回答者： 男性/ cp職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
多様な働き方支援:
時短勤務のハイパフォーマーは女性に多くいる。ただ実態を紐解くと、夕方にあがって家庭のことをやり、夜は密かに求職者との面談にあてているメンバーもいる様子。また、時短でも面談可能な職種でないと、ほぼ紹介することは不可能（例えば夜勤がある看護師、一部の介護職など）。特定の専門職で平日日中帯勤務、土日休みの職種を時短で担当し、成果を出すことは至難の業である。
リモートワークについては、コロナ以降推奨はされているものの、基本的には出社ありきの風潮。いくらでもさぼれる仕事のため、管理職も基本は出社を推奨している。
時短勤務のハイパフォーマーは女性に多くいる。ただ実態を紐解くと、夕方にあがって家庭のことをやり、夜は密かに求職者との面談にあてているメンバーもいる様子。また、時短でも面談可能な職種でないと、ほぼ紹介することは不可能（例えば夜勤がある看護師、一部の介護職など）。特定の専門職で平日日中帯勤務、土日休みの職種を時短で担当し、成果を出すことは至難の業である。
リモートワークについては、コロナ以降推奨はされているものの、基本的には出社ありきの風潮。いくらでもさぼれる仕事のため、管理職も基本は出社を推奨している。
株式会社エス・エム・エスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エス・エム・エスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金はありません。
法令に遵守した福利厚生は全て確実に履行されています。
社員持ち株会はあります。ですが、業績とは反比例して株価が下がり、退職後数か月経っていますが、とても売却できない状況です。
オフィス環境:
清潔で明るく、風通しの良い環境です。
会議室の予約は社内システムで管理されており、ストレスなかったです。
個人的な感想ですが、オフィスの周囲にはおいしいお店があり、ランチや飲みニケーションにはこと欠きませんでした。
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