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株式会社オンワード樫山

株式会社あきんどスシロー

株式会社オンワード樫山と株式会社あきんどスシローの比較

株式会社オンワード樫山

3.0
(回答:236人)

株式会社あきんどスシロー

3.4
(回答:133人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.7/3.6
  • 事業の優位性や独自性
    3.1/4.0
  • 実力主義
    2.9/4.0
  • 活気のある風土
    3.3/3.5
  • 20代成長環境
    3.1/3.7
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3/3.3
  • イノベーションへの挑戦
    3.1/3.5
  • 経営陣の手腕
    2.7/3.3

株式会社オンワード樫山

株式会社あきんどスシロー

平均年収 (正社員)

378万円
(平均年齢32歳)
472万円
(平均年齢29歳)

残業時間(月間)

21時間
46時間
49%
年収・給与の納得度
66%
66%
勤務時間の納得度
57%
64%
休日・休暇の納得度
62%
72%
職場の人間関係の満足度
68%

株式会社オンワード樫山の年収

株式会社あきんどスシローの年収

回答者の平均年収

378万円

(平均年齢32.8歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円

回答者数

121

(正社員)

回答者の平均年収

472万円

(平均年齢28.5歳)

回答者の年収範囲

250~800万円

回答者数

69

(正社員)

回答者の平均年収

378万円

(平均年齢32.8歳)

472万円

(平均年齢28.5歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円
250~800万円

回答者数

121

(正社員)

69

(正社員)

株式会社オンワード樫山の口コミ

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:退職金は三年働いて10万ほど新卒で丸三年と考えると、販売職で役職もなく勤務していたことを考えるとまあまあ妥当、
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:通勤手当、退職金、確定拠出年金、確定給付年金、レジャーや映画の優待、旅行の補助金などあり。寮は無く、住宅手当は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:退職金は一応あるが、販売職は上限が決まっているよう。10年在籍で上限を貰えるようだが、それ以降働いても多く貰え
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:販売員は、基本の最低休暇日数8日に、+で計画年休→指定残休という休みを順に使うことができます。月で合
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業代も申請しなくてはいけないし、休みも日数が少なければ会社から警告が出るはずだが、上司次
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回答者: 女性/ 販促プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:ファミリーセールで休日出勤となる事が多く、配属部署によっては通常業務の都合で代休も取りにくく、大体連
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:組織によるが、ほとんどの部署は風通しもよく、なんでも言い合える風土。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:昔の体育会系なのが残っています。改善しようとしてはいるものの、年齢層が高めなので若年層の人たちから
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:老舗の会社なので、年功序列のイメージだったが、最近は若返り化をはかっていて、新しいことに取り組もう
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休や育休は取りやすい環境で、育休後に復職している方も多かったです。実際に育休後に復職し
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさの差がある。子どもがいたら休みも取れるし、時短で働くこともできるが、時短の人を疎
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回答者: 女性/ てんち/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:レディースのブランドだと有給休暇もしっかりととれ、年間休日120日はとれるが店舗とブランドによっては月
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:下を育てるということが本当に苦手。ただし周りの人も質問すれば答えてくれるので、ちゃんと本人にある程度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:仕事を任せてくれるのでどんどんチャレンジができます。積極的に仕事をしようと思う人には非常に良い会社だ
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:自分で考えてアクションを起こすことができないと成長は難しいです。基本的に若手を成長させるために上司か
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル企業として、大手であり、無借金経営で安定している。さまざまな年代のブランドを取り
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな仕事に思えましたが、実際には開店前に納品された商品をスピード勝負でさばいたり、ス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:上層部に意見を言う機会が少ない。話をしたくても時間がなかったり、個別に連絡を取る機会が圧
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:オンラインとオフラインの融合のショップを積極的に拡大しています。常に時代にあったビジネスモデルをいつ早く取り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:ファッション業界では、やはり質の良さは定評があります、事業の弱み:スタイリストの異動を決める際に、あまり個人
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:長年の経営から培ってきたノウハウや人材、商品の質などがある。昔ながらのやり方が古いと感じるかもしれないが、徹
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 4万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒4年目になるタイミングで受けるリーダー試験に合格するまでは新卒の給与から年間3000円しか上がらないため、
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:販売員に関しては業界でもかなり下の方だと思う。基本的には予算を達成すれば昇給する仕組みになっているが予算設定は
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給は2回あり冬は多めにもらえるので助かる。通勤手当ても全額出るので他のアパレルよりしっかりしてるイメージ。評
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株式会社あきんどスシローの口コミ

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:寮については、会社名義で借りて家賃駐車場代含め25000円程になります。 通勤手当ですが、ガソリン代が4km以
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:上場企業なだけあってしっかりしている。企業型年金拠出制度も始まり、退職金は自分で管理する仕組みになった。寮:基
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回答者: 女性/ 飲食店勤務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:寮は、必ず店から1番近い所に借りてくれていました。移動もありますが引越しなどは日にちの決定などすれば運送会社も
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回答者: 男性/ 寿司/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:一般社員の方は残業代を気にされ残業自体あるものの早上がり、遅番等対応してくれます。しかし店長になると
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制で週に2日休みで出勤の場合14時からなど午後からの出勤。現在はコロナ過で営業時間の
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回答者: 男性/ 店舗運営、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
多様な働き方支援:店舗在籍社員にはリモートワークはありません。シフト制なのでシフトによっては早く帰れたりもしますが副店長
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。私は運が良く上司は良い人ばかりでしたがパートスタッフ同士の仲が悪い店舗な
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:組織体制:社長の一声で全て決まる。独断もあると思う。社員同士のコミュニケーション:入社から
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗によると思う。自分から仕事聞かないとおいていかれる雰囲気。自分から積極的に仕事聞
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:勤務時間や休日のことを考えると結婚後も同じ仕事をできるかが問題になってくると思います。子供なども土日が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:非生産部門では、女性も普通に働けると思うが、現場での仕事となると、女性には厳しい環境だと思う。特に、お
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業責任者
3.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
女性の働きやすさ:幹部の方が入社の際に話してはくれますが、年齢、性別、国籍、学歴全て関係なしという考えを持っており、実力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:キャリアは積みやすい会社です。働きがい:仕事やりがいも見えやすく働き甲斐は大きいです。営業部は特に、
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:店舗を運営するにあたっての資格手当がでる。また、講習を受けることもできる。コロナ前は、同期との研修が
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:店長昇格は必要な三資格が存在する。これに関しては何度落ちようが、経費は出してくれる。だが、周囲からの
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
2.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はお客様との接点を多く持ち飲食店としてのやりがいを多く感じられると思っていましたが
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回答者: 回答なし/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時期待していたことは簡単な作業と思っていました。実際は複雑な機械の表示と忙しい時間帯
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に伝えていた時間、日数では時間がそれでは足りないと言われた事は少しびっくりした。雇
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
2.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:食材の仕入れやコスト管理には自信を持って素晴らしいと言えます。そのため、味や価格には自信を持てます。事業の弱
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:これまでに培ってきたブランド力や食材仕入れ先の確保・ノウハウがあること。店舗業務の標準化・マニュアル化ができ
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回答者: 男性/ 寿司外食チェーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長
2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:日本の食文化を担う寿司外食チェーン。事業の弱み:人口が減少する中、店舗拡大して行っているが、辞めていく社員が
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年2回あります。店舗の実績によって大きく変化します。ボーナスが0になることも。店長クラスになると実績が良
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
2.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 3万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:実績を残しただけ、給与に反映されている実感はありました。ただ、働き方を間違えると給与と働く時間が見合わない事も
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長
3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナスは年二回、それぞれ6月と12月に支給。4〜10月、11月〜3月の業績から増減します。役職によってもかな
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
よくも悪くも安定して給与がもらえる会社だと思います。特に昔はインセンティブも高かったと聞きます。よくいろんな意味で社内...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休日休暇に関してもかなり融通が利いていて大変ありがたい。自身関しては趣味が主軸であり趣味に合わせて仕事の予定を...

 岡山県岡山市北区幸町2-8
製造業・繊維工業・外衣・シャツ製造(和式を除く)
3.4

口コミ3222

求人1

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗によってスタッフの人数が変わる為
1日2人体制で朝番は13時まで1人で対応し、
朝晩は18時以降1人などでした。
個人ノル...

年収・給与 について

給与制度:
アパレルのイメージ「ノルマ」はないので、接客が好き、お洋服が好き、この2つの気持ちがあれば楽しいお仕事です。
また笑顔で話すこと、言...

 東京都港区南青山2丁目1-1
製造業・輸送用機械器具製造・自動車・同附属品製造
3.4

口コミ3029

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
食事補助などは良いと思う。
会社の食堂のごはんがめちゃくちゃうまい。
ご飯大盛りにしても追加料金無し。
クリスマスにケーキが貰える。
バウ...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:ザ体育会系。製作所側では運動会、スポーツ大会などのスポーツイベントが多く(1年で5回)、若手は土日の準備や参加を余儀な...

 大阪府堺市堺区
製造業・情報通信機械器具製造・通信機械器具・関連機械器具製造
3.2

口コミ2973

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられており、一定の条件を満たしていれば一定の期間入寮することが出来ます。あま...

年収・給与 について

給与制度:
給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

 東京都大田区下丸子3丁目30-2
製造業・情報通信機械器具製造・映像・音響機械器具製造
3.2

口コミ2967

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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