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株式会社オルラーヌジャポンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:
社販の割引が良かったです。特別社販は半額以下の商品もありました。通常価格がかなり高価でした。ハンドクリームが7000円くらい、フェイスクリームも5万円以上の商品もありましたので、社販で購入できるのはかなりお得感がありました。

オフィス環境:
百貨店勤務なので、社員食堂があり食事には困りませんでした。メニューも多く安価で昼食をいただけました。スペースも広く、待たされることもありませんでしたので、限られた休憩時間でも食事をゆっくりとれました。
休憩スペースもありますのでオンオフはしっかり切り替えれます。百貨店からの社販も利用できる点は良かったです。
それから本社は東京青山にあったので、研修はそちらで行われましたが、綺麗で充実した設備がありました。研修はしっかりしてもらえるので美容経験が少ない方にも良いと思います。予約されていた宿泊ホテルもビジネスですが過ごしやすかったと記憶しています。

株式会社オルラーヌジャポンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制を導入しているので、必要な時には行使することができるが、社員は基本的に時間通りに来ており、フレックスを乱用しダラダラとした時間意識になることはなかったのがよかった。土日の出勤もほぼなく、残業は職種によっては多めだったが、プライベートはきちんと維持できていた。

株式会社オルラーヌジャポンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:
1職種、1人〜2人の配置なので、上下関係の悪い感じはなく、それぞれの専門をリスペクトした独立した立場でいい関係で仕事はできていたと思う。

株式会社オルラーヌジャポンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:
女性が多いという点では、居心地の良さはあると思うが、少数精鋭でフォロー体制に余裕がないので、お子さんがいる方などの時短や急なお休みなどは取りにくいのではないかと思った。

株式会社オルラーヌジャポンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2017年03月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:入社後の研修は、マニュアルの読み合わせの様。
経験者は理解できるかもしれないが、未経験者は全く理解できないであろう内容。
後はほぼ店舗でのojtとなる為、理解できないままズルズルといってしまう傾向にある。

株式会社オルラーヌジャポンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと気取った雰囲気の会社かと思っていたが、アットホームでよい雰囲気の会社だった。化粧品会社の割にそう思う。

株式会社オルラーヌジャポンの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:新規事業に着手する余裕はないだろう。
今現状として、既存の業態を保つことすら難しい。
取り組んでいる様子はないし、取り組もうという意識も感じられない。
先々を見据えて業務をしている印象はない。

株式会社オルラーヌジャポンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
基本年俸制で、賞与も分割で年2回あったと思う。

評価制度:
少数の会社だったので、社員の働きぶりを社長が把握できており、評価の高い社員はスピーディーに昇格できていた。