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株式会社オンワード樫山

日立Astemo株式会社

株式会社オンワード樫山と日立Astemo株式会社の比較

株式会社オンワード樫山

3.0
(回答:237人)

日立Astemo株式会社

3.1
(回答:261人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.7/3.0
  • 事業の優位性や独自性
    3.1/3.2
  • 実力主義
    2.9/3.0
  • 活気のある風土
    3.3/2.7
  • 20代成長環境
    3.1/3.0
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3/3.0
  • イノベーションへの挑戦
    3.1/3.0
  • 経営陣の手腕
    2.7/2.7

株式会社オンワード樫山

日立Astemo株式会社

平均年収 (正社員)

377万円
(平均年齢32歳)
543万円
(平均年齢35歳)

残業時間(月間)

21時間
33時間
49%
年収・給与の納得度
66%
66%
勤務時間の納得度
67%
65%
休日・休暇の納得度
84%
72%
職場の人間関係の満足度
66%

株式会社オンワード樫山の年収

日立Astemo株式会社の年収

回答者の平均年収

377万円

(平均年齢32.9歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円

回答者数

122

(正社員)

回答者の平均年収

543万円

(平均年齢33.6歳)

回答者の年収範囲

260~1200万円

回答者数

146

(正社員)

回答者の平均年収

377万円

(平均年齢32.9歳)

543万円

(平均年齢33.6歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円
260~1200万円

回答者数

122

(正社員)

146

(正社員)

株式会社オンワード樫山の口コミ

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:退職金なし、通勤手当2万まね、住宅補助なしオフィス環境:人が少なくなりましたがそれでも少ないスペースです。ブラ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:退職金は三年働いて10万ほど新卒で丸三年と考えると、販売職で役職もなく勤務していたことを考えるとまあまあ妥当、
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:通勤手当、退職金、確定拠出年金、確定給付年金、レジャーや映画の優待、旅行の補助金などあり。寮は無く、住宅手当は
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:販売員は、基本の最低休暇日数8日に、+で計画年休→指定残休という休みを順に使うことができます。月で合
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業代も申請しなくてはいけないし、休みも日数が少なければ会社から警告が出るはずだが、上司次
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回答者: 女性/ 販促プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:ファミリーセールで休日出勤となる事が多く、配属部署によっては通常業務の都合で代休も取りにくく、大体連
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:人に寄りますが、男性陣は体育会系が多いです。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:組織によるが、ほとんどの部署は風通しもよく、なんでも言い合える風土。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:昔の体育会系なのが残っています。改善しようとしてはいるものの、年齢層が高めなので若年層の人たちから
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休や育休は取りやすい環境で、育休後に復職している方も多かったです。実際に育休後に復職し
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさの差がある。子どもがいたら休みも取れるし、時短で働くこともできるが、時短の人を疎
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回答者: 女性/ てんち/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:レディースのブランドだと有給休暇もしっかりととれ、年間休日120日はとれるが店舗とブランドによっては月
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:下を育てるということが本当に苦手。ただし周りの人も質問すれば答えてくれるので、ちゃんと本人にある程度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:仕事を任せてくれるのでどんどんチャレンジができます。積極的に仕事をしようと思う人には非常に良い会社だ
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:自分で考えてアクションを起こすことができないと成長は難しいです。基本的に若手を成長させるために上司か
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル企業として、大手であり、無借金経営で安定している。さまざまな年代のブランドを取り
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな仕事に思えましたが、実際には開店前に納品された商品をスピード勝負でさばいたり、ス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:上層部に意見を言う機会が少ない。話をしたくても時間がなかったり、個別に連絡を取る機会が圧
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回答者: 回答なし/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:新規事業に手を出してはいつも中途半端に終わる。今あるブランドの根強い顧客化が強み。事業の弱み:体制がふるく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:オンラインとオフラインの融合のショップを積極的に拡大しています。常に時代にあったビジネスモデルをいつ早く取り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:ファッション業界では、やはり質の良さは定評があります、事業の弱み:スタイリストの異動を決める際に、あまり個人
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度、賞与年二回、給料面では評価制度があり、会社の業績やブランド業績がメインです。ここの実力で上がるには難
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 4万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒4年目になるタイミングで受けるリーダー試験に合格するまでは新卒の給与から年間3000円しか上がらないため、
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:販売員に関しては業界でもかなり下の方だと思う。基本的には予算を達成すれば昇給する仕組みになっているが予算設定は
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日立Astemo株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:住宅補助有りひたちなかmax:15000円水戸:max:20000円寮昔はあったが今は不明通勤手当有りオフィス
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:日立に準ずるのでわるくはないが、確定拠出年金が他社と比べて少なめ。オフィス環境:茨城、栃木、神奈川の厚木、横浜
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ ヒラ
3.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:さすが日立グループと言うだけあって福利厚生や罪刑等の生活支援は非常にシステム化され歴史ある優位なシステムになっ
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回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間の管理はきちんとされていました。会社が合併してからPCのログイン、ログアウトで勤怠が管理され
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、どの会社もそうだが、開発関係が群を抜いて多くなっている。(月40~60h)以前は組合で労
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回答者: 男性/ 性能検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフルフレックス(コアタイムナシ)の為、出社・退社は何時でも良いが部署によっては決まった時間
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:若手が実力を残すために様々な機会、チャンスがあると思う。組織体制・コミュニケーション:場所によって
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長
3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:会社合併(本田系3社、日立系)により成立した会社のため、企業風土は混沌としています事業所により旧会
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回答者: 男性/ 企画管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:四社が合併してできた会社なのでまだ現在四社の文化が混ざっています。今後はこの会社のカルチャーは統合
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長
3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:グローバルに事業展開しながら、地域に密着したいい会社だと思います、女性の定着率(20年超の就業)がたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月20日
女性の働きやすさ:会社が大きいため、部署によって女性に対する対応に差があります。理解のある上司もたくさんいますが、そうで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月20日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務(育児、介護、妊娠中の場合)など一通りの制度は整っていて普通にとることができます。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:成長できる環境にあると思う。研修にも力をいれているので、様々な専門的知識を学ぶことができる。働きがい
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回答者: 男性/ 保全員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れているのでとても助かりますが最近になって受験費用を自分で支払い、合格した際にのみ会
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機構製品設計部
3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:開発部門では部品設計、仕様検討を入社してから学ぶことができる。また、中堅ぐらいの年数をたつとプロジェ
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回答者: 男性/ 応用研究(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力、会社貢献に対し評価があると思ったが、残業時間の多さと前職の立ち位置が主として評価さ
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長
3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:日立グループの基幹会社と認識していましたが、日立カラーは特に感じられませんさまざまな会社
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は凄く大手企業で優秀な人材が集まる凄い企業に入れたという思いでした自動車製品に携わ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:幅広い自動車部品を扱っており、取引先もグローバルで多いため、会社全体としてみれば安定していると思います。事業
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:あんまない。自動車部品メーカーのありがちな形としてエンジン部品、ECU等利益率の高い製品でサスペンション、ブ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:どんな仕事も取りに行くスタイル。お客さんからしたらあらゆる方向で努力してくれるいい会社。事業の弱み:新規事業
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:過去から様々な企業統合を行ってきている会社であり、かつ日立製作所の分科企業・電気労連の主たる企業だけのことはあ
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回答者: 男性/ 性能検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 25万円 5万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 122万円
給与制度:年1回の昇給、年2回のボーナス(利益によって変動があるが組合があるため大きくは下がらない)月給は低いがボーナス
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回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 7万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昔ながらの年功序列で給与は上がっていく。S,A,B+,B,Cの5段階評価で評価され、普通に業務をこなしていれば
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1日2人体制で朝番は13時まで1人で対応し、
朝晩は18時以降1人などでした。
個人ノル...

年収・給与 について

給与制度:
アパレルのイメージ「ノルマ」はないので、接客が好き、お洋服が好き、この2つの気持ちがあれば楽しいお仕事です。
また笑顔で話すこと、言...

 東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
製造業・情報通信機械器具製造・電子計算機・同附属装置製造
3.4

口コミ3223

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
よくも悪くも安定して給与がもらえる会社だと思います。特に昔はインセンティブも高かったと聞きます。よくいろんな意味で社内...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休日休暇に関してもかなり融通が利いていて大変ありがたい。自身関しては趣味が主軸であり趣味に合わせて仕事の予定を...

 東京都港区南青山2丁目1-1
製造業・輸送用機械器具製造・自動車・同附属品製造
3.4

口コミ3078

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
食事補助などは良いと思う。
会社の食堂のごはんがめちゃくちゃうまい。
ご飯大盛りにしても追加料金無し。
クリスマスにケーキが貰える。
バウ...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:ザ体育会系。製作所側では運動会、スポーツ大会などのスポーツイベントが多く(1年で5回)、若手は土日の準備や参加を余儀な...

 東京都大田区下丸子3丁目30-2
製造業・情報通信機械器具製造・映像・音響機械器具製造
3.2

口コミ3008

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

 大阪府堺市堺区
製造業・情報通信機械器具製造・通信機械器具・関連機械器具製造
3.2

口コミ3005

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられており、一定の条件を満たしていれば一定の期間入寮することが出来ます。あま...

年収・給与 について

給与制度:
給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

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