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株式会社LASSICのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:
休日は保証されている。
有給も取りやすい。
勤務時間は強制的では無いが、クライアントワークが故に残業時間が多くなってしまう。
また、若い組織が故に勉強をしろと言われているような雰囲気があるので、土日を学習に当てている人もいる。

多様な働き方支援:
副業は申請すれば可能。
リモートワークは相当な事情がない限り許可されない。
リモートワークを推奨する会社がフル出社だと説得力に欠けるものがある。
子育てなどの理由があれば時短勤務などは認められる。

口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Remogu事業部/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 6万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:通常の営業職と同等か、少し高いくらいだと思います。ベース給与が強く、イ
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:企業が求めている人材と働きたいというエンジニアをうまく
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:ITエンジニアに関して詳しくなる。私がいた部署の新規
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・仕事量:勤務時間は9:00から18:00でした。仕事の流れは、朝礼で1
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Remogu事業部/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:若手にもチャンスが多く、手を挙げれば任せてくれることが多い
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
働き方の満足点:勤務時間は特に変わったところもなく大きな問題はありませんでした。
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 0万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:よくも悪くもベンチャーなので、中途社員の給与が優遇されがちです。新卒社
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:運用保守、リモートワークという方針がしっかりしており、働きやすい。事
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:役職やグレードで給与は上がっていきますが、入社年数や年齢はあまり関係
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:財形貯蓄を退職金という形で支給します。福利厚生はあまり充実していません
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:企業理念として、人を大切としているところもあり、プロジェクト
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:地方創生という社の方針、従業員への還元という転職面接の際に伺った話の通
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇は非常に調整しやすいです。3か月に1回土曜出勤
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金制度は有りません。個人型確定拠出年金制度は有るので、利用している
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:賞与は年2回だったと思います。社員の役職や等級、グレードによって評価額が変
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 10万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途採用だったため、交渉していたため悪くはないと思います。評価制度:在
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:部署間異動も活発に行われており、挑戦という意味では機会はた
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Remogu事業部/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:営業職としてのステップアップにももちろんなるが、事業を作ると
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価査定は年2回ありました。あらかじめ目標設定をしてそれに対して
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していた点は、クリアしている(リモー
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:稼動負荷と照らし合わせた場合、そこまで見あってるとは感じない。評価制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月02日
成長性・将来性:基本、地方と東京では別会社のイメージが強い。東京は派遣オンリーで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月02日
仕事内容:コンサルという名目で採用などを行っているが中身は派遣であり、あまり魅力
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口コミ投稿日:2020年01月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャーであり、地方に拠点を出すことを念頭に置いているが、現状どうし
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口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やれば伸びる。やらなくてもそれなり。評価制度:CS貢献・ES貢献・業績
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:東京は若い人が多いので大学のサークル的なノリもある。組織体
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月02日
企業理念の浸透:地方創生の理念のもとに様々な施策を推し進めている点は一貫性があっ
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口コミ投稿日:2020年10月29日

回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:支援制度があるかはわからないが、新しいプロジェクト、事業に携
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業を強制されることはなく休日もカレンダー通りある。多様な働
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:通勤手当が出るだけで、その他は普通以下。仕事のやりがいを売りにしている
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業の強み:技術者が多い事業の弱み:中間層がいない事業展望:今後、人を増やしなが
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口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:基本的に現場任せ。プロジェクトにメンバーをアサインし、適合し
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
福利厚生:退職金、住宅補助はない。オフィス環境:東京営業所の会議室は少なく、自席
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口コミ投稿日:2020年10月29日

回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回昇給があり評価によって金額が変わる。住宅手当はない。評価制度:
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