株式会社オンワード樫山の年収
株式会社アプティの年収
回答者の平均年収
378万円
(平均年齢32.8歳)
回答者の年収範囲
200~1000万円
回答者数
121人
(正社員)
回答者の平均年収
457万円
(平均年齢31.1歳)
回答者の年収範囲
200~950万円
回答者数
119人
(正社員)
回答者の平均年収
378万円
(平均年齢32.8歳)
457万円
(平均年齢31.1歳)
回答者の年収範囲
200~1000万円
200~950万円
回答者数
121人
(正社員)
119人
(正社員)
株式会社オンワード樫山の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 女性/ 営業推進部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
2.8
福利厚生:通勤手当、退職金、確定拠出年金、確定給付年金、レジャーや映画の優待、旅行の補助金などあり。寮は無く、住宅手当は
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月12日
2.7
福利厚生:退職金は一応あるが、販売職は上限が決まっているよう。10年在籍で上限を貰えるようだが、それ以降働いても多く貰え
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月16日
4.5
勤務時間・休日休暇:販売員は、基本の最低休暇日数8日に、+で計画年休→指定残休という休みを順に使うことができます。月で合
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
2.6
勤務時間・休日休暇:基本的には残業代も申請しなくてはいけないし、休みも日数が少なければ会社から警告が出るはずだが、上司次
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ 販促プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月14日
2.4
勤務時間・休日休暇:ファミリーセールで休日出勤となる事が多く、配属部署によっては通常業務の都合で代休も取りにくく、大体連
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月03日
3.6
企業カルチャー・社風:組織によるが、ほとんどの部署は風通しもよく、なんでも言い合える風土。組織体制・コミュニケーション:
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月22日
3.1
企業カルチャー・社風:昔の体育会系なのが残っています。改善しようとしてはいるものの、年齢層が高めなので若年層の人たちから
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月23日
3.5
企業カルチャー・社風:老舗の会社なので、年功序列のイメージだったが、最近は若返り化をはかっていて、新しいことに取り組もう
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月04日
3.3
女性の働きやすさ:女性が多いので産休や育休は取りやすい環境で、育休後に復職している方も多かったです。実際に育休後に復職し
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月03日
2.4
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさの差がある。子どもがいたら休みも取れるし、時短で働くこともできるが、時短の人を疎
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 女性/ てんち/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月27日
2.6
女性の働きやすさ:レディースのブランドだと有給休暇もしっかりととれ、年間休日120日はとれるが店舗とブランドによっては月
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
2.6
成長・キャリア開発:下を育てるということが本当に苦手。ただし周りの人も質問すれば答えてくれるので、ちゃんと本人にある程度
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
4.5
成長・キャリア開発:仕事を任せてくれるのでどんどんチャレンジができます。積極的に仕事をしようと思う人には非常に良い会社だ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月20日
3.2
成長・キャリア開発:自分で考えてアクションを起こすことができないと成長は難しいです。基本的に若手を成長させるために上司か
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル企業として、大手であり、無借金経営で安定している。さまざまな年代のブランドを取り
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月04日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな仕事に思えましたが、実際には開店前に納品された商品をスピード勝負でさばいたり、ス
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:上層部に意見を言う機会が少ない。話をしたくても時間がなかったり、個別に連絡を取る機会が圧
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
4.5
事業の強み:オンラインとオフラインの融合のショップを積極的に拡大しています。常に時代にあったビジネスモデルをいつ早く取り
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月23日
3.5
事業の強み:ファッション業界では、やはり質の良さは定評があります、事業の弱み:スタイリストの異動を決める際に、あまり個人
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.0
事業の強み:長年の経営から培ってきたノウハウや人材、商品の質などがある。昔ながらのやり方が古いと感じるかもしれないが、徹
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月21日
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 26万円 | 4万円 | 30万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:新卒4年目になるタイミングで受けるリーダー試験に合格するまでは新卒の給与から年間3000円しか上がらないため、
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年01月02日
回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
口コミ投稿日:2022年01月02日
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:販売員に関しては業界でもかなり下の方だと思う。基本的には予算を達成すれば昇給する仕組みになっているが予算設定は
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月20日
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
給与制度:昇給は2回あり冬は多めにもらえるので助かる。通勤手当ても全額出るので他のアパレルよりしっかりしてるイメージ。評
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株式会社オンワード樫山のカテゴリ別口コミ
株式会社アプティの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AHR/ 一般
口コミ投稿日:2022年11月30日
2.3
福利厚生:住宅補助はよく入社したばかりの方が管理部と揉めています。入社半年間は付かないのと、ワークフローで申請しないとい
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月20日
4.8
福利厚生:退職金はありません。通勤手当は20,000円/月を上限に支給されます。フリースナック、フリードリンクの他に、面
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 法事営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BD事業部/ 主任
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.8
福利厚生:食事に関する福利厚生が非常に充実しておりました。独身かつ一人暮らしをしていた自分にとっては、大変ありがたいもの
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 法事営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BD事業部/ 主任
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.8
勤務時間・休日休暇:残業はありますが、特に気にはなりませんでした。みなし残業が付いていることもありますが、会議を中心に必
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月20日
4.8
勤務時間・休日休暇:家庭事情の有給も希望通り取れます。大型連休に合わせて、年に何回か有給取得推奨日もあり、オフの予定も立
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年04月09日
4.8
勤務時間・休日休暇:連休などもしっかりとあるので、計画がたてやすい。営業の為、携帯電話は持ち歩いているがトラブルや伝えも
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月20日
4.8
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思います。派閥や、陰湿な人間関係などもないので、仕事に集中しやすいです。上司
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月11日
4.2
企業カルチャー・社風:みんなで頑張ろうとしている会社です。朝礼は月曜日にあり、社員全員の前で自分の実績を発表します。また
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月02日
3.8
企業カルチャー・社風:実力主義頑張っているのであれば報われる風通しは比較的良い新しいことにチャレンジしようとする組織体制
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年01月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月21日
4.7
女性の活躍・女性管理職:女性は少ない印象。比率としてはアルバイトの方を除けば8:2程度。産休等の福利厚生はしっかりあるの
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年02月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月14日
4.8
女性の働きやすさ:オフィスはきれいに保たれていて、困る事は特にないと思う。個人のコップなど持ち込んで飲料も常備されている
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BD事業部/ 主任
口コミ投稿日:2021年03月08日
4.6
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。むしろ働きにくいという声は聞いたことが無いです。会社の上層部がかなり理解を示して
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BD事業部/ 係長
口コミ投稿日:2022年05月09日
4.0
成長・キャリア開発:自分に与えられている裁量が大きいため、自分で判断を下さなければならない機会が多いです。ただ、この判断
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年01月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年01月05日
4.5
成長・キャリア開発:自分から能動的に動けるかでキャリアは変わってくる。支援などはあるので後は自分自身がやるかやらないかで
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年02月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月07日
4.8
成長・キャリア開発:成長シートにあるように段階を踏んで成長していくようになっている。資格取得も推奨している為、会社の推奨
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AHR事業部/ 課長
口コミ投稿日:2021年01月28日
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は口コミがあまりいいイメージなかったが、入社したらいい意味でギャップが凄い。なので
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月11日
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。みんなやる気に満ち溢れています。また、場所が高くても同じ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年01月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BD事業部
口コミ投稿日:2021年01月05日
4.6
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係のストレスがないといいなと思っていましたが、その点は期待以上でした。それ以外にギ
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月02日
3.8
事業の強み:自動車整備工場に対しては接点が非常に多いため、そこを中心とした事業の横展開はいくらでも望める。既存事業は安定
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AHR事業部/ 係長
口コミ投稿日:2021年02月02日
4.7
事業の強み:社長が色々なアイディアを持っている点です。それを実現していくだけでも強みと言えます。事業の弱み:特に思い当た
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年01月29日
4.8
事業の強み:事業部として新商品やサービスをリリースしているのでそこのスピード感がある。事業の弱み:業界を絞っているのでメ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月25日
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 8万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:賞与がない代わりに基本給が高いと説明あったが、実際はそんなこと無かった。新卒と変わらない年収であったし、交通費
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 法事営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BD事業部/ 主任
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:賞与のない年俸制です。よって、給与水準は他社に大きく劣るものではないと思います。評価制度:年に2回の査定があり
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年収・給与
口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AHR事業部
口コミ投稿日:2021年02月15日
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 41万円 | 9万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:頑張った人が報われる会社にするという方針のもと、努力次第でかなり給与は上がります。わたくし個人としましても、し
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