株式会社オンワード樫山の年収

株式会社LITALICOの年収

回答者の平均年収

377万円

（平均年齢32.9歳）

376万円

（平均年齢31.8歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円

240~650万円

回答者数

122人

(正社員)

89人

(正社員)

株式会社オンワード樫山の口コミ

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

福利厚生:退職金なし、通勤手当2万まね、住宅補助なしオフィス環境:人が少なくなりましたがそれでも少ないスペースです。ブラ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月16日

福利厚生:退職金は三年働いて10万ほど新卒で丸三年と考えると、販売職で役職もなく勤務していたことを考えるとまあまあ妥当、

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回答者：女性/ 営業推進部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

福利厚生:通勤手当、退職金、確定拠出年金、確定給付年金、レジャーや映画の優待、旅行の補助金などあり。寮は無く、住宅手当は

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月16日

勤務時間・休日休暇:販売員は、基本の最低休暇日数8日に、＋で計画年休→指定残休という休みを順に使うことができます。月で合

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

勤務時間・休日休暇:基本的には残業代も申請しなくてはいけないし、休みも日数が少なければ会社から警告が出るはずだが、上司次

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回答者：女性/ 販促プロモーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月14日

勤務時間・休日休暇:ファミリーセールで休日出勤となる事が多く、配属部署によっては通常業務の都合で代休も取りにくく、大体連

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:人に寄りますが、男性陣は体育会系が多いです。ダイバーシティ・

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:組織によるが、ほとんどの部署は風通しもよく、なんでも言い合える風土。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:昔の体育会系なのが残っています。改善しようとしてはいるものの、年齢層が高めなので若年層の人たちから

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

女性の働きやすさ:女性が多いので産休や育休は取りやすい環境で、育休後に復職している方も多かったです。実際に育休後に復職し

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回答者：女性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月03日

女性の働きやすさ:部署によって働きやすさの差がある。子どもがいたら休みも取れるし、時短で働くこともできるが、時短の人を疎

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回答者：女性/ てんち/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月27日

女性の働きやすさ:レディースのブランドだと有給休暇もしっかりととれ、年間休日120日はとれるが店舗とブランドによっては月

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:下を育てるということが本当に苦手。ただし周りの人も質問すれば答えてくれるので、ちゃんと本人にある程度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:仕事を任せてくれるのでどんどんチャレンジができます。積極的に仕事をしようと思う人には非常に良い会社だ

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:自分で考えてアクションを起こすことができないと成長は難しいです。基本的に若手を成長させるために上司か

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回答者：男性/ ファッションスタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル企業として、大手であり、無借金経営で安定している。さまざまな年代のブランドを取り

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな仕事に思えましたが、実際には開店前に納品された商品をスピード勝負でさばいたり、ス

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:上層部に意見を言う機会が少ない。話をしたくても時間がなかったり、個別に連絡を取る機会が圧

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月09日

事業の強み:オンラインとオフラインの融合のショップを積極的に拡大しています。常に時代にあったビジネスモデルをいつ早く取り

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月23日

事業の強み:ファッション業界では、やはり質の良さは定評があります、事業の弱み:スタイリストの異動を決める際に、あまり個人

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

事業の強み:長年の経営から培ってきたノウハウや人材、商品の質などがある。昔ながらのやり方が古いと感じるかもしれないが、徹

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価制度、賞与年二回、給料面では評価制度があり、会社の業績やブランド業績がメインです。ここの実力で上がるには難

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回答者：女性/ デジタルマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	26万円	4万円	30万円

年収	340万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:新卒4年目になるタイミングで受けるリーダー試験に合格するまでは新卒の給与から年間3000円しか上がらないため、

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回答者：男性/ ファッションスタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:販売員に関しては業界でもかなり下の方だと思う。基本的には予算を達成すれば昇給する仕組みになっているが予算設定は

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株式会社オンワード樫山のカテゴリ別口コミ

株式会社LITALICOの口コミ

回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月25日

福利厚生:住宅補助や子供手当は廃止され、ボーナスという形で売上により支給される形になりました。退職金はなく、任意で企業型

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

福利厚生:全カットされたのでない。持株の制度はあるがそれの補助も無くなったので基本的に働く側の支援としては何もない状態。

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

福利厚生:住宅手当なし、通勤費は定期代（1ヶ月定期分/月）支給、退職金はなくその代わりにiDeCoがある。オフィス環境:

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

勤務時間・休日休暇:勤務時間:9:30〜18:30休暇調整のしやすさ:教室によって異なる。土日に希望を出す人が多くたまに

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回答者：女性/ 教員・教師、講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

勤務時間・休日休暇:個人のペースで仕事ができる環境だったため、残業がほぼない社員も多くいました。残業時間が少ないほど、評

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

勤務時間・休日休暇:残業は、しないと心の余裕を持って仕事を回せません。慣れと効率化が上手くいけば残業も減らすことができる

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会:教室の雰囲気に左右されると思う。風通しの良さ:教室による。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ ジュニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュニア/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系で高い数字の目標が定められており、人が休むとすぐに人手不足となるためかなり体力を使う

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回答者：男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークス事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとのことだが、社長は全然会えないし、役員の顔も支店では中々お目にかかれない。組織体制・

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回答者：女性/ ジョブコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

女性の働きやすさ:ワーキングマザーには働きにくい環境だと思います。職場の配慮もありますが、人手が足りないので、申し訳なさ

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回答者：女性/ 準管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月05日

女性の働きやすさ:子ども事業のスタッフは、女性の比率が高いこともあり、管理職のポジションも女性が多い。性別で、不利になる

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

女性の働きやすさ:女性に対してだけではありませんが、基本的に寛容な雰囲気が流れています。なにか急用が入ってしまった時も他

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

働きがい:目指す指針というものはあって、それに沿った形で業務を行っていきます。なので、行っている行動や言動が指針に基づい

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回答者：女性/ ジュニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュニア/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:キャリアは等級で決まっており、途中までは自動で上に上がるが、ある程度行くと難しい試験に受からなければ

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一時期保育士取得のみありましたが、今はよくわかりません。研修はありますが、シフトによっ

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:社会課題を解決するという志を持って入る人が多い印象があり、刺激し合いながら働くことができ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属後に希望部署に移動はできると言われていたが、実際には人手不足のため移動はできない。や

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ジュニア/ 指導員

1.8

口コミ投稿日：2021年05月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては、人気企業にもかかわらず離職率が高いことである。年収がほぼ上がら

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

事業の強み:福祉分野についてはニーズが減ることは多少あっても完全になくなることはない。対人サービスのため、AIなどの機械

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回答者：男性/ 支援者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

事業の強み:ソーシャルイノベーションの会社であるため、地域課題の解決に向けて動くことができる点が強み。事業の弱み:既存事

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

事業の強み:さまざまな事業に挑戦しています。事業の弱み:特にありません。事業展望:今後も福祉分野だけでなく、いろいろなチ

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	25万円	3万円	25万円

年収	325万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	25万円

給与制度:賞与は等級が上がって昇給し、収入が増えれば伴って増える。一律の基準あり、全体に公開されているので不公平感がない

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回答者：女性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	45万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:半期ごとに、主に事業所の成績によって1-5の評価がつけられ、2年以内に評価4-5を2回取ると等級が1上がります

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回答者：男性/ 児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	25万円	0万円	20万円

年収	325万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給するにあたってそれぞれの役職でランクがあり、ランクが上がると固定で25万円年収アップするというもので、個人

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株式会社LITALICOのカテゴリ別口コミ

パナソニックホールディングス株式会社

大阪府門真市大字門真１００６番地

製造業・電気機械器具製造・民生用電気機械器具製造

3.4

口コミ6140件

求人1件

平均年収

767

万円

残業時間(月間)

29

時間

年収・給与について

給与制度:
給料には恵まれているとおもう。創業者の理念に基づいて「人を大事にする風土」が根付いていて、給与待遇は良いと言える。悪い意味では、そ...

事業展望・強み・弱みについて

事業の強み:
会社の規模が大きすぎるため大きな事業（販売・収益）が必要であり、現在の事業を継続・発展させるだけでも一苦労の状況であるが、社会の...

株式会社日立製作所

東京都千代田区丸の内１丁目６－６日本生命丸の内ビル

製造業・電気機械器具製造・発電・送配電用電気機械器具製造

3.4

口コミ4650件

求人0件

平均年収

712

万円

残業時間(月間)

37

時間

年収・給与について

給与制度:
・院卒4年目、学卒6年目ぐらいで裁量労働制の等級に上がることが多く、基本給の30％強の手当が出るようになります。
・結婚後は40歳ま...

入社前とのギャップについて

入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業のため年功序列という認識はあったものの、実際に入社してみると、現場叩き上げの社員もいる一方で、高学歴で...

三菱電機株式会社

東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

製造業・電気機械器具製造・民生用電気機械器具製造

3.2

口コミ4091件

求人1件

平均年収

638

万円

残業時間(月間)

36

時間

福利厚生・オフィス環境について

福利厚生:
住宅補助は存在している。
キャリア入社の場合は、頭金など自分で支払いする必要があるが、その後転勤になったら会社が契約し借上げ社宅扱い...

福利厚生・オフィス環境について

福利厚生:
寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮であれば綺麗で問題ないです。
ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

山崎製パン株式会社

東京都千代田区岩本町３丁目１０－１ヤマザキ岩本町ビル

製造業・食料品製造・パン・菓子製造

2.9

口コミ3394件

求人0件

平均年収

420

万円

残業時間(月間)

43

時間

年収・給与について

給与制度:
給与は等級に応じ基本・固定給が支払われ、後は残業代が給与に大きく左右されるように思う。賞与においては年に２回、昇給においては年に１...

女性の働きやすさについて

女性の働きやすさ:
最初は短期アルバイトで入社。ラインで流れてくる商品のチェックをしたり箱に入れたり等の単純作業だが流れに慣れるまでがちょっと...

ルネサスエレクトロニクス株式会社

東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア

製造業・電子部品・デバイス・電子回路製造・電子デバイス製造

3.1

口コミ3380件

求人0件

平均年収

744

万円

残業時間(月間)

34

時間

年収・給与について

給与制度:
給与のうち、基礎給与(固定給与)については、元親会社である株式会社日立製作所や三菱電機株式会社、日本電気株式会社と同じ水準である。...

福利厚生・オフィス環境について

福利厚生:
独身は32歳まで入れる独身寮があったが、経営難による合理化施策により、独身寮は閉鎖されました。
社員持株会で利子補給等も無くなってし...

株式会社ストライプインターナショナル

岡山県岡山市北区幸町2-8

製造業・繊維工業・外衣・シャツ製造（和式を除く）

3.4

口コミ3227件

求人1件

平均年収

301

万円

残業時間(月間)

13

時間

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について

勤務時間・休日休暇:
店舗によってスタッフの人数が変わる為
1日2人体制で朝番は13時まで1人で対応し、
朝晩は18時以降1人などでした。
個人ノル...

年収・給与について

給与制度:
アパレルのイメージ｢ノルマ｣はないので、接客が好き、お洋服が好き、この2つの気持ちがあれば楽しいお仕事です。
また笑顔で話すこと、言...

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧：富士ゼロックス株式会社）

東京都港区赤坂９丁目７－３東京ミッドタウン

製造業・情報通信機械器具製造・電子計算機・同附属装置製造

3.4

口コミ3225件

求人0件

平均年収

745

万円

残業時間(月間)

26

時間

企業カルチャー・組織体制について

企業カルチャー・社風:
よくも悪くも安定して給与がもらえる会社だと思います。特に昔はインセンティブも高かったと聞きます。よくいろんな意味で社内...

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休日休暇に関してもかなり融通が利いていて大変ありがたい。自身関しては趣味が主軸であり趣味に合わせて仕事の予定を...

本田技研工業株式会社

東京都港区南青山２丁目１－１

製造業・輸送用機械器具製造・自動車・同附属品製造

3.4

口コミ3068件

求人0件

平均年収

683

万円

残業時間(月間)

26

時間

福利厚生・オフィス環境について

福利厚生:
食事補助などは良いと思う。
会社の食堂のごはんがめちゃくちゃうまい。
ご飯大盛りにしても追加料金無し。
クリスマスにケーキが貰える。
バウ...

企業カルチャー・組織体制について

企業カルチャー・社風:ザ体育会系。製作所側では運動会、スポーツ大会などのスポーツイベントが多く(１年で５回)、若手は土日の準備や参加を余儀な...

シャープ株式会社

大阪府堺市堺区

製造業・情報通信機械器具製造・通信機械器具・関連機械器具製造

3.2

口コミ2998件

求人0件

平均年収

578

万円

残業時間(月間)

28

時間

福利厚生・オフィス環境について

福利厚生:
まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられており、一定の条件を満たしていれば一定の期間入寮することが出来ます。あま...

年収・給与について

給与制度:
給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

キヤノン株式会社

東京都大田区下丸子３丁目３０－２

製造業・情報通信機械器具製造・映像・音響機械器具製造

3.2

口コミ2971件

求人0件

平均年収

686

万円

残業時間(月間)

25

時間

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について

勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1252件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(563件)
3		株式会社レナウン 2.8 口コミ(1076件)

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