株式会社ティーケーピーの年収
株式会社ABCCookingStudioの年収
回答者の平均年収
341万円
(平均年齢30.2歳)
回答者の年収範囲
240~600万円
回答者数
88人
(正社員)
回答者の平均年収
303万円
(平均年齢29.3歳)
回答者の年収範囲
200~480万円
回答者数
61人
(正社員)
回答者の平均年収
341万円
(平均年齢30.2歳)
303万円
(平均年齢29.3歳)
回答者の年収範囲
240~600万円
200~480万円
回答者数
88人
(正社員)
61人
(正社員)
株式会社ティーケーピーの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月05日
2.8
福利厚生:退職金は残念ながらございません。社員持株会は東京の方で開かれている気がしますが定かではないです。福利厚生で恩恵
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月24日
4.0
福利厚生:退職金は出ない。住宅補助は地方からの上京組だけ2年間のみ毎月2万円出る。その他、会社から3キロ以内に住めば緊急
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月05日
3.1
勤務時間・休日休暇:これは部署によってかなり変わってくると思います。私の在籍していた部署は比較的勤務時間、休暇共に調整し
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月06日
3.8
勤務時間・休日休暇:会場スタッフ、本社スタッフ全て一律の勤務形態のだ、部門によって勤務時間や休暇の調整方法は異なる。会場
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2022年12月04日
2.2
勤務時間・休日休暇:基本的に利用客に合わせた勤務体制となるので、毎日不定期なシフト制。土日祝という概念は存在しない。希望
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年06月25日
回答者: 女性/ 営業手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業手配/ なし
口コミ投稿日:2022年06月25日
2.0
企業カルチャー・社風:仕事に対するやる気を全く感じられない。最近は退職者が多く出ていることもあり、社員のモチベーションも
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月08日
4.0
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業で上場企業ということもあってマニュアルなどがしっかりしている。ただ勤務地の上司の人柄
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月28日
3.5
企業カルチャー・社風:風通しのよさは支店によります。東京本社は残業当たり前、実力主義の雰囲気が強いですが、地方は、社員同
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月05日
2.8
女性の働きやすさ:管理部やコールセンターなら働きやすいかと思いますが、オペレーション部門(会議室スタッフ)はお話が別です
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月10日
3.1
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。拠点配属だと体力がいる場面もありますが基本的に男性社員はみんな優しく手伝っ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月12日
4.2
女性の働きやすさ:産休や育休などなど休職をされて、復帰される方も多い気がします。短期間の休職や、長期的なお休みも相談すれ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 女性/ 貸会議室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月19日
2.5
成長・キャリア開発:資格取得で得られる手当てがありました。今はコロナでしていないかも?ですが、逆に手当てが出る資格取得を
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月30日
2.0
成長・キャリア開発:多くの従業員は施設内の会場の設置や準備を行う業務を行っており、彼らの話によれば何も身に付くことは無く
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月15日
2.0
成長・キャリア開発:職種にもよると思うが、キャリア開発はしにくいのではないか。独自のサービスや、独自の業務環境による事柄
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月05日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は営業の業務に興味がありました。自分でイベントを企画できる、お客様のイベント開催の
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ アパホテル フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月15日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:2020年新卒入社。コロナ禍で当初希望の貸会議室事業配属では無く、新規開業のアパホテルで
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション営業部
口コミ投稿日:2021年06月06日
1.1
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は自分のスキルアップやビジネスマンとしての成長を期待した。入社後のギャップはそうい
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月30日
2.0
事業の強み:取り扱い貸し会議室数が業界ナンバーワンという事から、知名度があります。大勢で集まるという習慣がある限りは需要
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 女性/ 貸会議室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月19日
2.5
事業の強み:様々な取り組みを考えておられるようですが、明らかに社員のモチベーションがさがっています。また一部の上長たちの
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 男性/ ホテル職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊事業科
口コミ投稿日:2022年03月21日
2.2
事業の強み:基本的に安定な感じだがあと福利厚生はちゃんとしてる事業の弱み:下に着くと基本的に同じポジションですので、それ
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月05日
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与制度:賞与に関しては年に二回、3-4の目標を立ててその達成率で金額が決まります。設定をする際に上司との擦り合わせをし
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月24日
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
給与制度:昇給や賞与の基準は曖昧で、明確なものがないため何を頑張ればいいか正直分からない。賞与は半期に1度のはずが、入社
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月05日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
285万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 285万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:給与制度はMBOという制度にて決定されます。これは上期・下期の始めにたてる目標の達成率で昇給や賞与が判定されま
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株式会社ティーケーピーのカテゴリ別口コミ
株式会社ABCCookingStudioの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.6
福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、ストックオプションなどの福利厚生はありません。自社のコースを割引で受講出来る制度がありま
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ責任者
口コミ投稿日:2022年11月22日
2.5
福利厚生:住宅補助などはいっさいなく退職金もない。通勤手当はでるが、最安値しか出ないので通いやすさを取ると自費でプラスに
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月24日
3.2
福利厚生:強いて言うなら、生理休暇や育休などの手当がしっかりしている。オフィス環境:商業施設、モールなどに入っているので
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月14日
3.6
勤務時間・休日休暇:受け持ちの授業があるときに急に休むとかなり迷惑をかけることになるので気まずい。生徒さんにもインストラ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月04日
4.2
勤務時間・休日休暇:店舗によって違うが私のところは早番と遅番に分かれていた。残業はなく、合っても月に一回あるか、ないかそ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月28日
4.0
勤務時間・休日休暇:シフト制なので朝からの出勤のときもあれば、お昼くらいからのときもある。店舗にもよるが休日は忙しい為片
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月24日
3.2
企業カルチャー・社風:数打てば当たる、の考えが強いです。効率重視な性格の方は、時間を無駄に感じる。組織体制・コミュニケー
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年11月25日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年11月25日
4.1
企業カルチャー・社風:どんどん新しいものを取り入れて、変化を恐れない会社。女性が働きやすい企業イメージを持たれることも多
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月08日
3.2
企業カルチャー・社風:場所にもよりますが、私のいたところはみんな優しかったです。ただ、厳しい社員はもちろんいます。組織体
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月18日
3.7
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりとれる。ただ、産休に入る前など悪阻で辛い時にも授業をしなくてはならないので匂いで辛い
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月21日
2.5
女性の働きやすさ:社員はほとんど女性ばかりだが、バチバチした感じではなかった。しかし、勤務時間が夜遅くまであるなどする為
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月04日
4.2
女性の働きやすさ:女性社会でギスギスしてそうに思われがちだが実際はみんなとても優しく働きやすい環境だった。中にはきつめの
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ スタジオプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月29日
4.6
成長・キャリア開発:料理、パン、ケーキ作りに関しては、無料で研修を受けて学ぶことができるので、自動的に自分の手作りスキル
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月18日
3.7
成長・キャリア開発:目標達成能力が伸びていく。でも本当に今まで成功体験がなかったりする人は本当に売れないと思います。目標
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.6
成長・キャリア開発:毎日多くの生徒様や新規のお客様と関わり、お教室の良さを伝えていきます。コミュニケーション力、ヒアリン
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月04日
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は楽しそうと言う感じで入ったが入ってみると忙しいと思うことがほとんどだった。だが料
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月14日
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:社員は営業職なので手作りが好きで栄養系の大学を出て入ってくる新卒はだいたいやめる。完全実
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 女性/ エキスパート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月09日
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:大学では栄養科を専攻しており、食に関わるところに就職しようと思いました。私自身が手作りが
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月14日
3.6
事業の弱み:授業レベルはインストラクターによってかなりかわる。講師は個人事業主なのでレベルはまちまち。事業展望:少子化な
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし
口コミ投稿日:2021年12月16日
3.6
事業の強み:食を扱う仕事で、老若男女全ての人の生活に直結している分野です。食に対する興味や楽しみは今後も人々の心からなく
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年04月05日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年04月05日
3.0
事業の弱み:アナログすぎる。発注業務などシステム開発部に協力を依頼して、自動化すべき。各店舗それぞれで沢山の時間を割いて
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月22日
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:実力主義で結果を残せばきちんと評価はされる。ただコロナで売り上げがだいぶ落ちたことが影響しているのか、給料形態
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月29日
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 19万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:手当はありましたが昇給には非常に高い個人ノルマを達成しないとあがれず営業、集客といった感じです。賞与も完全イン
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ責任者
口コミ投稿日:2022年11月22日
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 18万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:インセンティブ制なのでボーナスを貰ってる人はほんのひと握り。夜勤手当などもあるが年々下がっている、評価制度:予
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