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株式会社オンワード樫山

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

株式会社オンワード樫山と株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部の比較

株式会社オンワード樫山

3.0
(回答:237人)

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

2.9
(回答:164人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.7/3.2
  • 事業の優位性や独自性
    3.1/2.7
  • 実力主義
    2.9/2.8
  • 活気のある風土
    3.3/2.6
  • 20代成長環境
    3.1/2.5
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3/2.4
  • イノベーションへの挑戦
    3.1/2.4
  • 経営陣の手腕
    2.7/2.5

株式会社オンワード樫山

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

平均年収 (正社員)

377万円
(平均年齢32歳)
336万円
(平均年齢32歳)

残業時間(月間)

21時間
18時間
49%
年収・給与の納得度
60%
66%
勤務時間の納得度
75%
65%
休日・休暇の納得度
80%
72%
職場の人間関係の満足度
60%

株式会社オンワード樫山の年収

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部の年収

回答者の平均年収

377万円

(平均年齢32.9歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円

回答者数

122

(正社員)

回答者の平均年収

336万円

(平均年齢32.1歳)

回答者の年収範囲

210~590万円

回答者数

153

(正社員)

回答者の平均年収

377万円

(平均年齢32.9歳)

336万円

(平均年齢32.1歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円
210~590万円

回答者数

122

(正社員)

153

(正社員)

株式会社オンワード樫山の口コミ

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:退職金は三年働いて10万ほど新卒で丸三年と考えると、販売職で役職もなく勤務していたことを考えるとまあまあ妥当、
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:通勤手当、退職金、確定拠出年金、確定給付年金、レジャーや映画の優待、旅行の補助金などあり。寮は無く、住宅手当は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:退職金は一応あるが、販売職は上限が決まっているよう。10年在籍で上限を貰えるようだが、それ以降働いても多く貰え
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:販売員は、基本の最低休暇日数8日に、+で計画年休→指定残休という休みを順に使うことができます。月で合
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業代も申請しなくてはいけないし、休みも日数が少なければ会社から警告が出るはずだが、上司次
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回答者: 女性/ 販促プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:ファミリーセールで休日出勤となる事が多く、配属部署によっては通常業務の都合で代休も取りにくく、大体連
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:組織によるが、ほとんどの部署は風通しもよく、なんでも言い合える風土。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:昔の体育会系なのが残っています。改善しようとしてはいるものの、年齢層が高めなので若年層の人たちから
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:老舗の会社なので、年功序列のイメージだったが、最近は若返り化をはかっていて、新しいことに取り組もう
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休や育休は取りやすい環境で、育休後に復職している方も多かったです。実際に育休後に復職し
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさの差がある。子どもがいたら休みも取れるし、時短で働くこともできるが、時短の人を疎
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回答者: 女性/ てんち/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:レディースのブランドだと有給休暇もしっかりととれ、年間休日120日はとれるが店舗とブランドによっては月
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:下を育てるということが本当に苦手。ただし周りの人も質問すれば答えてくれるので、ちゃんと本人にある程度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:仕事を任せてくれるのでどんどんチャレンジができます。積極的に仕事をしようと思う人には非常に良い会社だ
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:自分で考えてアクションを起こすことができないと成長は難しいです。基本的に若手を成長させるために上司か
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル企業として、大手であり、無借金経営で安定している。さまざまな年代のブランドを取り
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな仕事に思えましたが、実際には開店前に納品された商品をスピード勝負でさばいたり、ス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:上層部に意見を言う機会が少ない。話をしたくても時間がなかったり、個別に連絡を取る機会が圧
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:オンラインとオフラインの融合のショップを積極的に拡大しています。常に時代にあったビジネスモデルをいつ早く取り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:ファッション業界では、やはり質の良さは定評があります、事業の弱み:スタイリストの異動を決める際に、あまり個人
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:長年の経営から培ってきたノウハウや人材、商品の質などがある。昔ながらのやり方が古いと感じるかもしれないが、徹
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 4万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒4年目になるタイミングで受けるリーダー試験に合格するまでは新卒の給与から年間3000円しか上がらないため、
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:販売員に関しては業界でもかなり下の方だと思う。基本的には予算を達成すれば昇給する仕組みになっているが予算設定は
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給は2回あり冬は多めにもらえるので助かる。通勤手当ても全額出るので他のアパレルよりしっかりしてるイメージ。評
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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部の口コミ

回答者: 回答なし/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:会社都合で引っ越しになった場合は家賃の半分を折半しますが、その他の自治会などは自分持ちなので、必然的に過半を支
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:寮は提携先の寮に入ることができます!通勤手当は2kg以上社宅から離れてたのでバス代を請求していました。退職金な
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回答者: 女性/ 解剖技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:退職金→なし。住宅補助→・新卒入社した人限定では最初の2か月ほど住宅の調整金がでます。(福岡県より南側の田舎で
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回答者: 男性/ ITインフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:休みは多く、年間125日あります。残業は月45時間までにするようにと会社が管理しています。36協定を
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に休暇は取りやすい方だと思います。しっかりと申告すれば、その予定に合わせて問題を生じないように
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:配属先に依存する。良いところは残業も少なくプライベートとうまく両立していける。一方で配属先次第では月
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回答者: 回答なし/ SESエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニア/ アソシエイト
3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:本会社だけではなく、ES業界全体の問題だと思われますが、チャンスは時期と営業と場所によります。はっ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:どちらも、微妙意識高い人は辞めてると思う会報誌みたいなのが配られるけど開発案件に携わってる人は目立
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回答者: 男性/ 実験支援業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:経営理念に「チャンスを」と掲げているように、エンジニア社員へのサポート体制やその内勤スタッフのモチ
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回答者: 女性/ エンジニア補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:どーしても男性が多い職場なので、それでも大丈夫か?と聞かれる個人的には気にしないのでいいが工場とかだと
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北摂TC
3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。産休、育児休暇も取れますし理解してくれる配属先をたくさん持っている。
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回答者: 女性/ リチウムイオンバッテリーの試作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
女性の働きやすさ:本社はリクルートの傘下なのでしっかり産休、育休、悪阻などでの傷病手当も手続きしてくれます。実際営業所に
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北摂TC
3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:問題が起こったとき、対策案を考え、行動し、解決すること、すべてのことを周りの人が教え、助けて
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北摂TC
3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:配属先での円滑な人間関係と配属先での仕事の評価が会社での評価となり、人間関係がスムーズに行われ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:スキルアップのための制度はある程度充実していると思う。(eラーニング、書籍購入補助など)会社から特定
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回答者: 男性/ 機械検査業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前や面接では未経験でも資格がなくても下請けから順当に経験をしITの仕事に就けると聞い
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回答者: 男性/ エンジニア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣の形ながら、常駐型ということで安定した給与に魅力を感じたが、とにかく給与が低く、昇給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろんな仕事が出来るのかと思えば転居しないと難しいや近隣に無いから2時間ぐらいの通勤を提
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回答者: 回答なし/ SESエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニア/ アソシエイト
3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
事業の強み:大手会社等基本商流が浅いので、案件に困る事は少ないかと思われます。営業サポートやコールセンターや開発の上流工
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ なし
3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
事業の強み:キャリアップ制度が充実している事業の弱み:思っていたより融通が効かない。SESは結局のところエンジニア派遣、
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回答者: 回答なし/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:業種にとらわれないので、時代のニーズに対応できる柔軟さがあります。事業の弱み:従業員は消耗品なのかと思うぐら
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北摂TC
3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社時の条件から大幅に給料が上がる事はありません。また役職手当の制度はユニット活動と言うものが行われており、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 3万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同じ配属先に1年勤続すれば、1万円/月給与が増える。賞与はない。年に5000円ほど給与が増えていく。基本給と配
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北摂TC
3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与制度が変わる事は期待していません。評価制度に対しても同じです。但し配属先の安定と配属先の多さで仕
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗によってスタッフの人数が変わる為
1日2人体制で朝番は13時まで1人で対応し、
朝晩は18時以降1人などでした。
個人ノル...

年収・給与 について

給与制度:
アパレルのイメージ「ノルマ」はないので、接客が好き、お洋服が好き、この2つの気持ちがあれば楽しいお仕事です。
また笑顔で話すこと、言...

 東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
製造業・情報通信機械器具製造・電子計算機・同附属装置製造
3.4

口コミ3225

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
よくも悪くも安定して給与がもらえる会社だと思います。特に昔はインセンティブも高かったと聞きます。よくいろんな意味で社内...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休日休暇に関してもかなり融通が利いていて大変ありがたい。自身関しては趣味が主軸であり趣味に合わせて仕事の予定を...

 東京都港区南青山2丁目1-1
製造業・輸送用機械器具製造・自動車・同附属品製造
3.4

口コミ3055

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
食事補助などは良いと思う。
会社の食堂のごはんがめちゃくちゃうまい。
ご飯大盛りにしても追加料金無し。
クリスマスにケーキが貰える。
バウ...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:ザ体育会系。製作所側では運動会、スポーツ大会などのスポーツイベントが多く(1年で5回)、若手は土日の準備や参加を余儀な...

 大阪府堺市堺区
製造業・情報通信機械器具製造・通信機械器具・関連機械器具製造
3.2

口コミ2979

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられており、一定の条件を満たしていれば一定の期間入寮することが出来ます。あま...

年収・給与 について

給与制度:
給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

 東京都大田区下丸子3丁目30-2
製造業・情報通信機械器具製造・映像・音響機械器具製造
3.2

口コミ2967

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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