株式会社ティーケーピーの年収
SMBC日興証券株式会社の年収
回答者の平均年収
340万円
(平均年齢30.1歳)
回答者の年収範囲
240~600万円
回答者数
89人
(正社員)
回答者の平均年収
649万円
(平均年齢31.7歳)
回答者の年収範囲
260~1900万円
回答者数
170人
(正社員)
回答者の平均年収
340万円
(平均年齢30.1歳)
649万円
(平均年齢31.7歳)
回答者の年収範囲
240~600万円
260~1900万円
回答者数
89人
(正社員)
170人
(正社員)
株式会社ティーケーピーの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月05日
2.8
福利厚生:退職金は残念ながらございません。社員持株会は東京の方で開かれている気がしますが定かではないです。福利厚生で恩恵
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月24日
4.0
福利厚生:退職金は出ない。住宅補助は地方からの上京組だけ2年間のみ毎月2万円出る。その他、会社から3キロ以内に住めば緊急
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月05日
3.1
勤務時間・休日休暇:これは部署によってかなり変わってくると思います。私の在籍していた部署は比較的勤務時間、休暇共に調整し
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月06日
3.8
勤務時間・休日休暇:会場スタッフ、本社スタッフ全て一律の勤務形態のだ、部門によって勤務時間や休暇の調整方法は異なる。会場
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2022年12月04日
2.2
勤務時間・休日休暇:基本的に利用客に合わせた勤務体制となるので、毎日不定期なシフト制。土日祝という概念は存在しない。希望
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年06月25日
回答者: 女性/ 営業手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業手配/ なし
口コミ投稿日:2022年06月25日
2.0
企業カルチャー・社風:仕事に対するやる気を全く感じられない。最近は退職者が多く出ていることもあり、社員のモチベーションも
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月08日
4.0
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業で上場企業ということもあってマニュアルなどがしっかりしている。ただ勤務地の上司の人柄
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月28日
3.5
企業カルチャー・社風:風通しのよさは支店によります。東京本社は残業当たり前、実力主義の雰囲気が強いですが、地方は、社員同
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月05日
2.8
女性の働きやすさ:管理部やコールセンターなら働きやすいかと思いますが、オペレーション部門(会議室スタッフ)はお話が別です
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月10日
3.1
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。拠点配属だと体力がいる場面もありますが基本的に男性社員はみんな優しく手伝っ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月12日
4.2
女性の働きやすさ:産休や育休などなど休職をされて、復帰される方も多い気がします。短期間の休職や、長期的なお休みも相談すれ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 女性/ 貸会議室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月19日
2.5
成長・キャリア開発:資格取得で得られる手当てがありました。今はコロナでしていないかも?ですが、逆に手当てが出る資格取得を
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月30日
2.0
成長・キャリア開発:多くの従業員は施設内の会場の設置や準備を行う業務を行っており、彼らの話によれば何も身に付くことは無く
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月15日
2.0
成長・キャリア開発:職種にもよると思うが、キャリア開発はしにくいのではないか。独自のサービスや、独自の業務環境による事柄
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月05日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は営業の業務に興味がありました。自分でイベントを企画できる、お客様のイベント開催の
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ アパホテル フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月15日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:2020年新卒入社。コロナ禍で当初希望の貸会議室事業配属では無く、新規開業のアパホテルで
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション営業部
口コミ投稿日:2021年06月06日
1.1
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は自分のスキルアップやビジネスマンとしての成長を期待した。入社後のギャップはそうい
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月30日
2.0
事業の強み:取り扱い貸し会議室数が業界ナンバーワンという事から、知名度があります。大勢で集まるという習慣がある限りは需要
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 女性/ 貸会議室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月19日
2.5
事業の強み:様々な取り組みを考えておられるようですが、明らかに社員のモチベーションがさがっています。また一部の上長たちの
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 男性/ ホテル職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊事業科
口コミ投稿日:2022年03月21日
2.2
事業の強み:基本的に安定な感じだがあと福利厚生はちゃんとしてる事業の弱み:下に着くと基本的に同じポジションですので、それ
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月05日
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与制度:賞与に関しては年に二回、3-4の目標を立ててその達成率で金額が決まります。設定をする際に上司との擦り合わせをし
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月24日
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
給与制度:昇給や賞与の基準は曖昧で、明確なものがないため何を頑張ればいいか正直分からない。賞与は半期に1度のはずが、入社
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月05日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
285万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 285万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:給与制度はMBOという制度にて決定されます。これは上期・下期の始めにたてる目標の達成率で昇給や賞与が判定されま
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株式会社ティーケーピーのカテゴリ別口コミ
SMBC日興証券株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月15日
3.6
福利厚生:全国型総合職でも職責が上がると住宅補助がなくなる。通勤手当はきちんと出る。退職金は確定拠出年金でおのおのの自己
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月20日
3.5
福利厚生:住宅補助はかなり手厚い。結婚後は17万程の7.5割会社負担、しかも借り上げ社宅なので年収に入らないため税制上有
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 女性/ 証券営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月09日
2.8
福利厚生:家賃は会社負担の割合が大きく、その分固定費はかなり抑えられます。退職金はDCになっていますが、他社は別で貰える
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月15日
3.6
勤務時間・休日休暇:休暇は年2回長期休暇が取れる。また月1回スポット休暇を基本的には取れる。週に1回早帰りでほぼ定時に帰
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月20日
3.5
勤務時間・休日休暇:毎月有給を取得するよう促されるためワークライフバランスはとても良い。勤務時間は本社は部署によりますが
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月12日
2.1
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務は平日のみ。定時は8時40分から17時10分。例、朝8時に出社。8時20分から課の朝会。
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月20日
3.0
企業カルチャー・社風:30代前半など、若手の登用を頑張っている組織体制・コミュニケーション:縦社会ダイバーシティ・多様性
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月12日
2.9
企業カルチャー・社風:働く人は可もなく不可もなくという感じだった。新しいことを始めるというよりは、今までのことを変化なく
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企業法人部/ RM
口コミ投稿日:2022年09月01日
3.8
企業カルチャー・社風:証券会社はガツガツしている人が多いイメージがあるが、穏やかな社員が多い。一方で実力主義なところもあ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月20日
3.5
女性の働きやすさ:結婚後も問題なく復職可能。手厚すぎる程フォローされる。特に本社は時短勤務されている方も多く、ほとんど仕
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店営業/ なし
口コミ投稿日:2022年05月10日
3.3
女性の働きやすさ:会社に女性として何を求めるかに寄ると感じます。大きな会社で大きなお金を動かしてみたい、厳しい環境で自分
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共戦略アドバイザリー室 兼 第三投資銀行部
口コミ投稿日:2020年06月29日
3.8
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れます。また、周りの方は自担勤務、本社部門だとテレワークも対応しており、とても働き
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール営業
口コミ投稿日:2022年10月24日
3.8
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などは非常に充実していると思います。自己研鑽できる環境も整っています。研修も年次が
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企業法人部/ RM
口コミ投稿日:2022年09月01日
3.8
成長・キャリア開発:年に2回自身の希望職種の希望を出せる。また社内公募という形で年に1回本社部門へチャレンジしたい社員を
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ Fc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月25日
3.8
成長・キャリア開発:キャリアがたくさんある。これから証券だとネット証券やIFAなどが台頭しており、総合証券ならではの優位
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月06日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:昔の証券会社をイメージして入社しましたがいまはホワイトになってます。(支店や上司によって
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月10日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:数字主義の色が減っている。年々銀行からの社員など、証券会社のガツガツしている風土が失われ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月27日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:証券会社の営業はきついとの認識のうえ入社したため、良くも悪くもギャップはあまりなかった。
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月15日
3.6
事業の強み:三井住友銀行との連携事業の弱み:ネット証券の台頭顧客の高齢化事業展望:ネット証券の台頭や顧客の高齢化などによ
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月01日
3.2
事業の強み:銀証連携によるビジネスが強みであり、銀行との協働がある。事業の弱み:ルールが非常に厳しく設けられている。過去
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月08日
3.3
事業の強み:社内ベンチャーの公募があり、入賞者は実際に事業を立ち上げて異動するSMBCグループや提携企業との連携で、金融
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月20日
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
給与制度:20代で1本目指せます。待遇はかなり良い。最近は営業も個人ノルマを設定して詰めるといった事も出来ない状況と現場
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月22日
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
給与制度:三年時までは横並び。4年目以降で賞与の差がつくようになる。支店配属で賞与の幅は変わってくるので、正直自身でコン
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任
口コミ投稿日:2022年07月10日
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
給与制度:初任給は30万を超えるが退職金込み。最短4年目で課長代理に昇格できる人事制度に変更された。昇格の平均ボリューム
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