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株式会社PKUTECHの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社PKUTECHで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。ライトハウスは、株式会社PKUTECHへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

福利厚生:福利厚生は残念ながら期待できません。交通費についても上限があるため注意

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウド/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年04月03日

福利厚生:通勤手当はもらえる。りょうもある。退職金はあるのかはまったくしらない。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

オフィス環境:今年神田駅から大体5分くらい歩いて新RBMビルに引っ越ししました。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年01月31日

福利厚生：いい意味で中国的なおおらかさがある。転職での転入者でも居心地は悪くない

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サン・エム・システム株式会社

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東京都中央区日本橋富沢町１１１ビル　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東和ハイシステム株式会社

2.7

岡山県岡山市北区野田３丁目１２－３３

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

オフィス環境:岡山県の本社、研修施設や東京支社、横浜営業所などは、建て替え... 続きを見る

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株式会社エスピーネット

4.1

大阪府大阪市淀川区宮原５丁目１－２８新大阪八千代ビル別館　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

福利厚生:提携しているホテルがあり安く泊まれるため、旅行したい場所に提... 続きを見る

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ビズ・リファイン株式会社

2.6

福岡県福岡市中央区天神1丁目15-32

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

オフィス環境:SESではない社内で勤務に限るが、基本的に席が決まっておらず... 続きを見る

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アルファテックス株式会社

3.3

東京都品川区西五反田８丁目１－５五反田光和ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

福利厚生:ＴＪＳ関連の施設がつかえるくらいでしょうかフィットサルとかあ... 続きを見る

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株式会社VRST

3.1

東京都新宿区西新宿3丁目7−1新宿パークタワーN30

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

福利厚生:社宅制度は一応あった。交通費も毎月申請できた。オフィス環境:... 続きを見る

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シンプライン株式会社

3.0

東京都港区芝浦３丁目１４－６バリュー芝浦ビルディング　４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

オフィス環境:清潔感もあり、ビル内にフリースペースがあるため気分転換に、そ... 続きを見る

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吉備システム株式会社

2.7

岡山県岡山市北区

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】役職手当は支給されますが、役職に... 続きを見る

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株式会社日立インフォメーションエンジニアリング

3.0

広島県広島市中区広島Ｋビル　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

オフィス環境:大多数を占めるマニュアル部署は、相応の環境。作業をする上で問... 続きを見る

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合同会社EXNOA

3.1

東京都港区六本木3丁目2-1

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パブリッシング事業部　内製開発部/ メンバー

福利厚生:退職金等はあまり出ないです。住宅補助は新卒で入社して4年間の... 続きを見る

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会社名	株式会社PKUTECH
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://pkutech.co.jp/
所在地	東京都千代田区ＭＥＤＩＸビル　４Ｆ

従業員数	120名
設立年	2007年
資本金	97百万円
代表者	劉甚秋
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1267件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8895件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員福利厚生:殆どの福利厚生はあった、住宅補助、独身寮、社宅、通勤手当（実... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6616件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:何も無い。住宅補助はなくなり、在宅勤務手当もない。通勤手当は... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員オフィス環境:オフィスとは別にシェアオフィスも利用可能なため、気分転換等に... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3861件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員福利厚生:通勤手当は全額支給、寮だけでなく社宅扱いの場合も補助が出る。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2779件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員オフィス環境:基本的には客先に常駐になる。客先にプロジェクトチーム単位で出... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部福利厚生:住宅補助、退職金はなし。通勤手当と確定拠出年金制度がある。ま... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2248件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:住宅手当が出ていました。また、新人時代のみ寮に入ることができ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:住宅補助はない。通勤手当は普通に出るが、バス通勤の場合は駅か... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:住宅補助は基本的にない。オフィス環境:フリーアドレスになった... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1680件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:福利厚生に関しては目立ったものはなく、基本的なものしかないで... (続きを見る)

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