株式会社オンワード樫山の年収
株式会社KDDIエボルバの年収
回答者の平均年収
378万円
(平均年齢32.8歳)
回答者の年収範囲
200~1000万円
回答者数
121人
(正社員)
回答者の平均年収
374万円
(平均年齢32.2歳)
回答者の年収範囲
200~800万円
回答者数
120人
(正社員)
回答者の平均年収
378万円
(平均年齢32.8歳)
374万円
(平均年齢32.2歳)
回答者の年収範囲
200~1000万円
200~800万円
回答者数
121人
(正社員)
120人
(正社員)
株式会社オンワード樫山の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 女性/ 営業推進部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
2.8
福利厚生:通勤手当、退職金、確定拠出年金、確定給付年金、レジャーや映画の優待、旅行の補助金などあり。寮は無く、住宅手当は
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月12日
2.7
福利厚生:退職金は一応あるが、販売職は上限が決まっているよう。10年在籍で上限を貰えるようだが、それ以降働いても多く貰え
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月16日
4.5
勤務時間・休日休暇:販売員は、基本の最低休暇日数8日に、+で計画年休→指定残休という休みを順に使うことができます。月で合
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
2.6
勤務時間・休日休暇:基本的には残業代も申請しなくてはいけないし、休みも日数が少なければ会社から警告が出るはずだが、上司次
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ 販促プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月14日
2.4
勤務時間・休日休暇:ファミリーセールで休日出勤となる事が多く、配属部署によっては通常業務の都合で代休も取りにくく、大体連
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月03日
3.6
企業カルチャー・社風:組織によるが、ほとんどの部署は風通しもよく、なんでも言い合える風土。組織体制・コミュニケーション:
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月22日
3.1
企業カルチャー・社風:昔の体育会系なのが残っています。改善しようとしてはいるものの、年齢層が高めなので若年層の人たちから
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月23日
3.5
企業カルチャー・社風:老舗の会社なので、年功序列のイメージだったが、最近は若返り化をはかっていて、新しいことに取り組もう
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月04日
3.3
女性の働きやすさ:女性が多いので産休や育休は取りやすい環境で、育休後に復職している方も多かったです。実際に育休後に復職し
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月03日
2.4
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさの差がある。子どもがいたら休みも取れるし、時短で働くこともできるが、時短の人を疎
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 女性/ てんち/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月27日
2.6
女性の働きやすさ:レディースのブランドだと有給休暇もしっかりととれ、年間休日120日はとれるが店舗とブランドによっては月
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
2.6
成長・キャリア開発:下を育てるということが本当に苦手。ただし周りの人も質問すれば答えてくれるので、ちゃんと本人にある程度
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
4.5
成長・キャリア開発:仕事を任せてくれるのでどんどんチャレンジができます。積極的に仕事をしようと思う人には非常に良い会社だ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月20日
3.2
成長・キャリア開発:自分で考えてアクションを起こすことができないと成長は難しいです。基本的に若手を成長させるために上司か
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル企業として、大手であり、無借金経営で安定している。さまざまな年代のブランドを取り
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月04日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな仕事に思えましたが、実際には開店前に納品された商品をスピード勝負でさばいたり、ス
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:上層部に意見を言う機会が少ない。話をしたくても時間がなかったり、個別に連絡を取る機会が圧
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
4.5
事業の強み:オンラインとオフラインの融合のショップを積極的に拡大しています。常に時代にあったビジネスモデルをいつ早く取り
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月23日
3.5
事業の強み:ファッション業界では、やはり質の良さは定評があります、事業の弱み:スタイリストの異動を決める際に、あまり個人
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.0
事業の強み:長年の経営から培ってきたノウハウや人材、商品の質などがある。昔ながらのやり方が古いと感じるかもしれないが、徹
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月21日
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 26万円 | 4万円 | 30万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:新卒4年目になるタイミングで受けるリーダー試験に合格するまでは新卒の給与から年間3000円しか上がらないため、
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年01月02日
回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
口コミ投稿日:2022年01月02日
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:販売員に関しては業界でもかなり下の方だと思う。基本的には予算を達成すれば昇給する仕組みになっているが予算設定は
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月20日
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
給与制度:昇給は2回あり冬は多めにもらえるので助かる。通勤手当ても全額出るので他のアパレルよりしっかりしてるイメージ。評
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株式会社オンワード樫山のカテゴリ別口コミ
株式会社KDDIエボルバの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ インバウンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
2.9
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、通勤手当あり、退職金なしオフィス環境:立地は駅から徒歩5分で、通いやすかったです。またク
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発本部/ SV
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.8
福利厚生:さすがに大手企業なだけあって、総合職となれば各種手当が豊富です。総合職ではKDDIの持ち株もあるため、積極的に
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.5
福利厚生:KDDIグループの割にはあまり充実してはいない。退職金や住宅補助は総合職のみ。割合の多い他職種の正社員には支給
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月12日
3.2
勤務時間・休日休暇:コンタクトセンター勤務の場合は、基本的にシフト制正社員の場合はクライアント対応があるため、クライアン
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月13日
2.6
勤務時間・休日休暇:所属コールセンターによるが、勤務時間はコールセンターの営業時間。地域限定正社員の場合、8:50〜20
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月16日
2.6
勤務時間・休日休暇:地域限定社員の場合、勤務時間が変則的で9~12時出勤のこともあれば10~20時出勤のこともある。「1
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.9
企業カルチャー・社風:親会社に頼りすぎな会社でしたが、熱意のある会社でした元々会社の中でもシェアの高いコールセンターの人
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発本部/ SV
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.8
企業カルチャー・社風:社長がしっかりとしており、経営方針を末端まで落とし込もうという姿勢がある。また比較的優秀というか人
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ運用3部/ グループマネージャー
口コミ投稿日:2022年07月12日
1.0
企業カルチャー・社風:進化「Evolution」し価値「Value」ある存在として社会から信頼され、お客様とおともに成長
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年12月03日
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月03日
4.3
女性の働きやすさ:女性の管理職は多数います。休暇は業務によりますが、有休使用は奨励されているので取りにくいことはありませ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月25日
2.7
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いので、あまり男女差は感じないし、男女平等の風土がある。これは、コールセンターは女性が
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月13日
2.6
女性の働きやすさ:育休・産休後に復職する女性は多い。契約社員であれば勤務時間の相談ができるため、小さい子供がいる女性は1
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV
口コミ投稿日:2022年04月13日
3.6
成長・キャリア開発:定期的に研修などはあるが、すでにわかってることを後出しで実施する為、今後ステップアップする為に前もっ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 女性/ カスタマースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月24日
3.9
成長・キャリア開発:毎日が同じ事のルーティンの繰り返しなので、その中でキャリア開発や成長と考えると、少し難しいかもしれな
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月12日
3.2
成長・キャリア開発:他デスクの公募などが頻繁に行われており、意欲があれば期間限定で他デスクに異動ができ、積極的に手を挙げ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月26日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時:KDDI関連の仕事に就けると思い入社しました。またインフラ関連の仕事に興味を持っ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ BBCカスタマーサポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月02日
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生については期待以上の充実した環境でしたが、業務については困っている人の役に立ちた
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年11月04日
回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカル部門/ リーダー
口コミ投稿日:2021年11月04日
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:思っているよりもクレームは多いです。もちろんクレームに対する研修はありますが、想像以上に
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発本部/ SV
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.8
事業の強み:KDDI傘下であることがやはり強味だと思います。事業の弱み:BPO事業のため、内製化が進めば進むほど苦しくは
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.9
事業の強み:KDDIが親会社なので、大手企業で大規模の開発に関わるチャンスがあると思います。事業の弱み:KDDI頼みなの
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 女性/ カスタマースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月24日
3.9
事業の強み:親会社がKDDIというのが一番の強みであると思う。事業の弱み:親会社が大きい為、企業として成長し辛い体制だな
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ インバウンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:事業所限定社員として入社し最初は176000円からのスタートでしたが2年目から190000円に上がりました。リ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月12日
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 20万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与制度:給与は地域ごとに給与テーブルがあり、地域によって差がある、地方は東京などと比べると数万差があるサービス残業は認
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年12月18日
回答者: 男性/ コールセンター業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月18日
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:給与は時給にすると1300円程度。残業時間も分単位で出る為ホワイト企業であると思います。ただ稼げる職種ではない
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