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株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:
産休、育休をとっている方が周りにも多かったので子育てしながら働きやすいと思う。
子育て中のママさんは時短勤務で働いている方が多い。
休暇の取りやすさや休暇日数は配属先の店舗によって、かなり偏りがある。希望休も月に大体2、3日は出せるがイベント時や土日はなるべく避ける様にしたりと工夫する必要がある。

回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:独身もしくは子供がいなければ女性も働きやすいと思います。育児勤
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあまり推進されていないように感じます。直接の
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休や育休は取りやすい環境で、育休後に復職してい
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさの差がある。子どもがいたら休みも取れるし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい。女性が多く活躍する現場。子育てしなが
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回答者: 女性/ てんち/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:レディースのブランドだと有給休暇もしっかりととれ、年間休日12
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:本社勤務の場合、在宅ワークも進みお子さんがいる家庭でも大変働き
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職も数名いるが、まだまだ管理職は男性が多い。とはいえ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすいと思う。産休、育休を取得し復帰
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:産休は多くのスタッフがとっており、お子さんをお持ちの方は基本的
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、育児などの面においては理解があるので働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店勤務/ 係員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:元々は体育系、男性中心に引っ張って行く会社であった現在は女性役
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だが管理職は男性が多い。これから女性管理職も増え
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:育休、産休はしっかり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性の多い職場であることから、女性が働くにあたっての色々…につ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:結婚や出産の予定がある方には、今後の時短勤務や産休・育休制度を
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、女性の意見は自然と反映されやすくなる。た
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:勤務する店舗によります。休暇は取りやすいかもしれないですが、自
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。育休から復帰して働いている販売員も多い。
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回答者: 男性/ 物流部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も総合職では多数居る。女性の働きやすさはかなり高い
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:管理職に女性はいません。休暇は取りたい時に取れますが、休日出勤
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:コロナの影響があったため、時短の人方が切られてしまうことがあっ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務は周りのスタッフの協力もありとれる方だと思うが、
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回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは配属店舗次第。一応、年間で上期下期で5日間ず
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:アパレル企業なので女性社員が多いが現状は部長以上の管理職登用は
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回答者: 女性/ 販売・接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性しかいない店舗が多い。女社会でしかない。店舗内の少ない人数
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:ファッション業界なので女性が働き安い会社とは思うが女性の管理職
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:子供の急な体調不良等でも、女性が多い環境の為休みや早退など融通
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしておりますので、働きやすさはあると思います
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:男性より女性は働きやすい。男性は結果的に嫌な仕事を振られやすい
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが今後は実力があれば
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回答者: 回答なし/ ファッションパートナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性特有のことに関し
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:育休産休をとる方が多く、女性は働きやすい環
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:販売スタッフはほとんど女性なので、
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