります。最初の数年は時給ですが、その後は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに自ら立てた目標の達成度、得た知識を報告すると同時に上司の評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経験、学歴、年齢に応じて基本給は決まる。高くはないが低いとは思わない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低く、親会社と比べるとかなり少ないため、モチベーションが上が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低いと思います。 事業所によってことなりますが、自分の場合は残業
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 技術/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:特段ありません。評価制度:双方向に対話してすり合わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社の福利厚生に比べて、自社の福利厚生が杜撰に感
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的な派遣企業以上のものはなく、他派遣企業と同程度。評価制度:一般的
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は登録型派遣社員でしたので、昇給しないことがわかっていたので特にあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度というよりは、派遣の仕組みや苦情、訴えなどに上司や派遣元の営業
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株式会社ダイヤモンドパーソネルの初任給に関する口コミ

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 22万円 0万円 91万円
年収 365万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 91万円
給与制度:大学卒業後、新卒にて入社後、初任給は比較的多かったように思います。しか
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株式会社ダイヤモンドパーソネルの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 三菱電機稲沢製作所エレベーター意匠設計課に派遣/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は期待できない金額。手当などもあるにはあるが、期待できない。財形
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 三菱電機稲沢製作所エレベーター意匠設計課に派遣/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:福利厚生は良くないです。退職金制度はあるものの、支給額は期待できません
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ リーダー
評価制度:企業理念や企業カルチャーを踏まえて実力を付けていけばちゃんと... 続きを見る
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給与水準:成長企業のため、実績の出しやすい環境と、出した実績に対しての... 続きを見る
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