回答者: 男性/ フード用品担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部門長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 1万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 40万円 |
決めた目標の達成率で評価される。
勤務態度は評価の割合が低い為、結局結果を出さないといけない。
目標も店長が良い人じゃないと達成不可能な目標設定にされる。店長次第。
評価制度:
昇進には基本役職に就くには実績と店長の推薦が必要。
問題児か評価の高いスタッフが早めに異動させられる印象。
エリアマネージャーと仲良くしているとエリアマネージャーの推薦も受けられる。
株式会社ひごペットフレンドリーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録(無料)はこちら