株式会社シェアのカテゴリ別口コミ(548件)
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株式会社シェアの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 375万円 | 264~470万円 | 91人 |
(平均年齢26.7歳)
| 回答者の平均年収 | 375万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 264~470万円 |
| 回答者数 | 91人 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢26.7歳)
職種別平均年収年収分布
(人)株式会社シェアの回答者別口コミ(122件)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2026年時点の情報
3.7
最新の回答:2026年07月08日
- 法人営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2026年時点の情報
3.5
最新の回答:2026年06月29日
- 法人営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2026年時点の情報
3.8
最新の回答:2026年06月26日
- 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2026年時点の情報
最新の回答:2026年06月23日
- WEBプロモーション / 主任 / 法人営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2026年時点の情報
2.4
最新の回答:2026年06月08日
株式会社シェアの職種別口コミ(548件)
株式会社シェアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社シェアの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2026年06月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバラン...続きを見る(全213文字)
株式会社シェアの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社シェアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2026年03月02日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
企業カルチャー・社風:少人数チーム制で...続きを見る(全331文字)
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株式会社シェアの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社シェアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2026年06月23日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2026年06月23日
女性の働きやすさ:女性特有の配慮を求め...続きを見る(全198文字)
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株式会社シェアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社シェアの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2026年04月30日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
成長・キャリア開発:入社の最大の決め手...続きを見る(全272文字)
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株式会社シェアの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社シェアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2026年03月02日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:思って...続きを見る(全139文字)
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株式会社シェアの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社シェアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2026年03月17日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
事業の強み:一番の強みは営業力にあると...続きを見る(全174文字)
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株式会社シェアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社シェアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2026年03月26日
回答者: 男性/ Web営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロモーションマーケティング事業本部/ 課長代理
3.4
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給(総額) | |
| 残業代(月) | |
| 賞与(年) |
給与制度:給与制度は成果に応じて変動す...続きを見る(全410文字)
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株式会社シェアの退職理由・退職検討理由の口コミ
この口コミの質問文
Q.退職理由:この会社を退職した理由を具体的に教えてください。
Q.退職検討理由:この会社からの退職を検討している場合、その理由を具体的に教えてください。
株式会社シェアの評判・口コミ 退職理由・退職検討理由
口コミ投稿日:2026年06月08日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEBプロモーション/ 主任
2.4
退職検討理由:給与か上がらない面接や、...続きを見る(全207文字)
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同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
その他
回答者: 男性/ お客さまサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
昇給・昇進スピード:メンバーの中でも、メンバーを束ねるチームリーダーでに就いてか...
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3.0
大阪府池田市栄町1番1号
その他
3.8
東京都江東区豊洲3丁目3番3号
その他
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:住宅補助:36歳未満まで支給。既婚者7万。企業年金基金:有確...
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3.1
東京都新宿区西新宿7丁目20番1号
その他
3.1
東京都品川区東品川2丁目2番4号天王洲ファーストタワー
その他
2.9
東京都中央区新富2丁目14番4号
その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:住宅手当、退職金は無し。交通費はほぼ全額支給。自己啓発制度が...
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3.2
東京都江東区有明1丁目3番33号
その他
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場運用チーム集品ライン/ ライン長
事業の強み:新規事業に取り組み始めている。事業の弱み:社員の経験が少ない...
続きを見る
3.0
東京都港区南青山2丁目26番1号
その他
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2番4号
その他
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:人身事故なのでダイヤがみだれたり、電車が止まったりすると理不...
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3.2
広島県広島市中区小町4番33号
その他
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織毎に文化が異なっており、やや縦割り感はある。組織体制・コ...
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エン カイシャの評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シェアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社シェアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会社全体として残業を減らし、生産性を高めようという意識が強いです。
無駄な会議の削減や、社内ツールの導入による事務作業の効率化が進められています。
また、家庭の事情や子供の急な発熱などによる早退・遅刻に対しても、周囲の理解があり柔軟に対応してもらえるため、
子育て中の社員にとっても非常に働きやすい環境が整っています。
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