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日本テラデータ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本テラデータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを155件掲載中。ライトハウスは、日本テラデータ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月17日

働きがい:
代理店を通さずお客様と直接やりとりができるため、お客様の声を直接聞くことができます。それを製品にフィードバックできるか、してもらえるかは全く別の話ではあります。ですが、代理店経由での販売チャンネルしか持たない会社に比べれべば、社員各々がお客様の言葉に耳をかたむけることが可能です。

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:評価基準やキャリアパスなどが不明確なので、自分で考えてキャリ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:新入社員から働いている人も多い。　長く働いている人にとっては

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

働きがい:前述の通り、機器更改の仕事が大半なので、なかなかそこには働きがいを見い

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回答者：男性/ シニアプロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:DWHを通したDB、SQLの開発知識働きがい:プロジェクトが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事の厳しさ】開発サイクルは業務システム開発と違い非常に短く、遅延リ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事のやりがい】開発成果物は顧客価値に直接繋がることが多い為、当社の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事はかなり個人に任せられます。特にPM/PLになれば、プロジェクトの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：SEとしては、手を挙げればやらせてもらえる機会はある。自社製品を取り扱

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：データウェアハウス構築のノウハウや経験を積むならこの会社が一番だと思う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：時々、グローバルで実施されるトレーニングへの参加が可能だが希望したら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒については先輩社員がいろいろ面倒を見てくれるのでいろいろと勉強で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】社内が縦割り組織でそれぞれ自分たちの利益を重視し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】最初に厳しいお叱りをいただいたお客様でのプロジ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】任される担当客先の規模が大きいが専任担当のため、裁

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多い。と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】低くはないとおもうが、高くもない。特に営業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】会社としての年間目標を各部で割り算して、個人まで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】部署の週次会議は15名程で毎週実施し、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】とらわれない仕事が大半。客先や状況によって提案が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】特筆することはないが、特に不便には感

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】常にチームを組んでいるため、提案作成時やデ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】職場自体はアットホームな感じなので、仕事は比較的進めや

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決める。アドバイス等は上司から入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】しにくい。特に制度として他職種

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】製品トレーニングや、社内SNSによる情報共有、ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】半々くらい。提案作成はチームで行うが、受注処

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】大きいと思う。若いうちから独り立ちとして、専任でで担当

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】若いうちから大企業の経営者層と企業の課題解決に向

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】特にない。ただ、営業としての仕事の幅が他社に比べ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】風通しはよく、上司も話を聞いてくれる。但し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】結局は結果がものをいうので、数字を達成できないとき

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅い。何にしても国内や海外の承認プ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】はやい。提案のアイディアであればチームでの打ち合わ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きい。どれだけ大規模な企業様でも営業は1名

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会社名	日本テラデータ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.teradata.jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目２３－１アークヒルズフロントタワー

従業員数	490名
設立年	2007年
資本金	490百万円
代表者	髙橋倫二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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