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愛知トヨタ自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方なのかな?と思います。相談がしやすいように匿名のヘルプデスクなどもあります。

組織体制・コミュニケーション:
これは本当に配属先によるのでは、と思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:店舗の店長次第では意見を取り入れてくれると思うが大半は聞い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:安全第一年功序列。組織体制・コミュニケーション:コミニュケ
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回答者: 男性/ 一般エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:上司の当たり外れは多いと聞くことが多いダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:安全第一、年功序列。組織体制・コミュニケーション:明るい人
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回答者: 男性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:統合初年度ということで、まだ会社がまとまっていない印象はあ
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回答者: 女性/ ショウルーム営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:古い会社。組織体制・コミュニケーション:営業所によるが人間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある組織体制・コミュニケーション:人による。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:結構古い考えで若手の意見は通らないイメージです。組織体制・
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回答者: 男性/ 新車営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新車営業部/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:昔の体系です。組織体制・コミュニケーション:特になし、同期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:店舗によるところ、つまりはマネージャーによる雰囲気作りによ
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじて、同業他社で業績1位を維持したいという気持ち
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:売れば売るだけ評価されるが、売れなければかなり風当たりが強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:スタッフは全体的に仲がいい。特に営業職は給料水準が高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:同期の研修は定期的に開催されているので交流はかなりとれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:歴史のあるあ会社で資産の内部留保もとてつもなく持ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ間の風通しは良い、営業所によってあまり風通しの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人事は会社説明会で、ノルマはありません。と説明しますが
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回答者: 男性/ 新車営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:基本的に前向きなイメージがありますが、古きよきの社風も結構
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回答者: 男性/ 新車営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはすごくしやすいと思う。話しやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:兎に角、課長所長が可哀想過ぎるw営業である程度稼げるようになった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ぶっちゃけ営業所による。いい所長な
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:上司とも話しやすい雰囲気はあったように感じていました。ひい
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:皆、話やすい居心地のいい職場だった。人間関係でのトラブルは
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思う。店舗によると思うがスタッフはとて
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