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株式会社タニタヘルスリンクの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ サービス推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:
「タニタ」の冠がついているところ、また栄養士を多く抱えている点は他のヘルスケア業界にはない強みと思う。

事業の弱み:
人々の健康にする目標を掲げるあまりに経営に手堅さが足りない所

事業展望:
経営についての考え方を改めることで成長していくと思われる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:「日本をもっと健康に!」を健康宣言として、サービスの提案をしています
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:ヘルスケアに関するデータを収集し、データビジネスを展開しようとしてい
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
事業の強み:以前はブランド価値がありましたが、薄れてきたと感じました事業の弱み:
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の弱み:健康管理と耳障りの良い言葉で、良い印象ながら本当にそれがサービスとし
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:健康経営に力を入れており、ホワイト500やブライト500を取得してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:タニタのネームバリューが今後どこまで持つか。コロナ禍で集団で健康管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月19日
成長性・将来性:INCJからの出資を受けており、将来性や社会への貢献性を期待され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長性・将来性:INCJを始め多くの企業から出資を受けており、将来伸びてくる会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
雇用の安定性:全ての社員が中途採用であり、新しく入ってくる人材に好意的です。研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
雇用の安定性:正直入れ替わりは激しい職場です。どんどん会社の規模が大きくなる中で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:良く言えば業務は個人の裁量に任されています。また、ベンチャー気質の会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:社長のデスクも社員と同じフロアにあるので、気軽に話しかけられます。社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:健康サービスを顧客へ提供する事で一人でも多くの人を健康にすると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:健康サービスを顧客へ提供する事で一人でも多くの人を健康にすると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月11日
成長性・将来性:目の前の仕事をやるのに精一杯過ぎて、成長も将来も何もない 現時点で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月11日
事業での社会貢献:人を健康にして病院に行く回数が減れば保険料の大幅削減、と言いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月11日
会社の安定性:創業から現在まで、黒字になったことがない 親会社のタニタが100%出
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