ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(73件)

株式会社セルマの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
オフィス環境:
ベネフィット加入で映画や旅行に活用できそうな特典があります。各事務所ごとにコカ・コーラを契約しており、お茶やコーヒーやジュースなど自由に飲めます。休日や休憩時間などリフレッシュできる環境です。

株式会社セルマの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:
ほぼカレンダー通りお休みです。交替で休日出勤がまれにありますが、その際は振替休日も取りやすいです。

株式会社セルマの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
派遣先の会社で黙々と作業するしかありません

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
日本語のみです

株式会社セルマの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい環境です。特に子育てしている人には働きやすいと思います。急の早退や欠勤にも周りの方がフォローしてくださり、育児と仕事を両立できていました。育児に関わらず、介護なども同様だと思います。在籍年数が長い女性がいる職場なので、その点も含め女性が長く働ける環境という事だと思います。

株式会社セルマの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
働きがい:
パートから正社員になりました。未経験の業務に携わることとなり、毎日の業務を通して専門的な知識やビジネススキルが身に付きました。他部門との関わりがあるため、特定の業務に限らず関係するさまざまな仕事に携わることができる点にやりがいを感じます。

株式会社セルマの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップは特にありませんでした。手厚い研修とサポートがありスムーズに業務を行えました。

株式会社セルマの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
事業の強み:
この会社に限ったことではないが、これからも人手不足はずっと続きそうだし、転職回数も増えているので、人材サービス会社自体のニーズはずっと減らないと思う。自社で商品開発して製造して売るような商売ではないので、超大手企業も地場零細企業もあまり条件は変わらない。個人の営業力採用力次第で互角以上の勝負ができる。

株式会社セルマの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は基本的に年1回。年俸制で賞与がないかわりに報奨金制度がある。在籍スタッフを●人増やせば●円、職業紹介料金の●%など細かい条件設定があり、ルールはちょくちょく変わる。大型受注などが取れれば1回で相当な額になるが、毎月定期的に数万円を取っていくことも十分できる。役職を昇格しないと大幅な昇給はないが、結果を出せばわりと昇進は早い。