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株式会社テルテルアドバンスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 自転車販売店/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:
従業員の自転車の知識、技術は高いと思いますが、気難しい人が多く、後進を育てるための研修、教育等の環境が整っていないと感じました。会社の雰囲気が合わないと感じた方は早期の段階で辞めていく方が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
1年ごとに各店舗の人員が総入れ替えになるので社員同士の人間関係が都度リセットされます。そのたび一からコミュニケーションをとらなければならないためかなり煩わしかったです。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:コンスタントに人事異動がおこなわれるため、色々なメ
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの中小企業という感じ店舗拡大をうたっているが、減少
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
組織体制・コミュニケーション:私が過去に配属されたお店はほとんどのお店で店長の人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:働いている人間の能力次第で昇進する速度は大きく変わりま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:地域に密着したお店ですので、地域の輪の中で仕事をしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】やる気がある店長のお店では活気もあり目
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:保守的すぎる。現在の時代の流れに沿ってなさ過ぎる。新し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:配属される店舗によって変わると思う。性格的に合う人と同
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】10時にお店が開店するので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社の業務拡大、新店の出店が
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回答者: 男性/ 自転車小売業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:みんな20代から30代なので基本的にコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10分休憩が2回、1時間休憩が1回
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3.5
大阪府大阪市都島区高倉町3丁目11-4
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性の社会進出はこれからも大切にするべきだが、女性だから昇進... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市保土ケ谷区
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和気質ではあると思います。週末には必ず商談予定を出さなくて... 続きを見る
3.3
北海道札幌市東区北二十五条東1丁目1-38
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:所属している店の店長によって、お店の雰囲気が変わる。全体的に... 続きを見る
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兵庫県神戸市中央区新港町11番1号
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同じ事業の横の繋がりは関係が良好です。また店舗にも寄りますが... 続きを見る
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東京都多摩市関戸4丁目8-3
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静岡県静岡市葵区
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本部が勝手にはりきって現場がついていけていない。目標もなにを... 続きを見る
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千葉県千葉市中央区都町3丁目2-2
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの手法です。詰めて追い込み成果を出させるような感じで... 続きを見る
3.1
東京都世田谷区新町2丁目19-2
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 平社員
企業カルチャー・社風:拠点によると思いますが自分からやりたいことをピットリーダーだ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区新町1丁目28-3四ツ橋グランスクエア 3F
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回答者: 男性/ 出張事業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:気さくな先輩上司が多かったので職場環境は良かったと思います。... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市中区山下町33番地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していくことをスローガンに抱えているが、中間... 続きを見る

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