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株式会社ティーケーピーの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ティーケーピーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1334件掲載中。ライトハウスは、株式会社ティーケーピーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ オペレーション営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月15日

事業の弱み:レンタルスペースということもあり、大規模イベントやパーティーなどが大

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回答者：男性/ 情報システム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム/ なし

3.9

口コミ投稿日：2020年10月08日

事業の強み:このコロナかでは、先行き不透明だと感じましたー事業の弱み:コロナかで

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月04日

事業の強み:ブランド力　スピード事業の弱み:見切り発車が多い事業展望:コロナで希

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月14日

事業の強み:いまは分からないが、当時は貸会議室の業界でトップであり、いまも都会の

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回答者：男性/ 退職済み（2020年）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月25日

事業の強み:コロナショックから抜け出すのは時間が必要附帯事業も減速、本体の立て直

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回答者：男性/ 事業推進室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進室/ なし

2.5

口コミ投稿日：2020年09月13日

事業の弱み:会議室ビジネスから派生した様々な業務を巻き取り業績を増やしているが、

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月15日

事業の強み:色々な事業を持っていて、幅広い分野で対応できます。事業展望:特にない

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2022年05月24日

事業の強み:事業、ビジネスモデルに関しては非常に、将来性はあると感じる。ただ、ど

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回答者：男性/ オペレーション営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション営業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年09月12日

事業の強み:競合があまりないこと。事業の弱み:大きな競合ができて台頭されたらまず

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月01日

事業の強み:貸会議室事業では業界NO1でこの先も競合他社より優位だと思う。経営者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月13日

仕事内容：法人営業として、主にVIP企業を担当してました。1日あたり2~3社ほど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

成長性・将来性：2017年に上場し、様々な事業展開を行いながら急成長していること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】伝えやすいですが、上司によっては聞い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年12月24日

事業での社会貢献：業界のリーディングカンパニーとして、ノウハウを構築してきている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月27日

新規事業への取り組み：チャレンジ精神を持つ会社で新事業に対してかなり積極的だと思

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年07月26日

新規事業への取り組み：社長を筆頭に経営陣の新規事業を立ち上げるセンスが優れており

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年06月26日

会社の安定性：メイン事業の貸し会議室では業界NO.1であり、その他にも飲食など多

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月27日

会社の安定性：ベンチャー企業ですが安定性は抜群で上場を果たしています。業績も毎年

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月27日

社長の手腕：貸し会議室事業をはじめ、ホテルや旅行業など複数の事業を成功させる着眼

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年07月26日

会社の安定性：収益が毎年向上し、新しく立ち上げる事業も成功するので安定性はピカ一

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年06月26日

新規事業への取り組み：社長を筆頭に経営陣のビジネスセンスが非常に優れており、新規

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：【個人の裁量】とても大きくそれがやりがいにも感じます。無責任な上司もい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年01月09日

成長性・将来性：トップの理念や、戦略などにひかれて入社。非常に勢いがあり規模を拡

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年11月28日

成長性・将来性：ここ数年でも街中で看板を見かけることも増えて、一気に成長してきた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

成長性・将来性：成長性しかないです。ビジネスモデルが当たっているだけに将来に不安

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

新規事業への取り組み：目安箱経由で社長へのプレゼンテーションに繋げて実現させるこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】社長にも直接アイデアを提出するシステ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】割と関われる機会は多いし、みなさんフランクに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

新規事業への取り組み：目安箱という社長行きの提案箱があり、新規事業以外にも業務内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

仕事内容：新しい事業などに参入をしているので、手を上げれば携わる事ができる。移動

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：各会場にて、ご利用いただくお客様への接客。また、お問い合わせにたいして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

仕事内容：【他部署との関わり】積極的にコミュニケーションを取ることで業務が円滑に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

成長性・将来性：周辺事業はまだまだ伸びる。いかにこれからも発掘していくか。ただ、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

雇用の安定性：会社自体、事業自体は将来安定しているので無難に働くなら良いのではな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

雇用の安定性：契約社員の平均は2年。でも業務量は正社員と一緒なので中途入社はお勧

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URL	https://www.tkp.jp/
所在地	東京都新宿区市谷八幡町8番地TKP市ヶ谷ビル2F

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設立年	2005年
資本金	12052百万円
代表者	河野貴輝
決算月	2月
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