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クアーズテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。クアーズテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを141件掲載中。ライトハウスは、クアーズテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

福利厚生:
通勤手当は支給される。公共交通機関の場合は通勤に必要な定期代金、自家用車の場合は自宅からの最短距離を会社に申告、ガソリン代が支給される仕組み。
転勤のある部署については家賃補助制度あり。
退職金は全て確定拠出年金にて支給されるため、資産運用を自身で行うことが重要ではないかと思う。

オフィス環境:
本社・工場と拠点が複数あるため一概にコメントはできないが、大崎にある本社は比較的綺麗なビルにある。会議室等も割と充実している。
工場の部署よっては多少厳しい環境もある。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年01月20日

福利厚生:通勤手当支給あり(距離)退職金は確定拠出年金制度となっている住宅補助と

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回答者：男性/ 製造サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

福利厚生:寮は32歳頃まで、上限金額あるが本人3割負担新婚者は結婚5年目まで3割

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年12月02日

福利厚生：年齢制限はあるが社員には寮制度がありかなり補助してもらえる。退職金や財

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備開発/ 会社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月06日

福利厚生:福利厚生については充実していると感じる。オフィス環境:打合せスペースな

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

福利厚生:退職金、家族手当、通勤手当、財形貯蓄、寮、アパートがある。オフィス環境

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月15日

福利厚生:各事業所に寮がある。財形貯蓄、確定拠出年金などがある。オフィス環境:本

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月31日

福利厚生:寮は月15,000円で寮が可能。借上げ寮なのでタコ部屋形式ではない。風

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月29日

福利厚生:退職金は労働組合を入れて３種類入れる。住宅補助および財形貯蓄は特に聞い

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回答者：女性/ AY仕上げ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月30日

福利厚生：会社の徒歩圏内にアパートを何棟かを弊社で契約しているため条件付きではあ

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回答者：男性/ アルミナ・イットリア製造プロダクションオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月01日

福利厚生：退職金、企業年金、確定拠出型年金に加えて再雇用制度もあるため、定年を迎

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月07日

福利厚生:利用する機会はあまりなかったが、保険制度・財形・補助は充実している。育

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

オフィス環境：オフィスがきれいで、ちょっとした打合せもすぐにできるように打合せス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

福利厚生：交通費全額支給、勤務地手当、家族手当、住宅手当などの福利厚生は充実して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：結婚後、通算5年までは家賃の3割で入居できる借り上げ社宅あり。5年目～

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：家族の介護や精神疾患での休業には大らか。そんな経営状態では決してないの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】前年度分の有給休暇を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】基本は３日前に上長に申請し、許可を得

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日はノー残業デーとなって

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：育児休暇や短時間勤務等の制度は整っており、取得実績もあって非常に良心的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】半期に1回、3日有給取得日を設定されます。それだけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】水曜がノー残業DAY。及びフレックスタイムタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】申請が却下される事は殆どありません。上長への事前

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URL	http://www.coorstek.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎２丁目１１－１大崎ウィズタワー

従業員数	964名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	ジョナサン・ディー・クアーズ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1324件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2354件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(517件)
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