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株式会社スタイリングライフ・ホールディングスのカテゴリ別口コミ（422件）

福利厚生・オフィス環境(60件)企業カルチャー・組織体制(33件)成長・働きがい(74件)事業展望・強み・弱み(27件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(85件)女性の働きやすさ(57件)入社前とのギャップ(20件)年収・給与(66件)

株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
436万円225~750万円18人

（平均年齢35.1歳）

回答者の平均年収436万円
回答者の年収範囲225~750万円
回答者数18人

（平均年齢35.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		585万円
（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		533万円
（平均年齢39.8歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		338万円
（平均年齢33.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（66件）

株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの回答者別口コミ（79件）

  • 店長 / 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年04月03日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年03月16日
  • なし / 販売 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月10日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月04日
  • なし / スタッフ 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月28日
回答者一覧を見る（79件）

株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの職種別口コミ（422件）

営業系（45件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（26件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（339件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（422件）

株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月21日
福利厚生:
地方から転勤で東京で働かれている方は住宅補助があるみたいですが、それ以外の方は住宅補助は全くありません。

オフィス環境:
西新宿から徒歩10分以内。綺麗な高層ビルの中にオフィスがある。
会議室は数が少なく基本的にどこも埋まっている。

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株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日：2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:
お店によって違うと思います。
忙しいお店は残業はあると思いますが
基本的には定時で上がれます。
体調不良などで欠員が出た場合は
シフトの変更や休日出勤などもあります。
本社の方や他店からの応援はほとんど貰えずなので自店で対応するのが基本。
2連休以上は取りにくい言い出しにくいです。前もってお願いしスタッフ間で協力体制が出来ているお店は取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
副業出来ません。

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株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月27日
企業カルチャー・社風:
社風は先輩社員にも言いたいことは言えたりするので風通しは良いと思います。
営業所は部署によっては人数も少なく、すぐに大きな仕事を任されたりするので、挑戦する機会は他企業よりも多いいと思いました。

組織体制・コミュニケーション:
みんなで、ランチに出かけたり、夜飲みにいったりしているので、仲は良いと思います

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株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月21日
女性の働きやすさ:
女性は育休も取得できていて、比較的取りやすい環境にあると思います。
育休後に復帰する方も多く、女性社員が多いこともあり働きやすい環境にあるかと思う。

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株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年10月30日
仕事の裁量権:
一般社員、新卒でも仕事における裁量権はあるとおもいます。新卒はお店に配属後担当の品番を持ち売上/在庫管理に責任が生じます。コロナ後は、人手が足りなくて、ダブル確認とかなく逆に責任が重いくらいした、、。課長も同じでした。

成長支援制度:
昔はスキルアップの通信制教材があったようですが、今は特にないと思います。

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株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日：2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
頑張りが反映され将来性があり活躍出来る職場だと思い入社しましたが、
ブランドプロデューサーが色々関わり決めている為自由がきかず、企画提案などをしても通りません。
また店頭の現状をよく知り現場を経験している人が本社に居ない為、店長業務の中に営業のような仕事やトレーナー業務のような事も含まれます、その為仕事量がとても多くマルチタスクの方でないと大変だと思います。

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株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月21日
事業の強み:
新規事業に取り組むことも多く、いろいろなことにチャレンジしているかと思う。
自分のやりたい事業が明確であれば新規事業としてプロジェクトになる可能性あり。

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株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 187万円
賞与:
素晴らしいことです。とにかく、業績により沢山のボーナスを頂けるから、社員のモチベーションがたかい。ザボリーのが発売される、売れまくる時は、ボーナスはやばいくらいにあった。良い会社ですねー。
もう一度入りたいですねー

インセンティブ:
インセンティブはありません。

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