口コミ投稿日:2023年03月10日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電機事業部
3.3
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3.4
東京都中央区日本橋久松町12番8号ドッドウエルBMSビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】出勤時間も9:00なので朝がゆっくりでき...
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3.0
山口県岩国市御庄2丁目101-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:医療器械商社であるため、様々な医療器械商品を提案できる。会社...
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3.0
東京都豊島区東池袋3丁目15-15
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 冷熱/ 一般社員
企業カルチャー・社風:三菱電機の影響を色濃く受けています。社員同士が非常に仲が良く...
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2.5
東京都港区南麻布3丁目20-1Daiwa麻布テラス 2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当
企業カルチャー・社風:NEC依存の為、今後NECが低迷すれば一緒に下がると思われる...
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3.0
東京都板橋区板橋4丁目2-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い会社だと思います。先輩方も親切で困った時はお互い...
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2.7
東京都千代田区神田紺屋町34
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昭和感が残っているというか昭和な社風です。残業は当たり前、働...
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3.5
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪センタービル 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発でした。明るい方が多く、終...
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3.1
大阪府大阪市中央区日本橋2丁目9-16日本橋センタービル 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】もっと周りの人に関心を持つべきだと思う...
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4.1
東京都台東区北上野1丁目10-14住友不動産上野ビル5号館 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制に関しては近年変化しており、より明確に組織図が形成さ...
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2.9
東京都墨田区緑4丁目5-12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によるが、風通しは悪くないと思われた。組織体制・コミュニ...
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郷商事株式会社のカテゴリ別口コミ(89件)
郷商事株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年01月12日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年11月28日
- 電機事業部 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月29日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月07日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
1.7
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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郷商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
新しいことにチャレンジするような風土は全くない。どちらかといえば出る杭は打たれるような社風なので、保守的な仕事しかしていない。減点方式で考える人が多いので、卒なくこなす人が重宝されている。
管理職どうしもあまり情報級は行っておらず、各課によって戦略はバラバラで統一感はない。
組織体制・コミュニケーション:
課長も基本プレイングマネージャーでマネージャー業務に専念している人はいない。裁量が大きいのと放置しているのを勘違いしているマネージャーが多く、仕事の出来不出来は各個人次第。仕事ができる人は良いが、仕事が遅い人は仕事が溜まって行き、客先に迷惑がかかるということになる悪循環になっている。そういう人が転職するので、常に求人を募集している。