回答者： 男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
月給＝基本給(みなし残業含む)＋エリア給＋役職手当＋交通費
賞与については、半期の評価がB以上であれば、だいたい基本給１ヶ月分。
業績連動のため、１ヶ月未満もあり得る。
昇給についても、やる気・能力があれば、比較的あがりやすい。
評価制度:
半期毎にMBOシートを作成。その評価を元に昇給額が決まる。
評価はS・A・B・C・Dとなり、１次面談は絶対評価、２次面談で相対評価となる。
どちらかといえば、実力主義なので、やる気と能力さえあえれば、昇給・昇進はしやすい。
月給＝基本給(みなし残業含む)＋エリア給＋役職手当＋交通費
賞与については、半期の評価がB以上であれば、だいたい基本給１ヶ月分。
業績連動のため、１ヶ月未満もあり得る。
昇給についても、やる気・能力があれば、比較的あがりやすい。
評価制度:
半期毎にMBOシートを作成。その評価を元に昇給額が決まる。
評価はS・A・B・C・Dとなり、１次面談は絶対評価、２次面談で相対評価となる。
どちらかといえば、実力主義なので、やる気と能力さえあえれば、昇給・昇進はしやすい。
株式会社ティーケーピーの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 音響サービス課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録（無料）はこちら