回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広報/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
特に特徴は無いです。月給＋賞与です。手当は交通費のみで、住宅手当など福利厚生に関しては何も無いです。一応資格取得の補助がありますが、薬局などで見かける登録販売者資格の取得補助のみです。手厚いサポートを期待する会社ではありません。
評価制度:
一般的によく見られるMBOシートをベースとした、半期ごとの評価制度です。ただ、最終的な評価の透明性は無く、細かいフィードバックも無いです。社長の意向次第ですね。人事部というものが存在しておらず、管理部が兼任しており、普通に思い浮かぶ人事部的な機能は最小限なので、評価もすべて社長が行っております。
特に特徴は無いです。月給＋賞与です。手当は交通費のみで、住宅手当など福利厚生に関しては何も無いです。一応資格取得の補助がありますが、薬局などで見かける登録販売者資格の取得補助のみです。手厚いサポートを期待する会社ではありません。
評価制度:
一般的によく見られるMBOシートをベースとした、半期ごとの評価制度です。ただ、最終的な評価の透明性は無く、細かいフィードバックも無いです。社長の意向次第ですね。人事部というものが存在しておらず、管理部が兼任しており、普通に思い浮かぶ人事部的な機能は最小限なので、評価もすべて社長が行っております。
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