株式会社KasyuLinkのカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社KasyuLinkの回答者別口コミ（4件）
- 外食 / 一般社員 / 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答：2024年01月08日
- 企画開発部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年04月05日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.5
最新の回答：2016年07月31日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答：2016年03月16日
株式会社KasyuLinkの職種別口コミ（14件）
株式会社KasyuLinkの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社KasyuLinkの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月08日
株式会社KasyuLinkの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社KasyuLinkの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外食/ 一般社員
4.7
企業カルチャー・社風:
意志の強ささえあれば挑戦する機会は良く訪れてくると思います。
風通し自体は常によく抱え込まずに周囲に発することが出来る環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
風通し自体はかなりいいと思います。
コロナもあり現状では飲み会などはなくなっているため中々組織間の交流はありませんが年に数回ほど社員旅行や創業祭などの楽しいイベントはあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
国籍に関しては自由な所はかなりあると思います。
現場職なので働く現場によっては大いに変わることも多くそういったことやワークスタイルは人それぞれだと思います。
意志の強ささえあれば挑戦する機会は良く訪れてくると思います。
風通し自体は常によく抱え込まずに周囲に発することが出来る環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
風通し自体はかなりいいと思います。
コロナもあり現状では飲み会などはなくなっているため中々組織間の交流はありませんが年に数回ほど社員旅行や創業祭などの楽しいイベントはあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
国籍に関しては自由な所はかなりあると思います。
現場職なので働く現場によっては大いに変わることも多くそういったことやワークスタイルは人それぞれだと思います。
株式会社KasyuLinkの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社KasyuLinkの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外食/ 一般社員
4.7
株式会社KasyuLinkの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社KasyuLinkの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月05日
回答者： 男性/ 企画開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
成長・キャリア開発：
会社の方針が経営者を育てることなので、役職のあるなしに関わらず経営を学ぶ機会が多く用意されています。特に店長以上の立場であれば、お店の運営をよりリアルに（予算的な面も含め)学ぶ事ができ経営者になるためのノウハウを学びやすい環境があります。
会社の方針が経営者を育てることなので、役職のあるなしに関わらず経営を学ぶ機会が多く用意されています。特に店長以上の立場であれば、お店の運営をよりリアルに（予算的な面も含め)学ぶ事ができ経営者になるためのノウハウを学びやすい環境があります。
株式会社KasyuLinkの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社KasyuLinkの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：わが社は、外食事業及び介護事業の展開により様々な人と接することができます。そして、高齢化社会が進む中、高齢者や働きたい人にとっての場があること、それが社会の貢献にもつながっているのではないかと思います。
株式会社KasyuLinkの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社KasyuLinkの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月05日
回答者： 男性/ 企画開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
本人の希望にできるだけ沿ったステージが用意されると思います。そのステージで成果が出せれば、給与には反映されます。賞与は年２回、成果によるインセンティブがあります。残業代などの基本的な手当ては支給されます。
本人の希望にできるだけ沿ったステージが用意されると思います。そのステージで成果が出せれば、給与には反映されます。賞与は年２回、成果によるインセンティブがあります。残業代などの基本的な手当ては支給されます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社KasyuLinkの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社KasyuLinkの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外食/ 一般社員
福利厚生自体はしっかりしており、通勤手当等はしっかり出ます。
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