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GMOソリューションパートナー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円250~720万円36

(平均年齢29.4歳)

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲250~720万円
回答者数36

(平均年齢29.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
388万円
(平均年齢28.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
353万円
(平均年齢30.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
275万円
(平均年齢38.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳398万円720万円17
30~34歳390万円500万円10

年収分布

(人)
(万円)

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GMOソリューションパートナー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はない。いけいけな部活感が好きな人はむいている。インセンティブは多くの人が取得しており、1つ目の役職では年収550万、サブマネージャーで650万、マネージャーで700万くらいかと。みなし残業も45時間はいっている。基本的に残業は毎日あろ21時までの営業活動は日常茶飯事。

評価制度:
3ヶ月に一度評価があり、良くも悪くもドライで実績によって昇降格がある。
あまり政治的な側面はないので実力主義。業績が悪いとすぐにさがるので長期就業にはむかないイメージ。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ファーム制度というものがあり、営業数字を達成できなければ給料が下がる制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が一般で30万円プラスインセンティブ 5ー20万ほどインセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:四半期ごとに目標達成率と定性的な評価により決まる。同じく降格に関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:年次による昇給は無し。一般→チーフで2万円チーフ→リーダーで3万円以
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:今年から7.1月に月給の0.5ヶ月分がそれぞれ支給されるようになったただし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点・改善点:透明性はある評価制度なのは間違いないが世情により目標
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 42万円 10万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義です。3か月1クールで成績評価されます。売上450万以上でリー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 8万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は高いですが、歩合などほぼないに等しいです。ボーナスもないので年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
394万円 33万円 0万円 0万円
年収 394万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月収33万円+インセンティブ営業成績によって月収変動あり評価制度:評価
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:わかりやすい定量的に図られているためシンプル評価制度:昇進はある程度組
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個々に目標数字が与えられていて、その数字を達成したらインセンティブが出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:四半期評価。四半期で達成すると昇格できるというのが基本。インセンティブ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は未経験の人にとっては普通だと思いますが、成績によってどんどん給料
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:営業部はシンプルに売上で評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3カ月に一度昇降給がある。やったらやった分だけ給料は上がる評価制度:実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給固定は高い。インセンティブは数万から多い人で50万。達成するのが前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が壊滅的に低いです。手取りだと20万行くか行かない位。既婚の方は絶
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人には稼げますと書いていますが成果を出している人でも給料に反映されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは一切ありません。基本給とインセンティブの支給となります。イン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界で比較して給与水準は低いと思われる。未達成だと給料が下がる。インセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い年齢では結構いい給与だと言えますが、30代からは普通です。給与も成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスなどは一切ございません。その代わりにインセンティブがあります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収にすると給料は低めです。また給料を上げるのは難しいのではと感じてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やればやるだけ給与も役職も上がる。 学歴性別など一切関係ない。 本気でスト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは無く、インセンティブのみになるが、社長の気分でインセンティブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全業績給与では無いため、基本給が必ず貰える。インセンティブも目標以上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義です。しかし、成果を出している人でも給料に反映されてる感じはし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見込み残業制であったが、見込み時間よりも多くの残業は当たり前だった。見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は募集時期によって異なります。今は拡大路線を取っているため、高めか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】営業職であれば実績に比例する評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期単位での明確な査定があり、結果さえ出していれば昇級もあり昇給もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:応募概要に書いてある給与は、事実ではないです。もちろん昇格してベースの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタートから同業他社や、一般的な会社よりは高い。またインセンティブも多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセンティブ。賞与は当時は存在しなかった。営業成績次第だが概
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GMOソリューションパートナー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ テレマーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:退職金なし在籍していた時期がかなり前のため、現在はオフィスも移転し、改
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:3年継続していれば退職金が貰えます。住宅補助は現在廃止されています。育
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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4.0
東京都港区赤坂2丁目14-27国際新赤坂ビル東館 19F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は、基本給(時間外手当)と役職手当で構成されています。評... 続きを見る
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IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 販売/ 一般
給与制度:給与は毎月15日と月末と、2回支給となってます。その都度勤怠... 続きを見る
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給与制度:特になし。評価制度:昇給はしていくが、評価基準が不透明で何を... 続きを見る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:部署間で仕事(業務)を決めている。助け合いが少し少ない気がす... 続きを見る
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:やればやる分だけ伸びる!ただし、ちゃんとやらないと伸びない。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都世田谷区駒沢1丁目16-7駒沢中村ビル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】年俸制のためベース等の... 続きを見る

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