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株式会社マインドウェアのカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社マインドウェアの回答者別口コミ（2件）

  • テクニカルライター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2020年08月21日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.2 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社マインドウェアの職種別口コミ（34件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（25件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（34件）

株式会社マインドウェアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月21日

回答者： 男性/ テクニカルライター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年08月21日
福利厚生:
普通だと思います。他企業と比べて突出したプラスマイナスはないと思う。

オフィス環境:
駅に近いため、出張するようなときに特に苦にならない。

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株式会社マインドウェアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月21日

回答者： 男性/ テクニカルライター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:
営業以外の社員は、ワークライフバランスが比較的取りやすいと思う。しかし営業の人は大変。毎日外回りでフラフラになりながら深夜残業というイメージがある。

多様な働き方支援:
副業をしているなどといった人はいなかったように思いますが、会社の理解は得やすい雰囲気ではあると思う。

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株式会社マインドウェアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月21日

回答者： 男性/ テクニカルライター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年08月21日
女性の働きやすさ:
男女で何か区別するということはないのでその点ではよいと思う。産休などもじっくり取らせてもらえるようだ。

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株式会社マインドウェアの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月03日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月03日
教育・研修：入社後、折を見て各課の代表（課長など）社員が新入社員に対し研修を実施してくれます。会議室に着席して配布資料を読みながら一～二時間程度説明を聞くといった形式のものですが、一度に多人数採用しないこともあってか少人数で実施される研修なので、質問など気軽に受け付けてくれました。配属された課だけでなく、全ての課についての研修があるので、配属後の自分の業務だけでなく、その前後の作業についても学ぶことができます。
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株式会社マインドウェアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月21日

回答者： 男性/ テクニカルライター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中小企業に分類される企業なので、もっと団結とか助け合いなどという風潮があるかと思ったがそうでもなかった。個人は個人という感じ。

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株式会社マインドウェアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月21日

回答者： 男性/ テクニカルライター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年08月21日
事業の強み:
海外に多言語翻訳をする部門があるため、多言語翻訳の受注においては強みだと思う。

事業の弱み:
会社の事業というより、取説の制作という業務自体が縮小傾向にあるため業界全体が苦しいと思う。

事業展望:
業績が上昇していくとは考えにくい。

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株式会社マインドウェアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月21日

回答者： 男性/ テクニカルライター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年08月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
みなし残業時間が多すぎて、残業してでも頑張ろうという意欲は削がれる

評価制度:
役職者(係長以上)が多すぎて、ポストが空いていないように思う。

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