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クックパッド株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
673万円250~1800万円37

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収673万円
回答者の年収範囲250~1800万円
回答者数37

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
664万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
713万円
(平均年齢35.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
674万円
(平均年齢33.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650万円
(平均年齢34.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳513万円600万円9
30~34歳630万円950万円10
35~39歳726万円1200万円9
40~44歳879万円1800万円7

年収分布

(人)
(万円)

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クックパッド株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
新卒入社

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 15万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
基本賞与はなしで、一部評価の高いメンバーに対してのみ支給されることがある。

評価制度:
自己評価をベースに、上司からの評価をもらう形式。
360度評価とはことなるが、同僚からのフィードバックももらうことで上司が見れていない範囲の評価についてもフォローしてもらうことができる。

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 150万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は年2回評価を基に見直される。給与が下がったと聞いたことはない。見
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:世の中全体的には良い方ではあると思うが、ネットサービス企業の中では平均
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:役職やグレードと給与支給額は直接連動していません。実態を上司が評価し
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価・昇給制度:年に2回の評価があります。昇給は基本的に年1回ですが、タイミング
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
賞与:いわゆる賞与は基本的にありません。リファラル採用に貢献した場合は、紹介料が
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
年収・給与の満足点・改善点:入社時はグレードがみなしで設定されるのはいいと思いま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は年1の上にそもそもめったにない。ない年のほうが多い昇給は部単位で
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制に近いが、お小遣い程度の額の賞与を年に一度もらえる会社に高い貢献
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:転職時の年収からほぼ変わらないので高く見積もって入社することをすすめる
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は同業種と比較すると悪くないレンジ評価制度:実力
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回答者: 女性/ Web系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 55万円 8万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:適正感がある評価制度:若くても女性でもチ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制 年1回賞与・昇給の機会があるが、難易度が高い評価制度:一般的な
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回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特になし。退職金は無い。評価制度:エンジニア、デザイナーを基準とした評
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回答者: 女性/ 企画ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング企画制作部

4.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
583万円 37万円 0万円 0万円
年収 583万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はほぼ上がらず、賞与は個人によってゼロの方もいます。評価制度:評価
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
535万円 --万円 --万円 --万円
年収 535万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で、年間の給与額を12で割った金額後毎月支払われます。賞与は年1
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本的には中途入社時の年収が引き継がれます。昇給タイミングは年2回です
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:在籍当時は、半期ごとに上司と振り返りを行い、目標の設定〜アクションの振
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与と福利厚生がよい。また社員一人ひとりが優秀であるため刺激が多い。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事で求められている成果の割には給料は高いという印象。エンジニアは楽に
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回答者: 女性/ コーポレート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給テーブルなどは詳細にはなかったと思います。賞与は決算時に少し出ます
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:特に特徴はない。当時は、給与テーブルや昇進のルールなどもなかった。評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社よりは高いし福利厚生も充実していると思います。ただ、その分求め
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年に2回評価があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:遅刻早退などメール1本でいくらでも自由に行動でき、干渉されないので人と
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クックパッド株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特になし。退職金は無い。評価制度:エンジニア、デザイナーを基準とした評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:退職金なし。住宅補助もあるが、住みにくいエリア(会社の近く)のみで使い
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年2回の評価、査定があります。グレード制を採用していて、自身... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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給与水準:仕事が非常に多いので、残業することが多いですが、残業代でない... 続きを見る
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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