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フジアルテ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月01日
女性の働きやすさ:
育児休業は取りやすい環境です。最近では、女性のみならず男性の育児休業取得も積極的に推奨しており、管理職も含め、実際に数ヶ月お休みされる方が何名もおりました。女性の管理職登用については、否定的であると感じることはあまりありませんが、実態としてまだまだ少ないのが現状であり、これをどう解決していけるかが今後の課題になっていくかと感じています。

回答者: 女性/ 技能社員I/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:人見知りの女性が多い印象でした。ですが、ちゃんと積極的にわから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすいかと思います。実際に男性が1ヶ月育児休暇を
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回答者: 男性/ ものづくり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:有給は基本的に好きなタイミングで取得することができ、休暇は取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:女性の管理者は少ないと思います。ただ、育休・産休等も非常に取得
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:時短勤務や在宅勤務を活用し、育児と仕事の両立をされている社員も
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:生理休暇が存在するため、働きやすいと思う。有給が取れるかは派遣
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:配属される現場によると思います。自分の職場は女性も多く、各種休
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回答者: 男性/ 工場への派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:女性は重量物が持てないので、それも考慮して配属される。休暇もよ
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣

3.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:女性はコミュニケーションがあまり取りたくない人が来れば良いと思
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:男性が多いので、女性は働きにくいと思う。生理休暇などもないので
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回答者: 男性/ 正社員型派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:人によって配属先が変えられているため、ある程度の配慮はあるよう
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回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性管理者を積極的に推進しているが本人の意見をきちんと聞いてほ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:正直女性の人は少ない。力仕事が多
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回答者: 男性/ 工場 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:知らない、派遣社員
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:育休は取りやすい方
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、24時間操業の現場も多く、対応する業務について
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:事業所勤務になったとしても女性に合った仕事が与えられるため、力
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:工場がメインの会社なので働きやすいかどうかときかれたら何とも言
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:有休などはとりやすく、基本的に調節してもらえます。ただ、事務職
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 滋賀営業部/ 製造職員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:女性は検査工程に配属されるなど、一定程度
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:現場には外縁
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:ほとんど男性で女性の方も2割ほどいる男性と仕事をするのに抵抗の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性が採用課や事務職に就けることが多いので、営業に就けることが
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回答者: 男性/ 製造、組立、検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場管理者

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数いますのでこれと言って問題は
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない休暇は取り
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:産育休からの復帰率がほぼ100
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:割と働きやすいとは思うが、、
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回答者: 男性/ エンジニア(機械設計)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:フジアルテは沢山の女性が活躍する会社ですので、社内のいたるとこ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:女性は産休育休取得率は高い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:実際に産休、育休の取得や職場復帰をされている方が多い。生理休暇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:管理職までならない風土ですので、能力ある子に努力をさせて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:社長自身、女性に優しい人なので、女性社員は優遇されている。育休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:かなりの男性職場。部署によってはどちらかの性別に偏っている。良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:気になる点として強いて言えば、女性を教える人によって今後の活躍
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