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回答者：女性/ CP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:
営業未経験から入っても活躍できます。
逆に営業経験があっても売れない人は売れないので今までの固定概念を捨てて素直に取り組める人が伸びて行く職場だと思います。
月に1度上司と話して悩みを聞いてもらったりする時間もあります。
競合が入ってくるとどんどんやり方を変えていくので色んなことが目まぐるしく変わります。そこにもついていけないと売り上げも伸びず…となります。1年前は売れていたのに今年は全く売れないがざらにありその逆もある。
結果を出せば1年でリーダー職に就けるのはとても魅力的だと思います。
1年ずつとんとん拍子で昇進していた人もいました。

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

この仕事が向いていると思う人:傾聴の姿勢をもつことができる人。その上で何故今その

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:傾聴の姿勢、会話を構造的に深掘りするトークスキル、論

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回答者：男性/ キャリアパートナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:GWに15万円支給して頂ける制度があります。その他書籍購入補

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:スキルアップ手当（資格取得手当のようなもの）が毎年4月に支給

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回答者：男性/ キャリアパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:安定した成果を残さない限りは昇給は成果次第で難しい。一度下が

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回答者：回答なし/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:資格習得等は特になく、研修などもない。現場でのOJTがメイン

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:書籍購入補助制度のようなものがある。購入した書籍代を補助して

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回答者：男性/ キャリアパートナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:ゴールデンウィークに15万円もらえる。スキルアップ手当があり

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:一定の役職以上であれば多岐にわたる事業権限が付与されるため成

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修はたまにあるが、どちらかというと業務内

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:いろんな事業・ポジションがあり、未経験職種への異動もあったり

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回答者：男性/ 看護師の人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チームリーダー

4.6

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:看護師の人材紹介。対峙する相手が転職市場にいる看護師という限

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発:かなり主体性・自立を求められますが、成長している分機会提供は

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回答者：男性/ cp職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:人材紹介は全くキャリア開発や成長は出来ないと思った方が良い。

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:・ロジカルシンキング、アウトプットの重要性を学べること・事業

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回答者：女性/ キャリアパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:チームリーダーや、所長などのステップアップはできるがなりたい

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:勉強会がお昼休みにあり、ご飯を食べながら、パソコンのオンライ

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回答者：女性/ キャリアパートナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:新卒は研修がありますが、最初のみで、そのあとは実務をこなしな

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回答者：女性/ キャリアパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.7

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:営業としてマネジメント希望があればいいかもしれませんが、異動

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回答者：女性/ CP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月05日

成長・キャリア開発:キャリアアンケートが年に２回あり、その回答内容によっては異動

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:正直、一辺倒の業務なので成長出来るかどうかは自分次第ミーティ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:20代のうちに頑張る場所としては非常に良い環境ではないでしょ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月18日

働きがい:持株会制度があり、給与のうち幾らかを拠出金として指定することで株を買う

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回答者：男性/ バックエンドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:pentahoというデータ統合・分析基盤を導入しており、業務

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回答者：男性/ キャリアパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:以前とは異なり、研修制度がかなり整ってきている実感がある。具

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:キャリア的にはあまり良い経験が積めたとは思っていません。自力

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回答者：女性/ インバウンド営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月04日

働きがい:社会貢献性が高いことに働きがいを感じると思います。扱っている内容が社会

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回答者：女性/ マーケティングアシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 介護キャリア事業部

4.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:書籍購入制度がありますが、感想文を提出する必要があります。働

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年12月06日

働きがい:医療、介護、保育とはどの人間もきってもきれない関係で、不可欠なものなの

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回答者：女性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:研修は定期的にあり、自由に受講することができます。もちろん就

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回答者：女性/ SEO/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発課/ 平社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:資格手当はある、頑張れば頑張るほど上に行けるから就職しても勉

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回答者：女性/ テレマーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:在籍している部署はここ2年くらいで研修体制が整ってきました。

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回答者：男性/ キャリアパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月09日

働きがい:候補者と事業所(病院)のマッチングがうまくハマったときにやりがいを感じ

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回答者：女性/ CP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月02日

働きがい:社会貢献。領域が医療介護福祉と、社会に必要であり事業者や求職者を通じて

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会社名	株式会社エス・エム・エス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.sms-c.co.jp/
所在地	東京都港区芝公園２−１１−１住友不動産芝公園タワー

従業員数	2109名
設立年	2003年
資本金	23億1,022万円
代表者	後藤夏樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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