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株式会社ディマージシェアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:
部署にもよるかもしれないが、休暇は取りやすい風土。
管理職はいないが、女性リーダーとして活躍しているエンジニアはいる。
育児支援金なども充実しており、復帰もしやすい。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度は整備されていて、利用実績
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回答者: 女性/ デジタルソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:ママさんが時短で働いている例が複数件あります。融通は利きやすい
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回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:職種によりけり。総務などは育休復帰の人も複数いた。しかしその分
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルソリューション/ シニアエンジニア

4.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:エンジニアも間接部門も共に働きやすいと思う。時短や産休の取得率
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職の雇用、登用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休でもほぼ全員復職できている。女性で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休制度や子育て支援制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職がいないので、女性管理職がい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:Good for female. Easy to take m
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休、育休もあったと思う。... 続きを見る
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大阪府大阪市北区アプローズタワー 16F
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女性の働きやすさ:育児休暇などは充実。最近では男性の育児休暇取得も推進されてお... 続きを見る
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女性の働きやすさ:管理職に女性が多いため、働きやすく感じました。気さくで明るく... 続きを見る
3.1
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女性の働きやすさ:女性管理職は確実に増えているようです。休暇の取得状況は人それ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
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回答者: 男性/ VA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
女性の働きやすさ:子どもの急なお迎えなども融通が効く。女性管理職も年々増えてい... 続きを見る
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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