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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:
資格の補助等はほとんどないです。キャリアップ研修などもないので、会社として個人のキャリアプラン等を考えていないと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】若手研修、ベテラン研修、管理職研修、幹

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電機事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるが資格を取ろうと申込みした人はもし資格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月14日

教育・研修：定期的な外部教育、研修が以前はあったが、今は経費節約のため無くなった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月09日

教育・研修：景気の良かった時は外部研修等、かなりの頻度で行っており、それはそれで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月14日

成長・キャリア開発：システマチックな仕事の分担になった為、仕事の内容を全体的に包

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:電化製品や建設機械の部品を取り扱う商社です。商社でも工場があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】思い付き人事転勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践重視、新卒を受

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社側は教育に力を入れてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】退社した先輩から、拘

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】居ない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】客先には恵まれているので、ルー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】23年の間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】外部セミナーに全員参加

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いない。社内接待、ゴルフ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月09日

成長・キャリア開発:あまり無し働きがい:

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】上司は全く責任

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】目標管理が始まってから、個別での評価が重視さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい・・・顧客からの信頼感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】開発に力を入れているので、チャレンジは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】聞く耳を持つ上司が多く、比較的提案はし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】等級によって重視するポイントが違

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】自分で扱った部品が搭載された製品が、世の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案すると、不満があるならば他の会社に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】業界的な知識は身に付く仕事と思います

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】事業部、グループ別で壁が

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月給25万5,000円以上＋賞与年2回　◎想定年収：455万円～593万円東京本社：東京都中央区八丁堀2-11-2 ◎東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分

会社名	郷商事株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.gohshoji.com/
所在地	東京都中央区八丁堀２丁目１１－２

従業員数	161名
設立年	2007年
資本金	400百万円
代表者	鈴木保男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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