株式会社ティーケーピーの年収

麒麟麦酒株式会社の年収

回答者の平均年収

341万円

（平均年齢30.2歳）

730万円

（平均年齢39.3歳)

回答者の年収範囲

240~600万円

300~1680万円

回答者数

88人

(正社員)

21人

(正社員)

株式会社ティーケーピーの口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

福利厚生:会社から半径2km以内に住むと近距離手当という名の住宅補助が2万円支給されます。実際のところどうかはわかりませ

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

福利厚生:退職金は残念ながらございません。社員持株会は東京の方で開かれている気がしますが定かではないです。福利厚生で恩恵

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回答者：女性/ オペレーション営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

福利厚生:退職金は出ない。住宅補助は地方からの上京組だけ2年間のみ毎月2万円出る。その他、会社から3キロ以内に住めば緊急

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

勤務時間・休日休暇:これは部署によってかなり変わってくると思います。私の在籍していた部署は比較的勤務時間、休暇共に調整し

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回答者：回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

勤務時間・休日休暇:会場スタッフ、本社スタッフ全て一律の勤務形態のだ、部門によって勤務時間や休暇の調整方法は異なる。会場

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2022年12月04日

勤務時間・休日休暇:基本的に利用客に合わせた勤務体制となるので、毎日不定期なシフト制。土日祝という概念は存在しない。希望

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回答者：女性/ 営業手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業手配/ なし

2.0

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:仕事に対するやる気を全く感じられない。最近は退職者が多く出ていることもあり、社員のモチベーションも

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回答者：女性/ オペレーション営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業で上場企業ということもあってマニュアルなどがしっかりしている。ただ勤務地の上司の人柄

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは支店によります。東京本社は残業当たり前、実力主義の雰囲気が強いですが、地方は、社員同

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

女性の働きやすさ:管理部やコールセンターなら働きやすいかと思いますが、オペレーション部門(会議室スタッフ)はお話が別です

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月10日

女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。拠点配属だと体力がいる場面もありますが基本的に男性社員はみんな優しく手伝っ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月12日

女性の働きやすさ:産休や育休などなど休職をされて、復帰される方も多い気がします。短期間の休職や、長期的なお休みも相談すれ

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回答者：女性/ 貸会議室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:資格取得で得られる手当てがありました。今はコロナでしていないかも？ですが、逆に手当てが出る資格取得を

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:多くの従業員は施設内の会場の設置や準備を行う業務を行っており、彼らの話によれば何も身に付くことは無く

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:職種にもよると思うが、キャリア開発はしにくいのではないか。独自のサービスや、独自の業務環境による事柄

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は営業の業務に興味がありました。自分でイベントを企画できる、お客様のイベント開催の

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回答者：男性/ アパホテルフロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:2020年新卒入社。コロナ禍で当初希望の貸会議室事業配属では無く、新規開業のアパホテルで

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回答者：男性/ オペレーション営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション営業部

1.1

口コミ投稿日：2021年06月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は自分のスキルアップやビジネスマンとしての成長を期待した。入社後のギャップはそうい

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

事業の強み:取り扱い貸し会議室数が業界ナンバーワンという事から、知名度があります。大勢で集まるという習慣がある限りは需要

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回答者：女性/ 貸会議室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月19日

事業の強み:様々な取り組みを考えておられるようですが、明らかに社員のモチベーションがさがっています。また一部の上長たちの

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回答者：男性/ ホテル職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊事業科

2.2

口コミ投稿日：2022年03月21日

事業の強み:基本的に安定な感じだがあと福利厚生はちゃんとしてる事業の弱み:下に着くと基本的に同じポジションですので、それ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与に関しては年に二回、3-4の目標を立ててその達成率で金額が決まります。設定をする際に上司との擦り合わせをし

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回答者：女性/ オペレーション営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給や賞与の基準は曖昧で、明確なものがないため何を頑張ればいいか正直分からない。賞与は半期に1度のはずが、入社

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
285万円	0万円	0万円	0万円

年収	285万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度はＭＢＯという制度にて決定されます。これは上期・下期の始めにたてる目標の達成率で昇給や賞与が判定されま

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株式会社ティーケーピーのカテゴリ別口コミ

麒麟麦酒株式会社の口コミ

回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

福利厚生:寮はほぼ全て廃止になった。リモート勤務が多くなって以降、通勤費は定期代未満である場合は実費精算の制度を導入した

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

福利厚生：退職金はいくらもらえるかわからないが実現している。社員にはコースがあり自分は転勤コースではないため住宅補助や寮

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

福利厚生：退職金給付制度、住宅在宅貯蓄制度、財形年金貯蓄制度、社員持ち株会、キリングループ福祉会などがあります。その他、

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

勤務時間・休日休暇：早番、遅番、夜勤を行う三交替勤務や、8時30分～17時の昼間の時間帯の勤務など働き方は様々です。職場

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

勤務時間・休日休暇：工場カレンダーというものがありほぼ暦通りの休日設定となっている。それに加え平日休みもあるため休日とし

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月16日

勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上はあると思う。基本土日休みだがイベントなどによっては出勤あり。多様な働き方支援

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:縦割り組織。トップダウンの傾向が強く、あまり個人の意見を重視されない。以下に上からの降りて来た方針

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:保守的。上の方針に従順に従う人が多い。新たなチャレンジに柔軟にトライする雰囲気がまだまだないイメー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風は他社に比べて劣ると感じる。風通しの良さはあり。なんでも意見できる環境。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 人事、労務、総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月17日

女性の働きやすさ:本体企業に関して書きますと、様々な制度や実験的な取り組みも含め、男女に限らず多様性ある風土づくりに力を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年03月29日

女性の活躍・女性管理職：正社員では、産休後復帰してバリバリ仕事されてる方もいます。ただ、契約社員の場合は産休はほぼ取れな

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回答者：女性/ 品質保証/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 品質保証/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

女性の働きやすさ:職場の子持ち女性に対する理解は高く、急な早退休み取得など受けいられる環境にある。子持ちは祝日や休日時の

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長することを人材育成の基本的な考えとしています。操業の現場では一定期間の教育期間を設け

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回答者：男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発：必要な資格には費用を出してもらえる。研修制度も充実しており、ビールの作り方だけでなく色々な研究カリキ

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回答者：男性/ 製造ラインオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発：業務に必要とするさまざまな資格が取得できる。またその資格を取得する為に研修制度があり。研修・講習費用

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回答者：男性/ 製造工程　パッケージング課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月02日

入社時の期待と入社後のギャップ：期待していた点は自社製品は安く手にはいると思っていたが、あまりそうのようなことはなかった

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回答者：男性/ 事務営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月19日

入社時の期待と入社後のギャップ：規模の大きな会社ということもあり、多くの従業員が在籍していることから、1人1人の裁量が小

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回答者：女性/ 　営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:とても緩い部分もあり、長年の付き合いが長い人たちの中に入るので、詳しく言わなくてもわかる

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回答者：男性/ 製造工程　パッケージング課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月02日

事業の強み：会社の歴史も長く、食に関する企業でさまざまな経験値が高い企業のため応用してさまざまな、事業に対応できると感じ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

事業の強み:企業ブランドへのお客さまからの信頼は強みです。事業の弱み:国内酒類市場が縮小する中、海外で強い地域を持ってい

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回答者：男性/ AS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月24日

事業の強み:競合他社が他業界よりは少なく参入障壁も高いため、ある程度の安定感があること。事業の弱み:国内の人口減少と酒離

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎月の給与に加え、臨時的な賃金として6月と12月に賞与が支払われます。一般的にボーナスと呼ばれるものをキリンビ

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回答者：男性/ 製造ラインオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：特に他社と比べて特別なところはないが、努力した分、評価される。努力をすればするほど評価はあがるので評価次第では

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年収や給与面の待遇は業界内でも申し分ない。評価制度:評価されやすい担当を持つかどうかは運次第。成果(売り上げや

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麒麟麦酒株式会社のカテゴリ別口コミ

株式会社レオパレス２１

東京都中野区本町２丁目５４－１１

不動産、物品賃貸・不動産賃貸・管理・貸家、貸間

3.1

口コミ3391件

求人0件

平均年収

486

万円

残業時間(月間)

28

時間

事業展望・強み・弱みについて

事業の強み:
法人企業の従業員向けの単身者の社宅需要に対しては、圧倒的な強みがあるように思う。なぜなら、ワンルームの部屋数では、圧倒的なシェア...

年収・給与について

給与制度:
レオパレスのシルバー事業部は介護の施設です。
「あずみ苑」のデイサービス、ショートステイがありますが、私はショートステイに所属してお...

住友不動産販売株式会社

東京都新宿区西新宿２丁目４－１新宿ＮＳビル　１８Ｆ

不動産、物品賃貸・不動産取引・不動産代理・仲介

3.0

口コミ1810件

求人3件

平均年収

478

万円

残業時間(月間)

43

時間

年収・給与について

給与制度:
月給に加えてクォーターごとの事務所・個人単位の報奨金と年2回のボーナスがある。報奨金は達成率で金額が決まり、受け取るには件数や手数...

事業展望・強み・弱みについて

事業の強み:
大手なので、福利厚生はしっかりしていると思います。確定拠出年金は月5千円会社負担で出してもらえます。希望する人は追加で運用するこ...

株式会社エイブル

東京都港区元赤坂１丁目５－５元赤坂ＳＦビル

不動産、物品賃貸・不動産取引・不動産代理・仲介

3.0

口コミ1643件

求人0件

平均年収

372

万円

残業時間(月間)

39

時間

年収・給与について

給与制度:
不動産営業では珍しい固定給になります。
契約をいくらとっても、とらない社員との給料差はありませんので契約をとれる人間からすると面白味...

年収・給与について

給与制度:
賞与は他の不動産企業と比べて少ないイメージです。昇給は若いうちでもできるような制度は整っていると思います。
ただ通常業務では、賃貸仲...

株式会社アエラス

東京都豊島区東池袋１丁目３４－５いちご東池袋ビル　３Ｆ

不動産、物品賃貸・不動産取引・不動産代理・仲介

3.9

口コミ1367件

求人1件

平均年収

548

万円

残業時間(月間)

16

時間

成長・働きがいについて

働きがい:
入社したてのころは、お客様と話をするのにとても緊張して、ギクシャクしてしまっておりましたが、経験を積むごとにいろいろなパターンを見...

事業展望・強み・弱みについて

事業の強み:
賃貸仲介店舗を複数展開している会社ではめずらしく、業務をセンター化し分業を図っています。

1つは、「メール反響の初期対応」のセンタ...

株式会社ユニマットライフ

東京都港区南青山２丁目１２－１４ユニマット青山ビル

不動産、物品賃貸・物品賃貸・各種物品賃貸

3.0

口コミ1344件

求人1件

平均年収

389

万円

残業時間(月間)

43

時間

年収・給与について

給与制度:
ルートによるマットやモップ等の環境美化用品の交換による売上と、新規顧客の獲得によるコミッション。
既存顧客に対する、マットやモップ等...

年収・給与について

給与制度:
ルートセールス職
基本給148,0000円、業務手当83,000円が基本となります。
その他に達成コミッション、生産コミッション、契約...

株式会社東急コミュニティー

東京都世田谷区用賀４丁目１０－１世田谷ビジネススクエアタワー　７Ｆ

不動産、物品賃貸・不動産賃貸・管理・不動産管理

3.0

口コミ1247件

求人1件

平均年収

457

万円

残業時間(月間)

36

時間

年収・給与について

給与制度:
新卒の場合、入社6年目までは順調に昇給昇格しますが、7年目に主任になれるかどうかでその後の総所得が決まるといっても過言ではないかと...

事業展望・強み・弱みについて

事業の強み:
東急グループの一員ゆえＩT関係など HDと共有する部門は BOXを導入するなど進んでいるところがある。グループでは鉄道と不...

三井不動産リアルティ株式会社

東京都千代田区霞が関３丁目２－５霞が関ビルディング　９Ｆ

不動産、物品賃貸・不動産取引・不動産代理・仲介

3.3

口コミ1041件

求人0件

平均年収

444

万円

残業時間(月間)

31

時間

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について

勤務時間・休日休暇:
事務は比較的ワークライフバランスが取りやすい環境だと思います。
9:30出勤18:00退社で、残業したとしても30分から1...

企業カルチャー・組織体制について

企業カルチャー・社風:
人の三井と言われるだけあって、基本的には穏和て優しい人が多い印象。採用も三井のブランド力と人の良さを全面に押し出して、...

株式会社アーネストワン

東京都西東京市北原町３丁目２－２２

不動産、物品賃貸・不動産取引・建物売買、土地売買

3.0

口コミ1010件

求人0件

平均年収

434

万円

残業時間(月間)

41

時間

成長・働きがいについて

成長・キャリア開発:
成長やキャリア開発は人それぞれ環境(営業所や上長など)によると思いますが、基本的にはかなりスキルアップできると思います。...

企業カルチャー・組織体制について

企業カルチャー・社風:
少数精鋭の実力主義。最近はコロナで新入社員が入って来ず、ついていけない既存社員はバタバタ辞めていく為深刻な人出不足。...

大和ライフネクスト株式会社

東京都港区赤坂５丁目１－３３

不動産、物品賃貸・不動産賃貸・管理・不動産管理

3.4

口コミ921件

求人2件

平均年収

497

万円

残業時間(月間)

34

時間

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について

勤務時間・休日休暇:
マンションフロント担当の場合は、完全に不定休と思った方がいいです。理事会総会、お客様対応など、土日祝日にかなり予定が入り...

年収・給与について

給与制度：
昇給については、年２回の定期昇給（４月と１０月）があります。
賞与については、年２回（７月と１２月）あります。建物管理業のビジネス特...

大東建託パートナーズ株式会社

東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー

不動産、物品賃貸・不動産賃貸・管理・不動産管理

3.5

口コミ920件

求人2件

平均年収

457

万円

残業時間(月間)

29

時間

年収・給与について

給与制度:
給与に関しては、基本給＋諸手当＋残業代+歩合で額面的には28-32ぐらいが標準です。
基本給20万くらい。
手当：地域手当や交通費
残業...

年収・給与について

給与制度:
昇給は3年後には打ち切り。5000円から15000円までしかでない。賞与に関しては親会社である大東建託に紐ついているため、なかなか...

1		イオンモール株式会社 3.4 口コミ(1017件)
2		住友不動産株式会社 3.2 口コミ(2614件)
3		日本ハウズイング株式会社 3.2 口コミ(745件)
4		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(3391件)

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