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株式会社スマートコーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:
新卒3年以内とおじさんが7割ではないでしょうか。管理職、役員ともに男性のみ、おじさんのみで構成されているため
社員総会などで見受けられるノリも古いです。
新しい文化は積極的に取り入れたいという願いはありますが、共に開発ではなく
既に学習手段が確立しているものに対して効率的に説明をしてほしい、という集団のあつまりでしかないので自主性は恐ろしく低いです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション強化の目的で、ほぼ全員が何かしらの委員に割り当てられ、就業時間〜時間外含めて社内活性化のアクションをとることを求められます。こちらもマネージャーがアクションするというよりは、勝手に仲良くやってくれ、の放置のため部署ごとにバラバラです。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方の定着率はかなり低いです。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業理念の浸透:企業理念については、正直なところ全く分かりませんでした(定期的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:中途採用で入社した方は、優秀な人ほど短期間・早期で退職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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