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株式会社ティーケーピー

合同会社ユー・エス・ジェイ

株式会社ティーケーピーと合同会社ユー・エス・ジェイの比較

株式会社ティーケーピー

3.2
(回答:128人)

合同会社ユー・エス・ジェイ

3.7
(回答:74人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.0/3.7
  • 事業の優位性や独自性
    3.6/4.4
  • 実力主義
    3.2/3.9
  • 活気のある風土
    3.2/3.7
  • 20代成長環境
    3.4/3.7
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.8/4.1
  • イノベーションへの挑戦
    3.6/4.0
  • 経営陣の手腕
    3.2/3.4

株式会社ティーケーピー

合同会社ユー・エス・ジェイ

平均年収 (正社員)

340万円
(平均年齢30歳)
408万円
(平均年齢36歳)

残業時間(月間)

30時間
24時間
50%
年収・給与の納得度
55%
62%
勤務時間の納得度
79%
72%
休日・休暇の納得度
88%
74%
職場の人間関係の満足度
67%

株式会社ティーケーピーの年収

合同会社ユー・エス・ジェイの年収

回答者の平均年収

340万円

(平均年齢30.1歳)

回答者の年収範囲

240~600万円

回答者数

89

(正社員)

回答者の平均年収

408万円

(平均年齢32.6歳)

回答者の年収範囲

200~680万円

回答者数

48

(正社員)

回答者の平均年収

340万円

(平均年齢30.1歳)

408万円

(平均年齢32.6歳)

回答者の年収範囲

240~600万円
200~680万円

回答者数

89

(正社員)

48

(正社員)

株式会社ティーケーピーの口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:会社から半径2km以内に住むと近距離手当という名の住宅補助が2万円支給されます。実際のところどうかはわかりませ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:退職金は残念ながらございません。社員持株会は東京の方で開かれている気がしますが定かではないです。福利厚生で恩恵
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回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:退職金は出ない。住宅補助は地方からの上京組だけ2年間のみ毎月2万円出る。その他、会社から3キロ以内に住めば緊急
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:これは部署によってかなり変わってくると思います。私の在籍していた部署は比較的勤務時間、休暇共に調整し
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:会場スタッフ、本社スタッフ全て一律の勤務形態のだ、部門によって勤務時間や休暇の調整方法は異なる。会場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に利用客に合わせた勤務体制となるので、毎日不定期なシフト制。土日祝という概念は存在しない。希望
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回答者: 女性/ 営業手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業手配/ なし
2.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:仕事に対するやる気を全く感じられない。最近は退職者が多く出ていることもあり、社員のモチベーションも
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回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業で上場企業ということもあってマニュアルなどがしっかりしている。ただ勤務地の上司の人柄
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは支店によります。東京本社は残業当たり前、実力主義の雰囲気が強いですが、地方は、社員同
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:管理部やコールセンターなら働きやすいかと思いますが、オペレーション部門(会議室スタッフ)はお話が別です
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。拠点配属だと体力がいる場面もありますが基本的に男性社員はみんな優しく手伝っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:産休や育休などなど休職をされて、復帰される方も多い気がします。短期間の休職や、長期的なお休みも相談すれ
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回答者: 女性/ 貸会議室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得で得られる手当てがありました。今はコロナでしていないかも?ですが、逆に手当てが出る資格取得を
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:多くの従業員は施設内の会場の設置や準備を行う業務を行っており、彼らの話によれば何も身に付くことは無く
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:職種にもよると思うが、キャリア開発はしにくいのではないか。独自のサービスや、独自の業務環境による事柄
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は営業の業務に興味がありました。自分でイベントを企画できる、お客様のイベント開催の
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回答者: 男性/ アパホテル フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:2020年新卒入社。コロナ禍で当初希望の貸会議室事業配属では無く、新規開業のアパホテルで
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回答者: 男性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション営業部
1.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は自分のスキルアップやビジネスマンとしての成長を期待した。入社後のギャップはそうい
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:取り扱い貸し会議室数が業界ナンバーワンという事から、知名度があります。大勢で集まるという習慣がある限りは需要
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回答者: 女性/ 貸会議室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:様々な取り組みを考えておられるようですが、明らかに社員のモチベーションがさがっています。また一部の上長たちの
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回答者: 男性/ ホテル職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊事業科
2.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:基本的に安定な感じだがあと福利厚生はちゃんとしてる事業の弱み:下に着くと基本的に同じポジションですので、それ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与に関しては年に二回、3-4の目標を立ててその達成率で金額が決まります。設定をする際に上司との擦り合わせをし
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回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給や賞与の基準は曖昧で、明確なものがないため何を頑張ればいいか正直分からない。賞与は半期に1度のはずが、入社
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 0万円 0万円 0万円
年収 285万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度はMBOという制度にて決定されます。これは上期・下期の始めにたてる目標の達成率で昇給や賞与が判定されま
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合同会社ユー・エス・ジェイの口コミ

回答者: 男性/ テクニカルディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクション
3.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:・退職金はあります。・住宅補助はないと考えてよいです。・ユニバーサル系の映画DVDの無料レンタルができます。・
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:最低限の福利厚生は整っているプラス、家族も使える福利厚生があったりする。オフィス環境:部署によってカフェみたい
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:退職金も3年以上正社員で働いたら支給される。住宅補助など、生活に実りのある制度は今の所ない。年に2回、パークで
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、フレックスのため、勤務時間は基本的に自由に決められる。休暇なども取りやすく、年間12
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回答者: 男性/ テクニカルディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクション
3.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:今は基本は残業がでないように働けます。休みも普通に取れますがプロジェクトのローンチが近くなるとかなり
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって休みは全く違う。(シフト制のところもあれば固定休のところもある)社員は基本月10日休みで
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:特に接客業務のある部署では明るさ、ポジティブさが求められる。ゲストのためになっているか?会社のVI
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:突然の異動などは多々あるため覚悟が必要である。人によるが、上司がフランクに話しかけて来れたり、様々
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回答者: 女性/ アトラクション責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:意見は通りやすい。よく聞いてくれる会社だったと思う。ただ、会社の思想に合わないものはことごとく却下
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば管理職に就けると思う。男女で給料の差は特にないと思うが、ある程度の役職に就かないと
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職でも女性の割合が多いと思います。また産休に入り復職される方も多いため、その点について
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだ割合として多くないですが、その点を問題提起し、改善しようという取り組みが上層で行
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:自分が手がけたサービスが世に出た時、またその反応を直に見られた時にやりがいを感じます。to C
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:プロジェクトのリーダーとなって全体の戦略を立てるので、戦略的な思考力が身につきます。またプロ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:現場ではアルバイトのマネジメント、チームビルディング、イベント運営(群衆コントロール)、予算管理など
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ニュートラルな職場環境かと考えていましたが、かなり古い日本企業の体質だと思います。IT系
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回答者: 女性/ オペレーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前は華やかでずっと楽しく働けるイメージ。入った後は、お客様と話す機会があり楽しんで働
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回答者: 回答なし/ アトラクション運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義。アルバイトでも若くても経験を積んでいるものが強い。想像以上に大学生が多く、若い
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:日本有数のテーマパークであること。映画だけでなくアニメやゲームなど様々なコンテンツを導入し、新エリアオープン
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
事業の強み:唯一無二のテーマパーク。他でできない体験、非日常を与えられる場所だと思います。事業の弱み:コロナ禍など、いざ
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:お客様の満足度向上のための教育。イレギュラーによって対応方法が変更となる為臨機応変さも身に付く。事業の弱み:
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
賞与:基本月給に固定の値をかけて出されます。2回ある賞与うち、片方では成果に応じた増減があるシステムになっています。イン
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:年数で給与が上がる訳ではなく、役職ごとのベースと役職内での個人の成績によって給与が決まります。昇給・昇進スピ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:評価制度は透明性があっていいと思います。評価を決める前に上司との面談が組まれ、自分の考えも反映した形
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事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
東急グループの一員ゆえ IT関係など HDと共有する部門は BOXを導入するなど 進んでいるところがある。グループでは 鉄道と不...

 東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 9F
不動産、物品賃貸・不動産取引・不動産代理・仲介
3.3

口コミ1046

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
事務は比較的ワークライフバランスが取りやすい環境だと思います。
9:30出勤18:00退社で、残業したとしても30分から1...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
人の三井と言われるだけあって、基本的には穏和て優しい人が多い印象。採用も三井のブランド力と人の良さを全面に押し出して、...

 東京都西東京市北原町3丁目2-22
不動産、物品賃貸・不動産取引・建物売買、土地売買
3.0

口コミ1026

求人1

平均年収万円
残業時間(月間)時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
成長やキャリア開発は人それぞれ環境(営業所や上長など)によると思いますが、基本的にはかなりスキルアップできると思います。...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
少数精鋭の実力主義。最近はコロナで新入社員が入って来ず、ついていけない既存社員はバタバタ辞めていく為 深刻な人出不足。...

 東京都港区赤坂5丁目1-33
不動産、物品賃貸・不動産賃貸・管理・不動産管理
3.4

口コミ937

求人2

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
マンションフロント担当の場合は、完全に不定休と思った方がいいです。理事会総会、お客様対応など、土日祝日にかなり予定が入り...

年収・給与 について

給与制度:
昇給については、年2回の定期昇給(4月と10月)があります。
賞与については、年2回(7月と12月)あります。建物管理業のビジネス特...

 東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー
不動産、物品賃貸・不動産賃貸・管理・不動産管理
3.5

口コミ928

求人2

平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
給与に関しては、基本給+諸手当+残業代+歩合で額面的には28-32ぐらいが標準です。
基本給20万くらい。
手当:地域手当や交通費
残業...

年収・給与 について

給与制度:
昇給は3年後には打ち切り。5000円から15000円までしかでない。賞与に関しては親会社である大東建託に紐ついているため、なかなか...

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