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三和シヤッター工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三和シヤッター工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを658件掲載中。ライトハウスは、三和シヤッター工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるが、毎月もらえるタイプでなく、一回貰って終了する。研修は新卒は3年以上かけて研修を行うみたいだが、中途入社は短いと5日で終わる。
本社で取付の研修があるが、その研修は長くて2週間程度で終わる。

働きがい:
技術職は営業と違い、実績を数値化される事は無いので、評価はされづらい。
働きがいはそこまでないように思える。

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営管理グループ/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:資格の手当はあまりない。この会社にいる間に資格を取ろうとはあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:営業の裁量権は大きいので、金額面もある程度自由に決めることが

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部

3.2

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:新卒入社後の研修は2年間あり、設計や工場など様々な部署を経験

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:会社が必要としている資格取得は全額補助が出て受けることが出来

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:新卒は2年間の研修があるがほとんど実務に役立たず時間の無駄に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:どうしても、昔ながらの風潮もあり、とにかく若手が育たない、教

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:入社後の研修が長すぎる。離職率を気にしてなのか、近年では2年

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:施工管理者は二級施工管理技士の取得を推奨されている。受験料や

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回答者：男性/ シャッター設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州設計課

2.6

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:大卒の新卒は2年間ジョブローテーションを行うため、最初の2年

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回答者：男性/ 施工技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発：自分は高卒で入社をし、職種は施工技術員です。高校では、電気を

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神戸

2.8

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:営業みたいな事は一切していない。事務作業みたいなのもほぼ無し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:特に資格等の取得の必要はなく、取得を目指す従業員も少ないかと

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:競合も実質三社しかいない狭い業界なので、他業種へ移っても使え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月20日

働きがい：営業職は仕事のやり方・やり易さは各拠点の上司により大きく左右されると思

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回答者：男性/ 社内技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月25日

働きがい：弊社に就職して、僕は様々な経験をしてきました。まず入社してから主に経験

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回答者：男性/ 施工技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発：わたしが所属する部署では、実際に現場に行ってシャッター関連製

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回答者：男性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:残業が多い部署に行けば、マルチタスクスキルが著しく成長する。

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回答者：男性/ 社内技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月22日

働きがい：弊社には様々な職種があります。社内技術員、営業、設計など多種多様な職種

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:成長するどころか衰退するような気がする働きがい:シャッターの

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回答者：男性/ 施工管理　・　研修センター講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年12月23日

働きがいを感じるポイント:施工管理はやって当たり前で評価されにくいですが、直接現

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回答者：男性/ 施工管理　・　研修センター講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

働きがいを感じるポイント:基本的にゼネコンの監督は褒めてくれませんが、希にお褒め

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回答者：男性/ 施工管理　・　研修センター講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

仕事の裁量権:普段の簡単な業務は自分での判断でかまわないが、それ以上になると必ず

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月15日

働きがいを感じるポイント:やはり頼っていただける事が多いのでその辺りは自分の仕事

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月15日

仕事を通して身につくスキル:自分やる気によります。覚えようという気持ちが強い方の

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:メーカーの為、取れる資格は少ないと思います転職後に生きる資格

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回答者：男性/ 施工管理　・　研修センター講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事の裁量権:入社年数は関係なく裁量権はあります。成長支援制度:建築士、１級、２

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回答者：男性/ 施工管理　・　研修センター講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事を通して身につくスキル:躯体が出来てからシャッター、ドアを付けるので、その前

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:CADオペレーターとして数ヶ月在籍しました。後に在宅ワーカーとして

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:研修制度は整っていると感じる。自分からも積極的に資格取得をす

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月19日

働きがい:派遣社員から無期雇用となり、資格を取って働き続けている人もいたので、仕

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

働きがい:配属された部署にもよりますが、比較的横つながりの連携が取りやすく、簡単

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回答者：男性/ 営業系　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格を取れば、報酬がもらえます。資格も受けさせてくれます。働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:研修も多いが、あまり意図を感じられないものが多い働きがい:顧

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:建築業界で働くのであれば資格を取る支援制度があり。働きがい:

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会社名	三和シヤッター工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.sanwa-ss.co.jp/
所在地	東京都板橋区新河岸２丁目３－５

従業員数	3030名
設立年	2007年
資本金	500百万円
代表者	髙山盟司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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