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株式会社オンワード樫山

資生堂ジャパン株式会社

株式会社オンワード樫山と資生堂ジャパン株式会社の比較

株式会社オンワード樫山

3.0
(回答:237人)

資生堂ジャパン株式会社

3.7
(回答:154人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.7/3.7
  • 事業の優位性や独自性
    3.1/4.2
  • 実力主義
    2.9/3.2
  • 活気のある風土
    3.3/3.5
  • 20代成長環境
    3.1/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3/3.9
  • イノベーションへの挑戦
    3.1/3.7
  • 経営陣の手腕
    2.7/3.6

株式会社オンワード樫山

資生堂ジャパン株式会社

平均年収 (正社員)

377万円
(平均年齢32歳)
473万円
(平均年齢33歳)

残業時間(月間)

21時間
13時間
49%
年収・給与の納得度
69%
66%
勤務時間の納得度
85%
65%
休日・休暇の納得度
88%
72%
職場の人間関係の満足度
78%

株式会社オンワード樫山の年収

資生堂ジャパン株式会社の年収

回答者の平均年収

377万円

(平均年齢32.9歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円

回答者数

122

(正社員)

回答者の平均年収

473万円

(平均年齢33.5歳)

回答者の年収範囲

230~1100万円

回答者数

105

(正社員)

回答者の平均年収

377万円

(平均年齢32.9歳)

473万円

(平均年齢33.5歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円
230~1100万円

回答者数

122

(正社員)

105

(正社員)

株式会社オンワード樫山の口コミ

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:退職金なし、通勤手当2万まね、住宅補助なしオフィス環境:人が少なくなりましたがそれでも少ないスペースです。ブラ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:退職金は三年働いて10万ほど新卒で丸三年と考えると、販売職で役職もなく勤務していたことを考えるとまあまあ妥当、
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:通勤手当、退職金、確定拠出年金、確定給付年金、レジャーや映画の優待、旅行の補助金などあり。寮は無く、住宅手当は
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:販売員は、基本の最低休暇日数8日に、+で計画年休→指定残休という休みを順に使うことができます。月で合
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業代も申請しなくてはいけないし、休みも日数が少なければ会社から警告が出るはずだが、上司次
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回答者: 女性/ 販促プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:ファミリーセールで休日出勤となる事が多く、配属部署によっては通常業務の都合で代休も取りにくく、大体連
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:人に寄りますが、男性陣は体育会系が多いです。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:組織によるが、ほとんどの部署は風通しもよく、なんでも言い合える風土。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:昔の体育会系なのが残っています。改善しようとしてはいるものの、年齢層が高めなので若年層の人たちから
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休や育休は取りやすい環境で、育休後に復職している方も多かったです。実際に育休後に復職し
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさの差がある。子どもがいたら休みも取れるし、時短で働くこともできるが、時短の人を疎
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回答者: 女性/ てんち/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:レディースのブランドだと有給休暇もしっかりととれ、年間休日120日はとれるが店舗とブランドによっては月
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:下を育てるということが本当に苦手。ただし周りの人も質問すれば答えてくれるので、ちゃんと本人にある程度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:仕事を任せてくれるのでどんどんチャレンジができます。積極的に仕事をしようと思う人には非常に良い会社だ
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:自分で考えてアクションを起こすことができないと成長は難しいです。基本的に若手を成長させるために上司か
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル企業として、大手であり、無借金経営で安定している。さまざまな年代のブランドを取り
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな仕事に思えましたが、実際には開店前に納品された商品をスピード勝負でさばいたり、ス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:上層部に意見を言う機会が少ない。話をしたくても時間がなかったり、個別に連絡を取る機会が圧
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回答者: 回答なし/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:新規事業に手を出してはいつも中途半端に終わる。今あるブランドの根強い顧客化が強み。事業の弱み:体制がふるく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:オンラインとオフラインの融合のショップを積極的に拡大しています。常に時代にあったビジネスモデルをいつ早く取り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:ファッション業界では、やはり質の良さは定評があります、事業の弱み:スタイリストの異動を決める際に、あまり個人
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度、賞与年二回、給料面では評価制度があり、会社の業績やブランド業績がメインです。ここの実力で上がるには難
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 4万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒4年目になるタイミングで受けるリーダー試験に合格するまでは新卒の給与から年間3000円しか上がらないため、
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:販売員に関しては業界でもかなり下の方だと思う。基本的には予算を達成すれば昇給する仕組みになっているが予算設定は
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資生堂ジャパン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ BCコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:大手ならではの手厚い福利厚生制度あり。オフィス環境:浜松町に本社を構えている。フリーオフィスとしていて各自のデ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 本部長
4.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:産後の育児休暇が充実しており、育児においても一定期間は時短を選択できるといったように、ワーキングマザーにとって
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビューティーコンサルタント/ 店頭美容職
5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金は、年数で変わり、お化粧品などは、ファミリーメールで50%位半額で購入、年1回住宅補助¥65000申請し
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制のため休みの希望は2日ほどしか出せない。有給も取れるが、シフトに組み込まれる。休日は
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多く、有給もこれから100%消化を目指して行くと思う。3日出勤して、2日休みなど長い連勤は
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回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:店舗によってかなり差が出ます、また先輩の有無によっては5年目まで長期休暇が取れない同期もいました。基
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回答者: 女性/ BCコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:資生堂が大好きな人が集まっている会社。まだまだ年功序列は根強い。組織体制・コミュニケーション:基本
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回答者: 男性/ ドラッグストアの営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:会社が大きいため、カルチャーなどは事業所によって大きく変わる。全体的にはあまり挑戦する機会を得られ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビューティーコンサルタント/ 店頭美容職
5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:昔からは、先輩後輩厳しかったですが、今は、さんづけあで呼び、怒ったりせず、仲悪い方とは、部署かえた
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回答者: 女性/ 営業科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすさはかなりあると思います。女性や若い方の管理職登用はかなり増えてきていま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:休みが多く融通もきくので働きやすいです。店舗の中で、信頼関係ができていれば、急な予定でも店がまわれば、
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回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思います。会社の経営層にも積極的に女性を登用しようとしているし、現場で売上を上
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プレステージブランド事業本部 / 課長クラス
3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:所属部門によるが、マーケティングやデジタル、R&Dなど特定の分野におけるプロフェッショナルな
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プレステージブランド事業本部 / 課長クラス
3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:生活者の喜びや安らぎ、癒しを感じられるとき。結果として、競合を上回る支持や成果を実現できたとき
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビューティーコンサルタント/ 店頭美容職
5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:キァリア制度があり、海外へ1ヶ月店頭活動制度アメリカ、シンガポール、フランスなど、東京で試験受けて合
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回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり女性ばかりの社会のため、かなりジメジメしたいじめや怖い先輩が多いのだろうと覚悟して
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回答者: 女性/ ビューティーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育体制は整ってはいるが、所属する店舗やエリアによって内容が異なるため運によるところが大
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビューティーコンサルタント/ 店頭美容職
5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:綺麗なお仕事ですが、わたしの入った時代は、先輩が怖く毎日、喫茶店でメーク直されたり、ペア
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:資生堂は1872年日本初の民間洋風調剤薬局として東京・銀座で創業し、現在では約120の国と地域で事業を展開し
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回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:しっかりとした歴史と化粧品技術が強み。有効成分の開発や最新の研究など安心して使える商品が多い。国内メーカーに
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:歴史がある。技術力が素晴らしい。事業の弱み:歴史のある大きな会社が故に新しいことを始めるスピードが遅いと感じ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:夏季、冬季で合わせて4ヶ月分の賞与は保証されていて、プラス決算賞与がある。コロナ禍は支給されていなかったが昨年
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プレステージブランド事業本部 / 課長クラス
3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 65万円 0万円 320万円
年収 1100万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
年収・給与の満足点:年功序列から実力主義に移行しており、若手の登用や降格などが柔軟に行われ、フラットな評価のもと処遇が決
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プレステージブランド事業本部 / 課長クラス
3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 65万円 0万円 320万円
年収 1100万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
賞与:前年度のパフォーマンスおよび会社業績に対して、翌年度4月に一括支給。評価は大きく5段階に分かれ、管理職は1段階ごと
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗によってスタッフの人数が変わる為
1日2人体制で朝番は13時まで1人で対応し、
朝晩は18時以降1人などでした。
個人ノル...

年収・給与 について

給与制度:
アパレルのイメージ「ノルマ」はないので、接客が好き、お洋服が好き、この2つの気持ちがあれば楽しいお仕事です。
また笑顔で話すこと、言...

 東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
製造業・情報通信機械器具製造・電子計算機・同附属装置製造
3.4

口コミ3223

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
よくも悪くも安定して給与がもらえる会社だと思います。特に昔はインセンティブも高かったと聞きます。よくいろんな意味で社内...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休日休暇に関してもかなり融通が利いていて大変ありがたい。自身関しては趣味が主軸であり趣味に合わせて仕事の予定を...

 東京都港区南青山2丁目1-1
製造業・輸送用機械器具製造・自動車・同附属品製造
3.4

口コミ3078

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
食事補助などは良いと思う。
会社の食堂のごはんがめちゃくちゃうまい。
ご飯大盛りにしても追加料金無し。
クリスマスにケーキが貰える。
バウ...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:ザ体育会系。製作所側では運動会、スポーツ大会などのスポーツイベントが多く(1年で5回)、若手は土日の準備や参加を余儀な...

 東京都大田区下丸子3丁目30-2
製造業・情報通信機械器具製造・映像・音響機械器具製造
3.2

口コミ3008

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

 大阪府堺市堺区
製造業・情報通信機械器具製造・通信機械器具・関連機械器具製造
3.2

口コミ3005

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられており、一定の条件を満たしていれば一定の期間入寮することが出来ます。あま...

年収・給与 について

給与制度:
給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

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