株式会社オンワード樫山の年収
株式会社すき家の年収
回答者の平均年収
377万円
(平均年齢32.9歳)
回答者の年収範囲
200~1000万円
回答者数
122人
(正社員)
回答者の平均年収
369万円
(平均年齢31.5歳)
回答者の年収範囲
250~550万円
回答者数
11人
(正社員)
回答者の平均年収
377万円
(平均年齢32.9歳)
369万円
(平均年齢31.5歳)
回答者の年収範囲
200~1000万円
250~550万円
回答者数
122人
(正社員)
11人
(正社員)
株式会社オンワード樫山の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月16日
4.5
福利厚生:退職金は三年働いて10万ほど新卒で丸三年と考えると、販売職で役職もなく勤務していたことを考えるとまあまあ妥当、
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 女性/ 営業推進部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
2.8
福利厚生:通勤手当、退職金、確定拠出年金、確定給付年金、レジャーや映画の優待、旅行の補助金などあり。寮は無く、住宅手当は
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月16日
4.5
勤務時間・休日休暇:販売員は、基本の最低休暇日数8日に、+で計画年休→指定残休という休みを順に使うことができます。月で合
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
2.6
勤務時間・休日休暇:基本的には残業代も申請しなくてはいけないし、休みも日数が少なければ会社から警告が出るはずだが、上司次
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ 販促プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月14日
2.4
勤務時間・休日休暇:ファミリーセールで休日出勤となる事が多く、配属部署によっては通常業務の都合で代休も取りにくく、大体連
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
2.3
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:人に寄りますが、男性陣は体育会系が多いです。ダイバーシティ・
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月03日
3.6
企業カルチャー・社風:組織によるが、ほとんどの部署は風通しもよく、なんでも言い合える風土。組織体制・コミュニケーション:
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月22日
3.1
企業カルチャー・社風:昔の体育会系なのが残っています。改善しようとしてはいるものの、年齢層が高めなので若年層の人たちから
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月04日
3.3
女性の働きやすさ:女性が多いので産休や育休は取りやすい環境で、育休後に復職している方も多かったです。実際に育休後に復職し
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月03日
2.4
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさの差がある。子どもがいたら休みも取れるし、時短で働くこともできるが、時短の人を疎
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 女性/ てんち/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月27日
2.6
女性の働きやすさ:レディースのブランドだと有給休暇もしっかりととれ、年間休日120日はとれるが店舗とブランドによっては月
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
2.6
成長・キャリア開発:下を育てるということが本当に苦手。ただし周りの人も質問すれば答えてくれるので、ちゃんと本人にある程度
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
4.5
成長・キャリア開発:仕事を任せてくれるのでどんどんチャレンジができます。積極的に仕事をしようと思う人には非常に良い会社だ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月20日
3.2
成長・キャリア開発:自分で考えてアクションを起こすことができないと成長は難しいです。基本的に若手を成長させるために上司か
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル企業として、大手であり、無借金経営で安定している。さまざまな年代のブランドを取り
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月04日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな仕事に思えましたが、実際には開店前に納品された商品をスピード勝負でさばいたり、ス
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:上層部に意見を言う機会が少ない。話をしたくても時間がなかったり、個別に連絡を取る機会が圧
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
4.5
事業の強み:オンラインとオフラインの融合のショップを積極的に拡大しています。常に時代にあったビジネスモデルをいつ早く取り
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月23日
3.5
事業の強み:ファッション業界では、やはり質の良さは定評があります、事業の弱み:スタイリストの異動を決める際に、あまり個人
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.0
事業の強み:長年の経営から培ってきたノウハウや人材、商品の質などがある。昔ながらのやり方が古いと感じるかもしれないが、徹
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 25万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:評価制度、賞与年二回、給料面では評価制度があり、会社の業績やブランド業績がメインです。ここの実力で上がるには難
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月21日
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 26万円 | 4万円 | 30万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:新卒4年目になるタイミングで受けるリーダー試験に合格するまでは新卒の給与から年間3000円しか上がらないため、
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年01月02日
回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
口コミ投稿日:2022年01月02日
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:販売員に関しては業界でもかなり下の方だと思う。基本的には予算を達成すれば昇給する仕組みになっているが予算設定は
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株式会社オンワード樫山のカテゴリ別口コミ
株式会社すき家の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
口コミ投稿日:2022年07月22日
3.7
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金があり福利厚生が充実してる点はとてもありがたいなと思います。オフィス環境:転勤が多い
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2023年01月12日
4.2
福利厚生:家族や友人にも送れるクーポンが貰えるが、メインのみで牛皿やおかずは対象にならない。オフィス環境:環境は店舗によ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 回答なし/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2022年07月25日
3.8
福利厚生:受けられる福利厚生は多いが、基本的には社員向けであるため、滅多に利用することがないのでわからない。唯一利用して
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月02日
3.2
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇などシフトの穴次第。ほとんど思い通りにならないのでみんな辞めていく。体力や精神力がない
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ ファーストフード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州営業部/ BM
口コミ投稿日:2022年07月13日
3.0
勤務時間・休日休暇:自由度は高いところもあるが、なかなか周りを見るとそうではない。まったく充実してないと思った方が良い。
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月21日
3.0
勤務時間・休日休暇:基本的、ヘルプ、埋まらないところの穴埋めがあるため、朝早かったり、深夜から昼まで等も普通にありましま
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ ファーストフード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州営業部/ BM
口コミ投稿日:2022年07月13日
3.0
企業カルチャー・社風:理念などははっきりとしている組織体制・コミュニケーション:コミニケーション能力は高い人が多い。だが
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月22日
1.8
組織体制・コミュニケーション:職場内の風通しは非常に良く、働きやすかったと思います。また給料も同世代に比べ多くもらってい
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 回答なし/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2022年03月03日
4.0
企業カルチャー・社風:体育会系の社員が多い印象です。組織体制・コミュニケーション:アルバイトでも業務改善案を出せば採用さ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月22日
1.8
女性の働きやすさ:女性の割合は多いとおもいます。子育て中の主婦の方や学生アルバイトが多くには、時間なども融通がきき働き易
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 200号飯塚嘉穂店/ SOM
口コミ投稿日:2022年02月11日
2.8
女性の働きやすさ:稼ぎたい人にはむいている。長時間働けるし、残業代も8時間以上働けば出るから。子供いるからこの時間働けな
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年08月11日
回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2021年08月11日
3.8
女性の働きやすさ:パートの女性が多く上司のも女性がとても多い。学生も多くてきちんと扶養内で働くための計算も本部の方でされ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2022年06月20日
3.2
成長・キャリア開発:ひっきりなしにお客さんが来るのでコミュニケーションが多く取れる。忙しいところであれば素早く効率的に業
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2022年01月26日
3.8
成長・キャリア開発:色んな人との出会いがあるので、多くの気づきを得られるチャンスは沢山あると思う。働きがい:色んな人がい
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
口コミ投稿日:2022年07月22日
3.7
成長・キャリア開発:年に1度他店舗への研修があるので刺激をうけることが多くとてもキャリアアップができるなと思います。働き
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年08月02日
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそこまでありませんでした。あったのは圧倒的な私の認識不足でした、なので期待はし
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年03月27日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2021年03月27日
4.1
入社時の期待と入社後のギャップ:少しキッチンの汚れが目立つことが気になりました。できるだけ掃除はしていましたが通し営業で
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ ファーストフード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州営業部/ BM
口コミ投稿日:2022年07月13日
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、しっかりと給料出る会社だと思っていたが、年々あまり出ない会社だと思うようになっ
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 男性/ すき家/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2022年01月10日
2.9
事業の強み:全国トップクラスの知名度だと思います、CMもガンガン流していて2.3ヶ月毎に新商品も出してる。また商品の値段
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年08月02日
2.7
事業の強み:誰でも知っている、誰でも利用したことがある、誰でも入れるこれが強みでは無いでしょうか利益率は良く、客の回転率
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 調理 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2022年01月16日
2.5
事業の強み:ブランド力事業の弱み:従業員のことをあまり大切にしていないと感じます。事業展望:何かしらの問題が起きそうな気
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ ファーストフード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州営業部/ BM
口コミ投稿日:2022年07月13日
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与制度:手当や福利厚生はしっかりしている。同一労働同一賃金の面で見るとナショナル社員と地域正社員の差が気になる。評価制
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月02日
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
給与制度:基本給は高め、あとは残業代です。役職がつけば手当があがります。評価制度:実力主義だが、飲食業なので景気に左右さ
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年収・給与
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月22日
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:給与は3年目までは何度も昇級があり、同世代の方と比べてもらえる額は多いと思います。試験が年に4回あり、まじめに
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